 |
«Сатурн» организовал точный расчет зарплаты 1150 сотрудникам с помощью «1С-Рарус»
«Сатурн» занимается разработкой и производством солнечных и аккумуляторных батарей для космических аппаратов. За годы своего существования солнечными и аккумуляторными батареями оснащено более 1200 космических аппаратов, эксплуатирующихся на всех типах орбит. Предприятие входит в список стратегических объектов Федерального космического агентства. Ежегодно инспекционный контроль, проводимый Центром сертификации космической техники, подтверждает соответствие системы менеджмента качества «Сатурн» требованиям контрактов и пригодность для изготовления космической техники.
В 2013 году на предприятии стартовал проект создания единой информационной системы ведения учета и управления предприятием. Совместно с подрядчиком – компанией «1С-Рарус» - была выбрана программа «1С:Управление производственным предприятием». С ее помощью планировалось автоматизировать комплекс бизнес-процессов предприятия. Сегодня в рамках проекта завершена важная часть - автоматизация бухгалтерского учета и расчета заработной платы.
Штат предприятия – около 1150 человек. Большая часть работников трудится в производственных цехах, ряд сотрудников – в администрации. Персонал работает по различным графикам в зависимости от характера выполняемых работ, в том числе по сменным индивидуальным графикам и суммированному учету рабочего времени. На предприятии установлен режим работы с сокращенной продолжительностью рабочего дня в пятницу за счет увеличения рабочих часов в другие дни.
«Сатурн» использует несколько систем расчета заработной платы:
● Для инженерно-технических работников и вспомогательных рабочих – повременно-премиальную; косвенно-сдельную;
● Для основных рабочих – сдельную; сдельно-премиальную; повременно-премиальную, косвенно-сдельную;
● При выполнении определенных объемов работ (временного задания) – аккордную (аккордно-премиальную).
Применяется система постоянных и временных надбавок и премий с различными способами расчета.
Ранее каждый отдел на предприятии самостоятельно готовил вручную отчетность по кадрам и в бумажном виде передавал в бухгалтерию. В свою очередь, сотрудники бухгалтерии тратили много времени на проверку полученных документов и ручное внесение данных в использовавшуюся систему расчета зарплаты. Предприятию потребовалось создать единую информационную систему для всех отделов, автоматизировав учет рабочего времени сотрудников и все методики расчета заработной платы, ускорить и гарантировать прозрачность данных процессов.
Сегодня с участием специалистов «1С-Рарус» автоматизированы все методики расчета заработной платы. В информационной системе объединена работа инспекторов отдела кадров, табельщиков, работников отдела труда и заработной платы, бухгалтеров-расчетчиков. Создано 15 автоматизированных рабочих мест.
В результате удалось оптимизировать процессы работы с первичными данными и формирование табеля учета рабочего времени. Сегодня инспекторы отдела кадров вносят в систему документы о приеме на работу, о кадровых перемещениях, увольнениях, приказы об установлении доплат, изменении графиков работы, приказы на отпуска, приказы о работе в выходной день и сверхурочно. Приказы на командировки оформляются в системе работниками канцелярии. Табельщики вносят в систему данные об индивидуальных сменных графиках работы, а также уведомления о невыходах. Табель учета рабочего времени заполняется автоматически на основе этих данных.
Увеличена эффективность работы за счет однократного ввода данных в программу и дальнейшего их использования на всех участках учета. Исключен повторный ручной ввод информации, сокращено количество ошибок из-за человеческого фактора.
Система позволяет вести точный и оперативный ежемесячный расчет заработной платы, начисляемой по разным методам – окладу, часовой тарифной ставке, сдельному способу. Безошибочно рассчитываются НДФЛ, удержания – исполнительные листы, взносы в профсоюз, алименты, а также страховые взносы. Фиксируется информация о фактической работе сотрудников предприятия во вредных условиях. Затем она используется для расчета страховых взносов и подготовке данных персонифицированного учета.
Наталья Петровна Половинкина, заместитель ген. Директора по финансам и экономике «Сатурн», уточнила, что увеличилась быстрота и точность расчетов, сократились рутинные операции.
Контактное лицо: Мозжухина Елизавета
Компания: 1С-Рарус
Добавлен: 14:04, 07.10.2016
Количество просмотров: 727
Страна: Россия
| Зарегистрированы ПДУ нового фонда УК «Финстар Капитал», УК «Финстар Капитал», 03:39, 18.12.2024, Россия85 |
| 05.12.2024 г. Банк России зарегистрировал правила доверительного управления паевым инвестиционным фондом - Биржевой паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «ФИНСТАР - Денежный рынок ЮАНЬ» под управлением УК «Финстар Капитал». Уполномоченным лицом Фонда является ПАО ФИНСТАР БАНК. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС стал финалистом премии Customer eXperience Award 2024, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:49, 10.12.2024, Россия171 |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС получил признание проекта-исследования лучших практик клиентского сервиса РБК Петербург Customer eXperience Award 2024 за разработку сервиса «Ответственная игра». Кейс компании вошел в шорт-лист премии в номинации «Решения в области клиентской поддержки, в том числе проактивной» среди банков и финансовых компаний. |
| В Петербурге обсудят инвестиционные стратегии на 2025 год, Капитал, 04:34, 07.12.2024, Россия195 |  |
| Инвестиционный клуб «Капитал» проведет 6 декабря в Санкт-Петербурге конференцию «Будущее инвестиций – тренды, стратегии и технологии в 2025 г.». В мероприятии примут участие инвесторы-практики, под управлением которых более 100 млрд руб. |
| Lime Credit Group вошла в рейтинг работодателей РБК, МФК «Лайм-Займ», 03:40, 24.11.2024, Россия99 |
| РБК представил рейтинг лучших российских работодателей за 2024 год. В него вошли крупнейшие представители различных отраслей, в том числе группа компаний Lime Credit Group, частью которой является МФК «Лайм-Займ». |
|
|
