 |
Стимулирующую систему оплаты труда введут на период массовой закупки зерна на Романовском ЗПП (Романовский район Алтайского края).
На Романовском зерноперерабатывающем предприятии в период массовой закупки зерна будет действовать стимулирующая оплата труда работников. Подобные системы оплаты действуют в период уборочной кампании и массовых закупок зерна нового урожая на многих предприятиях, которые, как и Романовское ЗПП, входят в структуру ОАО «Пава», а также на дочерних предприятиях этой компании.
«Стимулирующие формы оплаты труда в структурных подразделениях и на дочерних предприятиях мы вводим не первый год, и это себя вполне оправдывает. Предприятия работают заметно эффективнее, а наша компания заслуженно получает репутацию приоритетного работодателя в тех районах, где расположены наши подразделения. Благодаря репутации компании, своевременно выплачивающей неплохую по сельским меркам зарплату, мы успешно решаем кадровые проблемы: так, например, на каждое временное рабочее место, которое создается на период уборки урожая и массовой закупки зерна, к нам приходит несколько претендентов. Достаточно эффективной формой стимулирующей оплаты является начисление коллективу предприятия определенной суммы за каждую закупленную тонну зерна. Затем накопленные коллективом предприятия финансовые средства распределяет Совет трудового коллектива, решение которого утверждает руководитель предприятия. Это достаточно прозрачная процедура распределения средств, начисления премий работникам, ведь в Совете трудового коллектива есть представители каждого подразделения предприятия», - подчеркивает генеральный директор ОАО «Пава» Андрей Ананьин.
Отчасти и использование стимулирующих форм оплаты труда, наряду с другими факторами, обеспечивающими высокую эффективность работы, позволяют компании добиваться значительных успехов. Так, на сегодняшний день ОАО «Пава» является крупнейшим зернопереработчиком в Алтайском крае и входит в тройку лидеров этой отрасли в России. По итогам работы в 2007 году, когда компания отправила в страны ближнего и дальнего зарубежья 17% общего объема экспортированной муки, Министерство экономического развития и торговли РФ признало «Паву» лучшим экспортером отрасли.
Контактное лицо: PR-менеджер Ольга Комиссарова
Компания: ОАО «ПАВА»
Добавлен: 15:16, 19.08.2008
Количество просмотров: 1142
| Новый вкус известных конфет: «Бабаевские» с фисташкой, Объединенные кондитеры, 22:13, 15.06.2026, Россия124 |
| «Кондитерский концерн «Бабаевский», производитель, славящийся высоким качеством шоколада, представляет новый вкус известных конфет. Встречайте изумрудную новинку этого лета, конфеты «Бабаевские» с фисташкой. |
| Инженер экологической службы Сергей Фатьянов: баланс между мощностью локомотивов и здоровьем окружающей среды, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 21:46, 15.06.2026, Россия78 |  |
| Многие думают, что работа эколога на железной дороге – это просто уборка путей. Но на самом деле всё гораздо сложнее и современнее. Инженер экологической службы сервисного локомотивного депо «Минеральные Воды-Грузовое» Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис» Сергей Фатьянов каждый день балансирует между строгими экологическими нормами и необходимостью вовремя ремонтировать мощные локомотивы. |
| В депо Югра повысили надежность мостового крана, «ЛокоТех-Сервис», 21:20, 15.06.2026, Россия177 |  |
| В сервисном локомотивном депо Югра Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» увеличили надежность мостового крана КМДКС-10. Для этого была произведена замена ходовых двигателей крана, двигателей поперечного перемещения и редукторов ведущих колес. |
| Началась замена гидроагрегата № 7 Нижегородской ГЭС, АО Гидроремонт-ВКК, 21:06, 15.06.2026, Россия69 |
| Специалисты АО «Гидроремонт-ВКК» (входит в Группу РусГидро) приступили к замене гидроагрегата №7 Нижегородской ГЭС. Это уже четвёртый обновляемый агрегат на станции: ранее заменили гидроагрегаты № 1, 2 и 4. |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:58, 10.06.2026, Россия549 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного конкурса «Лучший по профессии». Заводчане - победители в пяти номинациях, кроме заслуженного внимания и материального вознаграждения получили возможность представить предприятие на корпоративных соревнованиях Желдорреммаша. |
|
|
