 |
Выручка НПО «Родина» выросла на 13% в 2015 году
1 марта 2016 года — выручка НПО «Родина» по итогам 2015 года возросла на 13%. Большая часть выручки (70%) была получена в ходе изготовления новой продукции. По сравнению с 2014 годом объем производства вырос на 23%: число систем, агрегатов и приводов, которые были запущены в производство увеличилось с 416 агрегатов в прошлом до 513 агрегатов в 2015 году.
В рамках поставок новой продукции было изготовлено свыше 15 самолетокомплектов для боевой авиации по заказу Минобороны, а также для таких предприятий АО «Авиастар-СП» и Воронежское акционерное самолетостроительное Общество» для самолетов ТУ-204, ИЛ-476 и АН-148.
Также существенную долю выручки составляет ремонт систем и агрегатов собственного изготовления. Доходы от ремонта оборудования составили 24% от общей структуры выручки. НПО «Родина» осуществляет ремонт, как по заказу Минобороны, так и для тех российских авиакомпаний, которые эксплуатируют самолеты отечественного производства, например, для Red Wings Airlines и Авиастар-Ту, которые используют самолеты ТУ-204.
Кроме того, в 2015 году более чем на 11 млн рублей возросли инвестиции в основной фонд НПО «Родина». В 2014 году этот показатель составил 44,8 млн рублей, а в 2015 его уровень вырос до 55,2 млн рублей. Таким образом, общая стоимость основных фондов превысила 350 млн рублей. Благодаря продуманным инвестициям в научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, а также в персонал и новое оборудование, компания достигла отличных результатов по получению новых договоров.
В результате подписания новых контрактов НПО «Родина» рассчитывает на рост выручки в 2016 году еще как минимум на 10%. Существенный вклад в прирост оборота даст заказ, связанный с возобновлением производства ТУ-160.
Дмитрий Масленников, генеральный директор НПО «Родина»: «Наши программы по привлечению высококлассных специалистов и развитию персонала, программы наставничества дали свои результаты. Мы по праву гордимся высочайшим профессионализмом наших сотрудников. Уже неоднократно они были представлены к различным наградам, в частности в 2015 году более 5 сотрудников было награждено премиями и грамотами за инновационные разработки в области авиационного агрегатостроения от Минпромторга, а так же других российских министерств и ведомств.
О НПО «Родина»
Компания занимается разработкой и производством высокоточных авиационных систем управления для гражданской и военной промышленности. Научно-производственное объединение «Родина» было основано в 1936 году. Производственные мощности расположены в г. Старица Тверской области, где действует градообразующее предприятие — Старицкий механический завод. За 80 лет на предприятии разработано более 500 систем, приводов, агрегатов и электронных блоков более чем для ста наименований летательных аппаратов (самолетов, вертолетов, беспилотной техники). В НПО «Родина» работает более 650 сотрудников. Основные заказчики: МЧС России, «Компания Сухой», «Туполев», «Ильюшин Финанс Ко», «Антонов», Специальный Лётный Отряд «Россия» и многие другие.
www.nporodina.ru
Контактное лицо: Варвара
Компания: НПО Родина
Добавлен: 14:11, 02.03.2016
Количество просмотров: 694
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия75 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
