 |
Сумин: При формировании бюджета региона финансирование социальных программ не должно уменьшаться
В Республике Алтай в настоящее время принимается бюджет на следующий год. Руководитель региональной рабочей группы «Социальная справедливость» республиканского отделения Общероссийского народного фронта Геннадий Сумин в связи с этим отметил, что при формировании регионального бюджета финансирование социальных программ не должно уменьшаться, поскольку в республике и так не достает финансирования по некоторым важным социальным направлениям.
«Во многих регионах в качестве поддержки многодетных семей предусмотрена ежемесячная денежная выплата до достижения ребенком возраста трех лет при рождении третьего и каждого последующего ребенка. Республика Алтай не вошла в этот перечень, несмотря на то, что наш регион занимает одно из ведущих мест в стране по рождаемости. Это неправильно, поэтому ситуацию нужно исправить, чтобы при рождении третьего и последующих детей наши многодетные семьи могли получать такие пособия, либо добиться увеличения финансирования на строительство детских садов и школ», - считает Сумин.
Он также напомнил о проблеме дефицита медицинских кадров, в особенности узких специалистов. По его мнению, необходимо «оживить программу «Земский доктор», предусмотрев хотя бы дифференцированное финансирование недостающих врачей.
Кроме того, руководитель региональной группы обратил внимание на распространенную практику отказа инвалидов от социального лекарственного обеспечения в обмен на монетизацию. По его мнению, необходимо хорошо информировать инвалидов о преимуществах социального пакета.
Контактное лицо: Туркушева Марина
Компания: региональный исполком ОНФ в Республике Алтай
Добавлен: 10:46, 05.10.2015
Количество просмотров: 2492
| Более трети семейных пар ЧЭРЗ познакомились на заводе, Челябинский электровозоремонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш", 04:24, 22.07.2024, Россия375 |  |
| В преддверии Всероссийского дня семьи, любви и верности на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») провели исследование, которое показало, что почти 5 % работников предприятия — семейные пары. |
|
|
