|
HR Alter Ego - новый обучающий проект для профессионалов в области управления людьми.
Проект HR Alter Ego вобрал в себя максимально возможные знания в области управления людьми. Именно здесь встретятся колоссальный опыт, передовые технологии и нестандартный подход к профессии. Для многих участников проект HR Альтер Эго станет точкой бифуркации с неизбежным скачком в развитии. HR Alter Ego - что это такое? • Обучающий проект для профессионалов в области управления людьми, для тех, кто знает уже все традиционные подходы и ответы. • Пространство для обучения и кристаллизации своих профессиональных знаний и умений. • Место, в котором можно сомневаться, проверять на прочность гипотезы с минимальным риском и издержками. • HR Альтер Эго - означает одновременно и нестандартный подход к hr и готовность жить этим, сделать профессию hr своей второй натурой. • Возможность открывать новые смыслы в управлении персоналом. • Пространство, где встречаются передовая теория и концентрированная практика. • Смелость и право в кругу коллег создавать новое настоящее профессии HR. В рамках проекта HR Alter Ego, на ближайшие три месяца разработана первая программа "Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR", состоящая из 3-х модулей. Запуск первого модуля произойдёт уже 19-20 ноября этого года. Команда проекта состоит из высококлассных специалистов, настоящих HR-гуру! Совершенствуй себя – совершенствуй бизнес!
Представляем Вам первую программу в рамках HR Alter Ego "Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR."
Цель программы – быстрая подготовка специалистов в области работы с персоналом к их адаптации условиях нынешних экономических сложностей. Программа построена таким образом, что мы вместе с Вами идем от общей картины к атомам смыслов. От ROI общего человеческого ресурса компании к ROI отдельной личности. Программа состоит из 3 модулей:
Первый модуль 19-20 ноября - 2015 год Тема: Основные функции HR и как измерить ROI по этим функциям Стоимость участия – 30 000 рублей.
Второй модуль: 10-11 декабря - 2015 год Роль T&D в повышении капитализации HR. Стоимость участия – 30 000 рублей.
Третий модуль: 21-22 января - 2016 год Корпоративная культура как счетный актив компании. Стоимость участия – 30 000 рублей.
К участию приглашаются специалисты по управлению персоналом, а также профессионалы в области управления людьми. Вместе мы разберёмся, как с точки зрения бизнеса принимать решения в HR –области. За 6 дней каждый участник Программы узнает: Как повысить капитализацию человеческого ресурса компании Как снизить затраты на персонал Как окупить расходы на самые дерзкие HR программы и мечты Как увеличить доход от инвестиций в HR Как посчитать ROI составляющей функции в HR Чем обрадовать акционеров.
Участвовать в трёх модулях не только эффективно, но и выгодно. При покупке всей Программы действует спецпредложение – участие всего за 75 000 рублей!
Более подробно о Программе, темах, сроках и условиях участия можно узнать на официальном сайте мероприятия http://hr-alterego.ru а также по телефону – 8 (812) 677 50 88 или в электронном письме
Контактное лицо: Елисейкина Анна Сергеевна
Компания: Консалтинговая компания BI TO BE
Добавлен: 01:16, 02.10.2015
Количество просмотров: 710
|
|