Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

«Здоровье персонала» обсудили в Государственной Думе в рамках круглого стола «Законодательные аспекты мотивации работодателей к заботе о здоровье персонала»

В мероприятии приняли участие представители Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ, SHELL, «Объединённой компании РУСАЛ», Буровой компании «Евразия», Сбербанка, «Объединенные машиностроительные заводы» и других компаний. Участники обсудили состояние здоровья трудоспособного населения, дополнительные экономические и налоговые рычаги, мотивирующие работодателей к развитию программ ЗОЖ и другие вопросы.
Модератором мероприятия стал Николай Герасименко, первый заместитель председателя Комитета по охране здоровья Госдумы РФ, доктор медицинских наук. Заместитель генерального директора по медицинскому страхованию «АльфаСтрахование» Андрей Рыжаков выступил в качестве эксперта со стороны страхового сообщества. Специалисты в области управления здоровьем персонала обсудили вопросы состояния здоровья трудоспособного населения, а также разграничения ответственности между основными заинтересованными сторонами здоровья нации: работодателем, работником, государственной и частной системами здравоохранения. Специалисты поговорили о вредных производствах с рабочими местами высокого класса опасности и сравнили их с компаниями, где преобладает офисный труд. В рамках мероприятия были даны предложения по оформлению законодательных инициатив от Комитета по охране здоровья Государственной Думы РФ.
В связи с тем, что средний возраст трудоспособного населения страны растёт ежегодно, все спикеры сошлись во мнении, что на предприятиях необходимо внедрять программы по управлению здоровьем работающего населения. Именно такие проекты, по словам специалистов, позволят сохранить кадровый потенциал России, так как они являются гарантом защиты здоровья работников отечественных компаний. Выступающие сделали акцент на том, что расходы по внедрению подобных программ являются инвестициями в будущее организаций.
По словам спикеров, в России нет законодательных аспектов мотивации работодателей для поддержания здоровья персонала. Об этом говорит уровень смертности, заболеваемости, распространения вредных привычек среди сотрудников предприятий. На государственном уровне практически отсутствуют экономические механизмы мотивирования работодателей к обеспечению прав сотрудников в сфере охраны их здоровья. В рамках круглого стола была высказана мысль, что для решения этой задачи потребуется скоординированный межведомственный подход и согласованные действия федеральных органов государственной власти, а также заинтересованное участие регионов и представителей бизнеса.

«Сегодня наблюдается рост интереса работодателей к составляющим социального пакета – то есть к инструментам нематериальной мотивации, в том числе, связанным с программами управления здоровьем персонала. При этом сами сотрудники не до конца осознают важность ведения здорового образа жизни и не видят для себя возможных бенефитов от отказа от курения, перехода на правильное питание, регулярных занятий спортом и т.д., что значит, что они не могут быть полностью вовлечены в те программы по пропаганде здорового образа жизни, которые действуют в компаниях. В рамках мероприятия мы рассмотрели также роль страховых компаний в деле мотивации и персонала, и держателей бизнеса, – комментирует Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». – Прошедшее мероприятие важно для всех, кто работает в сфере управления человеческими ресурсами. Я надеюсь, что совместными усилиями делового сообщества и представителей законодательной ветви власти мы сможем добиться значительных изменений в культуре управления здоровьем персонала».

В ходе мероприятия была дана сравнительная характеристика российского подхода к мотивированию работодателей и зарубежная. Так, в США предприятия получают выгоду от экономии на расходах по медицинскому страхованию и по снижению потерь от пропусков по болезни. В европейских странах предприятиям выгоден рост производительности труда вследствие улучшения самочувствия работников и снижения травматизма.
Участники круглого стола выдвинули предложение Правительству РФ разработать меры поддержки работодателей, которые проводят программы по укреплению здоровья персонала. Госдуме было предложено разработать и принять поправки в Трудовой кодекс РФ, обязывающие работодателей предоставлять возможность работникам проходить диспансеризацию один раз в три года в рабочее время с сохранением средней заработной платы.
Круглый стол посетили Лариса Попович, директор Института экономики, здравоохранения НИУ ВШЭ, Эдуард Геворкян, советник по вопросам здравоохранения концерна SHELL в России, Евгений Леоненко, начальник сектора «Корпоративные льготы и нематериальная мотивация» департамента кадровой политики ОАО «Сбербанк», Юлия Николаева, заместитель Генерального директора по кадровой политике и управлению персоналом «Объединенные машиностроительные заводы».
Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.
Группа «АльфаСтрахование»:
Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственные средства Группы составляют более 8,5 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 400 региональных представительств. Услугами Группы пользуются более 22 млн частных клиентов и 435 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».

Контактное лицо: Александра
Компания: АльфаСтрахование
Добавлен: 11:19, 07.10.2015 Количество просмотров: 773
Страна: Россия


НПФ Эволюция подтвердил финансовую устойчивость, НПФ «Эволюция», 23:10, 10.04.2025, Россия391
НПФ Эволюция успешно прошел стресс-тестирование Банка России по итогам 4 квартала 2024 года. Результаты проверки подтвердили возможности фонда исполнять свои обязательства перед клиентами в стрессовых условиях в 100% проведенных испытаний.


Почти 40% заемщиков важна социальная ответственность кредитора, Выберу.ру, 22:54, 04.04.2025, Россия142
Почти 40% опрошенных россиян при принятии решения о кредитовании обращают внимание на социальную ответственность компании.К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру», проанализировав данные опроса 3000 россиян в возрасте от 18 до 65 лет.


Россияне склонны к спонтанным тратам при расставании и к чрезмерной экономии — при появлении питомца, Выберу.ру, 22:54, 04.04.2025, Россия148
Большая часть россиян склонна к спонтанным тратам при расставании со второй половинкой и к гиперэкономии при появлении в доме нового питомца. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру», опросив 3000 россиян в возрасте от 18 до 60 лет.


Каждый пятый опрошенный россиянин считает важным иметь пассивный доход к рождению ребенка, Выберу.ру, 22:54, 04.04.2025, Россия131
Чтобы подготовиться к рождению и первому году жизни ребенка, необходимо иметь стабильный пассивный доход, считают 20% соотечественников. К такому выводу пришли эксперты финансового маркетплейса “Выберу.ру”, изучив результаты опроса 2500 россиян в возрасте от 18 до 60 лет.


Число пользователей приложения Кошелек ЦУПИС в RuStore выросло почти в 6 раз, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 16:59, 28.03.2025, Россия126
В феврале 2025 года в 6 раз больше клиентов стали пользоваться приложением Кошелек ЦУПИС в RuStore по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На сегодняшний день приложение уже установили более 200 тыс. пользователей.


7% опрошенных россиян, установивших самозапрет, пытаются оформить займы, чтобы «проверить систему», Выберу.ру, 11:44, 22.03.2025, Россия133
Две недели назад вступил в силу закон о самозапрете, согласно которому любой гражданин может установить ограничение на заключение договора потребительского кредита или займа. Аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» решили выяснить, как россияне относятся к нововведению и планируют ли использовать ограничения в дальнейшей перспективе.


Бонусы решают все: 41% россиян выбирают доставку ради выгодных программ лояльности, Выберу.ру, 11:43, 22.03.2025, Россия146
Россияне рационально подходят к тратам на онлайн-шоппинг – 41% пользователей выбирают службы доставки по бонусным программам. А 22% опрошенных используют накопленные баллы при каждом заказе. Об этом говорят результаты совместного исследования* международного логистического оператора СДЭК и финансового маркетплейса Выберу.ру.


11% опрошенных россиян не планируют отказываться от китайского автопрома, Выберу.ру, 11:42, 22.03.2025, Россия179
Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» выяснил, как российские автомобилисты отнеслись к перспективе возвращения корейских автомобильных брендов.


19% опрошенных россиянок столкнулись с мошенничеством накануне 8 Марта, Выберу.ру, 11:36, 22.03.2025, Россия131
Аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» провели исследование среди 3 тысяч россиянок в возрасте от 18 до 65, чтобы выяснить, кто из них сталкивался с новой схемой мошенничества в преддверии Международного женского дня.


МФК «Лайм-Займ» вошла в рейтинг лучших продуктов МФО в марте 2025 года, МФК "Лайм-Займ", 19:42, 17.03.2025, Россия321
Финансовый портал «Выберу.ру» опубликовал рейтинг лучших микрофинансовых организаций в марте 2025 года. Эксперты портала выделили лучших участников рынка в двух наиболее популярных категориях продуктов — «Лучшие микрозаймы до 30 дней» и «Лучшие микрозаймы от 30 дней до 1 года».


НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» подтвердил финансовую устойчивость, НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», 19:38, 17.03.2025, Россия306
Фонд показал 100%-й результат по итогам стресс-тестирования Банка России


Банк ЗЕНИТ запустил вклад «Основа будущего» с доходностью до 27% годовых, Банк ЗЕНИТ, 18:38, 17.03.2025, Россия160
Банк ЗЕНИТ предлагает клиентам новый вклад «Основа будущего» с повышенной процентной ставкой до 27% при заключении договора долгосрочных сбережений (ДДС) с господдержкой от АО «Национальный НПФ».


Приложение «Лайм-Займ» заняло второе место среди самых популярных в 2025 году, МФК «Лайм-Займ», 12:24, 14.03.2025, Россия448
Сервис Brobank проанализировал 41 приложение МФО и выделил лучшие, среди которых второе место на платформе AppGallery занял сервис МФК «Лайм-Займ».


Елена Шейкина приняла участие в деловом завтраке РБК для лидеров регулируемой индустрии развлечений, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 07:43, 07.03.2025, Россия563
РБК провел деловое мероприятие «Спорт и ставки: результат и поддержка», посвященное развитию букмекерского рынка и современным реалиям индустрии в России, которое состоялось 5 марта в Москве.


Почти половина опрошенных россиянок перепродают подарки, если не считают их полезным, Выберу.ру, 21:41, 04.03.2025, Россия270
Аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» провели исследование среди трех тысяч россиянок в возрасте от 18 до 65 лет, чтобы узнать, как они распоряжаются подарками, полученными на 8 марта.


  © 2003-2025 inthepress.ru