HR Alter Ego - новый обучающий проект для профессионалов в области управления людьми.
Проект HR Alter Ego вобрал в себя максимально возможные знания в области управления людьми. Именно здесь встретятся колоссальный опыт, передовые технологии и нестандартный подход к профессии. Для многих участников проект HR Альтер Эго станет точкой бифуркации с неизбежным скачком в развитии. HR Alter Ego - что это такое? • Обучающий проект для профессионалов в области управления людьми, для тех, кто знает уже все традиционные подходы и ответы. • Пространство для обучения и кристаллизации своих профессиональных знаний и умений. • Место, в котором можно сомневаться, проверять на прочность гипотезы с минимальным риском и издержками. • HR Альтер Эго - означает одновременно и нестандартный подход к hr и готовность жить этим, сделать профессию hr своей второй натурой. • Возможность открывать новые смыслы в управлении персоналом. • Пространство, где встречаются передовая теория и концентрированная практика. • Смелость и право в кругу коллег создавать новое настоящее профессии HR. В рамках проекта HR Alter Ego, на ближайшие три месяца разработана первая программа "Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR", состоящая из 3-х модулей. Запуск первого модуля произойдёт уже 19-20 ноября этого года. Команда проекта состоит из высококлассных специалистов, настоящих HR-гуру! Совершенствуй себя – совершенствуй бизнес!
Представляем Вам первую программу в рамках HR Alter Ego "Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR."
Цель программы – быстрая подготовка специалистов в области работы с персоналом к их адаптации условиях нынешних экономических сложностей. Программа построена таким образом, что мы вместе с Вами идем от общей картины к атомам смыслов. От ROI общего человеческого ресурса компании к ROI отдельной личности. Программа состоит из 3 модулей:
Первый модуль 19-20 ноября - 2015 год Тема: Основные функции HR и как измерить ROI по этим функциям Стоимость участия – 30 000 рублей.
Второй модуль: 10-11 декабря - 2015 год Роль T&D в повышении капитализации HR. Стоимость участия – 30 000 рублей.
Третий модуль: 21-22 января - 2016 год Корпоративная культура как счетный актив компании. Стоимость участия – 30 000 рублей.
К участию приглашаются специалисты по управлению персоналом, а также профессионалы в области управления людьми. Вместе мы разберёмся, как с точки зрения бизнеса принимать решения в HR –области. За 6 дней каждый участник Программы узнает: Как повысить капитализацию человеческого ресурса компании Как снизить затраты на персонал Как окупить расходы на самые дерзкие HR программы и мечты Как увеличить доход от инвестиций в HR Как посчитать ROI составляющей функции в HR Чем обрадовать акционеров.
Участвовать в трёх модулях не только эффективно, но и выгодно. При покупке всей Программы действует спецпредложение – участие всего за 75 000 рублей!
Более подробно о Программе, темах, сроках и условиях участия можно узнать на официальном сайте мероприятия http://hr-alterego.ru а также по телефону – 8 (812) 677 50 88 или в электронном письме
Студенты Ужурского многопрофильного техникума и учащиеся школы №6 Боготола побывали в депо Ачинск и Боготол-Сибирский Красноярского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов».
17 ноября 2025 года в Конгресс-центре ЦМТ состоится юбилейный Пиринговый форум MSK-IX — ключевое событие для российской телекоммуникационной и интернет-отрасли, которое ежегодно собирает ведущих игроков уже на протяжении двух десятилетий.
Организатором питания на образовательном интенсиве программы «ГосСтарт» от Федерального агентства по делам молодёжи выбрана кейтеринговая компания «Праздник вкуса».
Партнёры компании «Металлоптторг» стабильно укрепляют свои позиции на рынке, что позволяет им расширять свой бизнес, увеличивая занимаемые площади на универсальных складских комплексах компании.
Московский экспортный центр совместно с МФТИ объявляют о старте акселерационной программы TechExport. Курс нацелен на поддержку высокотехнологичных компаний, готовых выйти на международные рынки.
Программа Московского экспортного центра (МЭЦ) по оказанию поддержки столичным предпринимателям в выходе на рынки электронной коммерции Азии за период с 2024 года по второй квартал 2025 охватила более 340 компаний. В рамках реализации данной программы московские компании смогли заключить экспортные контракты на сумму более 8 млрд рублей.
Компании «Металлоптторг» и «Бозкурт Агротех» являются партнёрами уже более пяти лет. Начиная с 1963 года компания «Бозкурт Агротех» занимается производством сеялок и ремонтом сельскохозяйственных инструментов, а в начале 2019 года компания стала официальным дистрибьютором посевной техники в Российской Федерации
В Краснодаре прошел Всероссийский пиар-саммит, организованный Союзом пиарщиков России. Это масштабная площадка объединила более 200 представителей власти, медиасферы, бизнеса, образования и экспертного сообщества из 30 городов России.
На полях Петербургского международного экономического форума состоялось торжественное открытие тематического пространства Агрокластер, посвященного достижениям и перспективам агропромышленного комплекса России. Площадка организована Фондом Росконгресс совместно с Россельхозбанком, Министерством сельского хозяйства Российской Федерации и ведущими агрохолдингами страны.
Представители сервисного локомотивного депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в ярмарке вакансий для жителей Боготольского района.
Заместителя начальника по управлению персоналом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» Олесю Ермакову наградили почетной грамотой Роспрофжел в честь 120-летия со Дня образования профсоюзной организации.
