 |
«Перформия» - новый формат бизнес-общения от
Круглый стол – это мероприятие, на котором эксперты и участники могут делиться своими секретами, рассказывать о наработках и инструментах, которые позволяют им эффективно решать те или иные проблемы.
Именно такой формат был опробован международной консалтинговой компанией «ПЕРФОРМИЯ» (http://www.performia-cis.ru/otzivzi/katalog-otzivi.php) в 2015 году для создания площадки по обмену опытом между ведущими участниками российского бизнес-сообщества. Данный подход показал заинтересованность руководителей крупнейших отечественных компаний в подобных форумах. За два месяца было проведено три круглых стола, экспертами и участниками которых стали крупнейшие российские компании: ведущая организация в сфере предоставления банковских услуг – Сбербанк, компания «HeadHunter Россия», лидер в сфере российских авиаперевозок «Аэрофлот», одна из крупнейший отечественных дорожно-строительных компаний «Автобан» и другие.
Первый круглый стол, проведенный 29 сентября 2015 года, был посвящен стратегии управления сотрудниками в кризис, поскольку основной вид деятельности компании «ПЕРФОРМИЯ» – консультирование руководителей организаций и начальников кадровых служб по вопросам найма и подбора персонала. Второй круглый стол состоялся 27 октября и также был посвящен актуальной для работодателей проблеме, на этот раз – частой смене рабочих кадров и текучести персонала.
Третий круглый стол был проведен 24 ноября. Эксперты делились мнениями о важности вовлеченности персонала в деятельность компании и влиянии этого фактора на эффективность сотрудников.
Участники сошлись во мнении, что данная проблема является важной для каждого работодателя, особенно для компаний с большим количеством сотрудников. Зам. директора по управлению персоналом ПАО «Сбербанк» Полуянова Инна рассказала, что в организации уже в течение шести лет ведутся исследования вовлеченности сотрудников. Результатом этой деятельности стала программа мероприятий, разработанная с целью исключения факторов, мешающих сотрудникам чувствовать свою ценность для банка.
Основатель группы компаний «Энтузиаст» Шнайдер Илья, одного из ведущих производителей и импортеров строительно-ремонтного оборудования в России, отметил, что главной ценностью компании являются люди, которым не всё равно. Чтобы «вырастить» таких людей, необходимо рассказывать сотрудникам об успехах и неудачах компании, не скрывать происходящих событий, делиться стратегическими планами. Чем больше работник будет вовлечен в стратегию организации, тем больше он будет ценить продукт, производимый компанией.
Семухина Ольга, зам. генерального директора ДСК «Автобан», рассказала о конкурсах по качеству, созданных более десяти лет назад и повышающих вовлеченность сотрудников. Конкурсы были разработаны по итогам исследований и оформились в четкие решения.
Подвела итог мероприятию Щербакова Ольга, исполнительный директор организатора круглого стола – компании «ПЕРФОРМИЯ». Она поблагодарила участников и экспертов, а также раскрыла два основных фактора, повышающих вовлеченность работников в деятельность компании: первый – это любовь человека к своему делу, и второй – создание здоровой рабочей атмосфера внутри компании. Раскрывая суть данных факторов, Ольга Александровна отметила, что каждый сотрудник должен понимать, что его инициатива будет поощряться, успехи обязательно будут отмечены руководством и в его силах разработать что-то новое и повлиять на будущее компании, в которой он работает.
Круглые столы «ПЕРФОРМИИ» из новшества уже превратились в традицию. Это стало возможным благодаря заинтересованности ведущих российских компаний в новом формате общения. Постоянными участниками круглых столов уже стали ПАО «Сбербанк», ГК «Энтузиаст», ДСК «Автобан». Руководители в своем плотном графике находят свободное время для посещения круглых столов. Это значит, они находят эффективные решения тех или иных проблем в своих организациях.
Следующий круглый стол был проведен компанией«ПЕРФОРМИЯ» 16 декабря в отеле «Балчуг Кемпинский». Он был посвящен вопросам повышения эффективности персонала с его итогами вы можете ознакомиться по ссылке: http://penza-press.ru/performiya-otzyvy.dhtm.
Контактное лицо: Андрей
Компания: "Перформия"
Добавлен: 20:35, 09.01.2016
Количество просмотров: 1235
Страна: Россия
| Москва наращивает экспорт в Азию через торговлю на международных маркетплейсах, МЭЦ, 17:55, 31.07.2025, Россия256 |
| Программа Московского экспортного центра (МЭЦ) по оказанию поддержки столичным предпринимателям в выходе на рынки электронной коммерции Азии за период с 2024 года по второй квартал 2025 охватила более 340 компаний. В рамках реализации данной программы московские компании смогли заключить экспортные контракты на сумму более 8 млрд рублей. |
| На ПМЭФ торжественно открылся Агрокластер, Калужский РФ АО «Россельхозбанк», 20:08, 22.06.2025, Россия333 |
| На полях Петербургского международного экономического форума состоялось торжественное открытие тематического пространства Агрокластер, посвященного достижениям и перспективам агропромышленного комплекса России. Площадка организована Фондом Росконгресс совместно с Россельхозбанком, Министерством сельского хозяйства Российской Федерации и ведущими агрохолдингами страны. |
|
|
