 |
Новинку «Smiles.Школьная карта» – «Школьный маячок» – презентуют на форуме InnoTech
Новинка «Школьные маячки» от ведущего разработчика программных решений для учебных учреждений «Смайлс.Образование» – простой и эффективный способ наблюдать за посещаемостью ребенка. Система создана в рамках проекта «Smiles.Школьная карта» и реализует модуль «Вход\выход».
Разработка решает ключевую проблему в системе контроля посещаемости. С маячком нет необходимости в турникетах, его заменяет специальный считывающий прибор. Данные поступают в систему контроля доступа, откуда раздаются Push-уведомления на мобильные гаджеты родителей.
Протестировать работу маячка можно во время форума InnoTech, а также познакомится с другими разработками авторов. Форум пройдет с 11 по 12 марта в Киеве.
Контактное лицо: Мельников Артем
Компания: «SmileS.Школьная карта»
Добавлен: 09:43, 02.03.2016
Количество просмотров: 817
Страна: Украина
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия113 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия331 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |