 |
Стимулирующую систему оплаты труда введут на период массовой закупки зерна на Романовском ЗПП (Романовский район Алтайского края).
На Романовском зерноперерабатывающем предприятии в период массовой закупки зерна будет действовать стимулирующая оплата труда работников. Подобные системы оплаты действуют в период уборочной кампании и массовых закупок зерна нового урожая на многих предприятиях, которые, как и Романовское ЗПП, входят в структуру ОАО «Пава», а также на дочерних предприятиях этой компании.
«Стимулирующие формы оплаты труда в структурных подразделениях и на дочерних предприятиях мы вводим не первый год, и это себя вполне оправдывает. Предприятия работают заметно эффективнее, а наша компания заслуженно получает репутацию приоритетного работодателя в тех районах, где расположены наши подразделения. Благодаря репутации компании, своевременно выплачивающей неплохую по сельским меркам зарплату, мы успешно решаем кадровые проблемы: так, например, на каждое временное рабочее место, которое создается на период уборки урожая и массовой закупки зерна, к нам приходит несколько претендентов. Достаточно эффективной формой стимулирующей оплаты является начисление коллективу предприятия определенной суммы за каждую закупленную тонну зерна. Затем накопленные коллективом предприятия финансовые средства распределяет Совет трудового коллектива, решение которого утверждает руководитель предприятия. Это достаточно прозрачная процедура распределения средств, начисления премий работникам, ведь в Совете трудового коллектива есть представители каждого подразделения предприятия», - подчеркивает генеральный директор ОАО «Пава» Андрей Ананьин.
Отчасти и использование стимулирующих форм оплаты труда, наряду с другими факторами, обеспечивающими высокую эффективность работы, позволяют компании добиваться значительных успехов. Так, на сегодняшний день ОАО «Пава» является крупнейшим зернопереработчиком в Алтайском крае и входит в тройку лидеров этой отрасли в России. По итогам работы в 2007 году, когда компания отправила в страны ближнего и дальнего зарубежья 17% общего объема экспортированной муки, Министерство экономического развития и торговли РФ признало «Паву» лучшим экспортером отрасли.
Контактное лицо: PR-менеджер Ольга Комиссарова
Компания: ОАО «ПАВА»
Добавлен: 15:16, 19.08.2008
Количество просмотров: 1137
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширил географию и форматы «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:57, 19.05.2026, Россия77 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») завершился весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Количество ее участников превысило 400 человек из почти 20 учебных заведений. Кроме молодежи донской столицы гостями завода стали также студенты из Ростовской области и Ставропольского края. |
| В депо Печора зародилась новая традиция, филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 00:03, 09.05.2026, Россия878 |
| Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. |
| Восточный вектор развития, Ханты-Мансийский филиал ПАО НК, 23:39, 08.05.2026, Россия168 |  |
| Первые четыре месяца 2026 года Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» завершает с опережением бизнес-плана по добыче нефти. |
| СТЭЗ стал частью ведущего объединения работодателей Московской области, ООО "НПО АвалонЭлектроТех", 21:23, 05.05.2026, Россия194 |
| Ступинский электротехнический завод (ООО «СТЭЗ») крупный производитель импортозамещающего электротехнического оборудования, чьи коммерческие интересы представляет НПО "ООО "АвалонЭлектроТех", получил свидетельство о вступлении в Московский областной союз промышленников и предпринимателей (МОСПП) — региональное объединение работодателей (РОР). |
|
|
