Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

«Перформия» - новый формат бизнес-общения от

Круглый стол – это мероприятие, на котором эксперты и участники могут делиться своими секретами, рассказывать о наработках и инструментах, которые позволяют им эффективно решать те или иные проблемы.
Именно такой формат был опробован международной консалтинговой компанией «ПЕРФОРМИЯ» (http://www.performia-cis.ru/otzivzi/katalog-otzivi.php) в 2015 году для создания площадки по обмену опытом между ведущими участниками российского бизнес-сообщества. Данный подход показал заинтересованность руководителей крупнейших отечественных компаний в подобных форумах. За два месяца было проведено три круглых стола, экспертами и участниками которых стали крупнейшие российские компании: ведущая организация в сфере предоставления банковских услуг – Сбербанк, компания «HeadHunter Россия», лидер в сфере российских авиаперевозок «Аэрофлот», одна из крупнейший отечественных дорожно-строительных компаний «Автобан» и другие.
Первый круглый стол, проведенный 29 сентября 2015 года, был посвящен стратегии управления сотрудниками в кризис, поскольку основной вид деятельности компании «ПЕРФОРМИЯ» – консультирование руководителей организаций и начальников кадровых служб по вопросам найма и подбора персонала. Второй круглый стол состоялся 27 октября и также был посвящен актуальной для работодателей проблеме, на этот раз – частой смене рабочих кадров и текучести персонала.
Третий круглый стол был проведен 24 ноября. Эксперты делились мнениями о важности вовлеченности персонала в деятельность компании и влиянии этого фактора на эффективность сотрудников.
Участники сошлись во мнении, что данная проблема является важной для каждого работодателя, особенно для компаний с большим количеством сотрудников. Зам. директора по управлению персоналом ПАО «Сбербанк» Полуянова Инна рассказала, что в организации уже в течение шести лет ведутся исследования вовлеченности сотрудников. Результатом этой деятельности стала программа мероприятий, разработанная с целью исключения факторов, мешающих сотрудникам чувствовать свою ценность для банка.
Основатель группы компаний «Энтузиаст» Шнайдер Илья, одного из ведущих производителей и импортеров строительно-ремонтного оборудования в России, отметил, что главной ценностью компании являются люди, которым не всё равно. Чтобы «вырастить» таких людей, необходимо рассказывать сотрудникам об успехах и неудачах компании, не скрывать происходящих событий, делиться стратегическими планами. Чем больше работник будет вовлечен в стратегию организации, тем больше он будет ценить продукт, производимый компанией.
Семухина Ольга, зам. генерального директора ДСК «Автобан», рассказала о конкурсах по качеству, созданных более десяти лет назад и повышающих вовлеченность сотрудников. Конкурсы были разработаны по итогам исследований и оформились в четкие решения.
Подвела итог мероприятию Щербакова Ольга, исполнительный директор организатора круглого стола – компании «ПЕРФОРМИЯ». Она поблагодарила участников и экспертов, а также раскрыла два основных фактора, повышающих вовлеченность работников в деятельность компании: первый – это любовь человека к своему делу, и второй – создание здоровой рабочей атмосфера внутри компании. Раскрывая суть данных факторов, Ольга Александровна отметила, что каждый сотрудник должен понимать, что его инициатива будет поощряться, успехи обязательно будут отмечены руководством и в его силах разработать что-то новое и повлиять на будущее компании, в которой он работает.
Круглые столы «ПЕРФОРМИИ» из новшества уже превратились в традицию. Это стало возможным благодаря заинтересованности ведущих российских компаний в новом формате общения. Постоянными участниками круглых столов уже стали ПАО «Сбербанк», ГК «Энтузиаст», ДСК «Автобан». Руководители в своем плотном графике находят свободное время для посещения круглых столов. Это значит, они находят эффективные решения тех или иных проблем в своих организациях.
Следующий круглый стол был проведен компанией«ПЕРФОРМИЯ» 16 декабря в отеле «Балчуг Кемпинский». Он был посвящен вопросам повышения эффективности персонала с его итогами вы можете ознакомиться по ссылке: http://penza-press.ru/performiya-otzyvy.dhtm.

Контактное лицо: Андрей
Компания: "Перформия"
Добавлен: 20:35, 09.01.2016 Количество просмотров: 1182
Страна: Россия


Российский бизнес стал заранее планировать командировки, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 04:24, 11.11.2024, Россия537
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.


Акция «Неделя без турникетов» стартовала в СЛД «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис», ООО "ЛокоТех-Сервис", 18:14, 26.10.2024, Россия145
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.


В СЛД «Красноярск» компании «ЛокоТех-Сервис» стартовала акция «Неделя без турникетов», ООО "ЛокоТех-Сервис", 18:14, 26.10.2024, Россия119
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».


Почему, создавая себя, мы создаем будущее, расскажет слушателям марафона Знание.Первые популярная телеведущая Тина Канделаки, Российское общество "Знание", 18:01, 26.10.2024, Россия105
5 ноября в центральном музейно-выставочном объединении «Манеж» в рамках просветительского марафона Знание.Первые выступит телеведущая, заместитель генерального директора «Газпром-Медиа холдинга» Тина Канделаки.


Татьяна Мамонтова, Председатель Адыгейского регионального отделения ООО “Деловая Россия”, управляющий акционер Курортной клиники «Лаго-Наки» выступила в качестве спикера Форума «САНКУР-эволюция» в Екатеринбурге, Курортная клиника "Лаго-Наки" (Республика Адыгея), 03:26, 26.10.2024, Россия78
«САНКУР-эволюция» – зонтичный бренд, объединяющий сразу несколько проектов для санаторного топ-менеджмента и сотрудников здравниц. Бренд создан Журналом «С.К.О.» для информационной поддержки санаториев и знакомства с лучшими бизнес-инструментами.


В филиале «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» приступил к работе 121 первозимник, ООО "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 14.10.2024, Россия1116
В октябре 2024 года завершена ежегодная подготовка к зимнему периоду в сервисных локомотивных депо (СЛД) Красноярского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Традиционно особое внимание уделяется сотрудникам, для которых предстоящая зима станет первой


В СЛД «Канск-Иланский» улучшили условия труда для сварщиков, ООО "ЛокоТех-Сервис", 04:37, 14.10.2024, Россия1103
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» установлено 10 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.


Серия вебинаров «Check-up бизнеса», Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 05:50, 06.10.2024, Россия801
Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное.


B2B-маркетплейс «на_полке» проводит ребрендинг и обновление платформы, Маркетплейс "на_полке", 17:20, 25.08.2024, Россия160
B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке.


Лучших сотрудников филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» поощрили накануне празднования Дня железнодорожника, ООО "ЛокоТех-Сервис", 23:35, 10.08.2024, Россия188
Торжественные собрания, посвященные празднованию Дня железнодорожника, прошли во всех сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис».


XXVIII слет предпринимателей CLUB 500, CLUB 500, 07:41, 28.07.2024, Россия327
21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах.


Около 300 человек прошли вводный инструктаж в новом кабинете охраны труда СЛД «Канск-Иланский» в 1 полугодии 2024г., ООО "ЛокоТех-Сервис", 22:41, 24.07.2024, Россия360
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.


Отлаженная работа каждой детали - ведет локомотив к успеху, ООО "ЛокоТех-Сервис", 21:05, 24.07.2024, Россия192
Филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» в рамках корпоративной премии «Локомотив компании» по итогам работы в 2023 году занял второе место среди всех филиалов компании.


Здравница "Лаго-Наки"(Республика Адыгея) – победитель юбилейной X Всероссийской премии в области гостеприимства и гостиничного бизнеса Russian Hospitality Awards, Здравница "Лаго-Наки" (Республика Адыгея), 04:34, 26.04.2024, Россия734
Церемония награждения победителей этой престижной и самой ожидаемой Всероссийской премии прошла 19 апреля 2024г. в Казино Сочи при поддержке ГК «Мантера» и Курорта Красная Поляна.


«Бигам» начал продажу виброплит SNIRREX, «Бигам», 02:38, 22.04.2024, Россия549
В сети инструментов и техники стартовали продажи вибрационных плит бренда Snirrex. Оборудование предназначено для уплотнения грунта, щебня, песка, гравия, асфальта, тротуарной плитки.


  © 2003-2024 inthepress.ru