Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Новое исследование АНКОРа: анализ рынка заработных плат, льгот и компенсаций по Москве за 2-е полугодие 2008 года.

Также на фоне финансового кризиса Центр аналитических исследований АНКОР в ноябре 2008 г. провел дополнительное экспресс-анкетирование участников обзора, в котором отражены как до, так и посткризисная политика и прогнозы компаний.

В обзоре заработных плат, льгот и компенсаций по Москве приняли участие 148 российских и иностранных компаний различных секторов бизнеса. Участниками Экспресс-анкетирования по вопросу сокращения затрат на персонал, которое проходило в период с октября по ноябрь 2008 г., стали 91 компания из числа участников исследования заработных плат.

В рамках обзора заработных плат, льгот и компенсаций по Москве исследовано 163 позиции по следующим направлениям: топ-менеджемент, административный отдел, отдел по работе с клиентами, отдел регионального развития, финансы и бухгалтерия, отдел персонала, логистика и закупки, продажи, маркетинг, информационные технологии, производство и технический отдел, медицинский отдел, разработка программного обеспечения, персонал розничных компаний.

Уровень заработных плат

Динамика прироста заработных плат за период апрель - сентябрь 2008 г. ниже, чем за период сентябрь 2007 г. - март 2008 г..

Рынок труд как глобальный социальный институт обладает некоторой инерционностью. Поэтому практически все функциональные подразделения компаний показали рост заработных плат. Однако, можно заметить, что во втором полугодии 2008 рост был медленнее по сравнению с первым.

Изменения в размере оплаты труда и социальном пакете в связи с мировым финансовым кризисом.

В ноябре 2008 г. Центр аналитических исследований АНКОРа провел экспресс-исследование на тему планируемого сокращения затрат на персонал в связи с мировым финансовым кризисом.

Экспресс-исследование было проведено среди участников Общероссийского исследования заработных плат, компенсаций и льгот.

В отчете по результатам экспресс - исследования освещены следующие вопросы:

1. Планы по уменьшению заработной платы сотрудников (уменьшение фиксированной и переменной частей рассмотрены отдельно).
2. Планы по сокращению затрат на персонал путем сокращения рабочего времени.
3. Планы по отмене/сокращению объема компенсационного пакета.
4. Планы по сокращению численности персонала.

Вся информация представлена по уровням сотрудников (руководители и специалисты) и по функциональным группам (Финансы, Продажи, Маркетинг, ИТ и т.п. )

В отчете представлена информация о периодах, начиная с которых, меры по сокращению затрат будут реализованы.

Экспресс-исследование также затронуло следующие вопросы:

1. Планы по уменьшению заработной платы сотрудников

2. Сокращение затрат на персонал путем сокращения рабочего времени.

Компании в среднем планируют сократить рабочий день на 1,5 часа.
Данная мера в 20% случае будет реализована с начала 2009 года, в 40% случае в 2009 году (но период пока не определен).

3. Отмена / сокращению объема компенсационного пакета.
Данную меру планируют применять 33% из опрошенных компаний.

При этом практически в 50% случаев сокращение/отмена компенсационного пакета уже произошла либо произойдет до конца 2008 года, а в 50% случаев эта мера будет реализована в 2009 году.

Льготы, которые компании планируют отменить полностью:

- Добровольное медицинское страхование (17%)
- Льготы на занятия спортом (17%)
- Льготные ссуды для сотрудников (33%)
- Программы обучения и развития сотрудников (до 75%)

Расходы на оплату питания и расходов на мобильную связь будут сокращены до 50%.

4. Планы по сокращению численности персонала.

Сокращение численности персонала:

уже произошло 14%
произойдет до конца 2008 года 33%
произойдет с начала 2009 года 5%
произойдет в 2009 году, период пока не определен 48%

В отчете представлены данные по топ-менеджерам, функциональным руководителям и рядовым сотрудников всех департаментов/отделов компаний: администрация, финансы, логистика, производство, продажи, работа с персоналом, информационные технологии, маркетинг.

Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания в России и СНГ. С 1990 АНКОР специализируется в области подбора персонала и кадрового консалтинга и оказывает широкий спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров, подбор на позиции начального и среднего уровня, аналитические исследования рынка труда и заработных плат, выведение персонала из штата компании, предоставление персонала на долгосрочные и краткосрочные проекты, массовые проекты, тестирование, аудит и оценка персонала, расчет заработных плат.

Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, российских и международных компаний. За 2007 год офисы АНКОРа трудоустроили более 6500 человек. Оборот холдинга по итогам 2007 года составил около 2,7 млрд. рублей, на 44% превысив ре-зультат 2006 года. Число сотрудников компании на сегодняшний день составляет бо-лее 1200 человек.

В настоящее время сеть холдинга включает 34 офиса по всей России, 5 офисов в Украине, 3 офиса в Казахстане, а также офис в Беларуси.

Контактное лицо: Дарья Гордеева
Компания: АНКОР
Добавлен: 15:32, 12.11.2008 Количество просмотров: 630


Татьяна Мамонтова, председатель РО "Деловой России" в Адыгее - в составе команды от республики, участвующей в федеральной образовательной программе "Управленческое мастерство: развитие региональных команд", Адыгейское региональное отделение ООО "Деловая Россия", 21:05, 09.04.2025, Россия216
Программы подготовки управленцев регионов и муниципалитетов запустила РАНХиГС совместно с Минэкономразвития России. Ожидается, что в 2025 году обучение пройдут более 840 представителей региональных инвестиционных команд.


Компания «Бигам» вошла в ТОП-100 лучших работодателей России, БИГАМ, 18:36, 17.03.2025, Россия122
По итогам 2024 года.


Балтика» стала работодателем №1 среди пивоваренных компаний в рейтинге работодателей HeadHunter, Пивоваренная компания «Балтика», 02:23, 19.02.2025, Россия149
Пивоваренная компания «Балтика» по итогам 2024 года обошла других игроков пивоваренного рынка и вошла в тройку лидеров крупнейших FMCG компаний рейтинга работодателей рекрутингового сервиса HeadHunter.


СЛД «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» прошло ресертификацию системы менеджмента качества (СМК), ООО "ЛокоТех-Сервис", 04:55, 17.01.2025, Россия912
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» провела независимая компания DQS.


В СЛД «Абакан» улучшили условия труда для сварщиков, ООО "ЛокоТех-Сервис", 04:12, 11.12.2024, Россия276
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.


Тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ на 2024-2025 годы, Бухгалтерские услуги в ОАЭ. Bright Global Accounting, 03:52, 24.11.2024, другие страны252
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.


Представитель СЛД «Красноярск» компании «ЛокоТех-Сервис» принял участие в технической конференции в КрИЖТ ИрГУПС, ООО "ЛокоТех-Сервис", 03:37, 24.11.2024, Россия314
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.


Российский бизнес стал заранее планировать командировки, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 04:24, 11.11.2024, Россия742
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.


Акция «Неделя без турникетов» стартовала в СЛД «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис», ООО "ЛокоТех-Сервис", 18:14, 26.10.2024, Россия420
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.


В СЛД «Красноярск» компании «ЛокоТех-Сервис» стартовала акция «Неделя без турникетов», ООО "ЛокоТех-Сервис", 18:14, 26.10.2024, Россия305
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».


Почему, создавая себя, мы создаем будущее, расскажет слушателям марафона Знание.Первые популярная телеведущая Тина Канделаки, Российское общество "Знание", 18:01, 26.10.2024, Россия310
5 ноября в центральном музейно-выставочном объединении «Манеж» в рамках просветительского марафона Знание.Первые выступит телеведущая, заместитель генерального директора «Газпром-Медиа холдинга» Тина Канделаки.


Татьяна Мамонтова, Председатель Адыгейского регионального отделения ООО “Деловая Россия”, управляющий акционер Курортной клиники «Лаго-Наки» выступила в качестве спикера Форума «САНКУР-эволюция» в Екатеринбурге, Курортная клиника "Лаго-Наки" (Республика Адыгея), 03:26, 26.10.2024, Россия267
«САНКУР-эволюция» – зонтичный бренд, объединяющий сразу несколько проектов для санаторного топ-менеджмента и сотрудников здравниц. Бренд создан Журналом «С.К.О.» для информационной поддержки санаториев и знакомства с лучшими бизнес-инструментами.


В филиале «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» приступил к работе 121 первозимник, ООО "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 14.10.2024, Россия1353
В октябре 2024 года завершена ежегодная подготовка к зимнему периоду в сервисных локомотивных депо (СЛД) Красноярского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Традиционно особое внимание уделяется сотрудникам, для которых предстоящая зима станет первой


В СЛД «Канск-Иланский» улучшили условия труда для сварщиков, ООО "ЛокоТех-Сервис", 04:37, 14.10.2024, Россия1329
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» установлено 10 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.


Серия вебинаров «Check-up бизнеса», Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 05:50, 06.10.2024, Россия1010
Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное.


  © 2003-2025 inthepress.ru