 |
«Сатурн» организовал точный расчет зарплаты 1150 сотрудникам с помощью «1С-Рарус»
«Сатурн» занимается разработкой и производством солнечных и аккумуляторных батарей для космических аппаратов. За годы своего существования солнечными и аккумуляторными батареями оснащено более 1200 космических аппаратов, эксплуатирующихся на всех типах орбит. Предприятие входит в список стратегических объектов Федерального космического агентства. Ежегодно инспекционный контроль, проводимый Центром сертификации космической техники, подтверждает соответствие системы менеджмента качества «Сатурн» требованиям контрактов и пригодность для изготовления космической техники.
В 2013 году на предприятии стартовал проект создания единой информационной системы ведения учета и управления предприятием. Совместно с подрядчиком – компанией «1С-Рарус» - была выбрана программа «1С:Управление производственным предприятием». С ее помощью планировалось автоматизировать комплекс бизнес-процессов предприятия. Сегодня в рамках проекта завершена важная часть - автоматизация бухгалтерского учета и расчета заработной платы.
Штат предприятия – около 1150 человек. Большая часть работников трудится в производственных цехах, ряд сотрудников – в администрации. Персонал работает по различным графикам в зависимости от характера выполняемых работ, в том числе по сменным индивидуальным графикам и суммированному учету рабочего времени. На предприятии установлен режим работы с сокращенной продолжительностью рабочего дня в пятницу за счет увеличения рабочих часов в другие дни.
«Сатурн» использует несколько систем расчета заработной платы:
● Для инженерно-технических работников и вспомогательных рабочих – повременно-премиальную; косвенно-сдельную;
● Для основных рабочих – сдельную; сдельно-премиальную; повременно-премиальную, косвенно-сдельную;
● При выполнении определенных объемов работ (временного задания) – аккордную (аккордно-премиальную).
Применяется система постоянных и временных надбавок и премий с различными способами расчета.
Ранее каждый отдел на предприятии самостоятельно готовил вручную отчетность по кадрам и в бумажном виде передавал в бухгалтерию. В свою очередь, сотрудники бухгалтерии тратили много времени на проверку полученных документов и ручное внесение данных в использовавшуюся систему расчета зарплаты. Предприятию потребовалось создать единую информационную систему для всех отделов, автоматизировав учет рабочего времени сотрудников и все методики расчета заработной платы, ускорить и гарантировать прозрачность данных процессов.
Сегодня с участием специалистов «1С-Рарус» автоматизированы все методики расчета заработной платы. В информационной системе объединена работа инспекторов отдела кадров, табельщиков, работников отдела труда и заработной платы, бухгалтеров-расчетчиков. Создано 15 автоматизированных рабочих мест.
В результате удалось оптимизировать процессы работы с первичными данными и формирование табеля учета рабочего времени. Сегодня инспекторы отдела кадров вносят в систему документы о приеме на работу, о кадровых перемещениях, увольнениях, приказы об установлении доплат, изменении графиков работы, приказы на отпуска, приказы о работе в выходной день и сверхурочно. Приказы на командировки оформляются в системе работниками канцелярии. Табельщики вносят в систему данные об индивидуальных сменных графиках работы, а также уведомления о невыходах. Табель учета рабочего времени заполняется автоматически на основе этих данных.
Увеличена эффективность работы за счет однократного ввода данных в программу и дальнейшего их использования на всех участках учета. Исключен повторный ручной ввод информации, сокращено количество ошибок из-за человеческого фактора.
Система позволяет вести точный и оперативный ежемесячный расчет заработной платы, начисляемой по разным методам – окладу, часовой тарифной ставке, сдельному способу. Безошибочно рассчитываются НДФЛ, удержания – исполнительные листы, взносы в профсоюз, алименты, а также страховые взносы. Фиксируется информация о фактической работе сотрудников предприятия во вредных условиях. Затем она используется для расчета страховых взносов и подготовке данных персонифицированного учета.
Наталья Петровна Половинкина, заместитель ген. Директора по финансам и экономике «Сатурн», уточнила, что увеличилась быстрота и точность расчетов, сократились рутинные операции.
Контактное лицо: Мозжухина Елизавета
Компания: 1С-Рарус
Добавлен: 14:04, 07.10.2016
Количество просмотров: 773
Страна: Россия
| Участники ПДС могли бы получить в два раза больше средств от господдержки, ООО "Р.И.М- Русская Инновационная Медиагруппа, 15:39, 05.09.2025, Россия178 |
| Россияне могли бы получить в два раза больше средств, максимально использовав господдержку по программе долгосрочных сбережений (ПДС). К таким выводам пришли аналитики НПФ «БУДУЩЕЕ», изучив объемы взносов и распределенную господдержку на счетах клиентов по ПДС. По мнению экспертов, участники ПДС не полностью задействовали возможности для получения государственного софинансирования взносов. |
| ГК Lime Credit Group представила финансовые результаты за 6 месяцев 2025 года, ГК Lime Credit Group, 23:04, 14.08.2025, Россия413 |  |
| Консолидированные финансовые показатели отражают синергетический эффект от деятельности группы и каждого бизнес-юнита в ее составе: платформы потребительского онлайн-кредитования МФК «Лайм-Займ», онлайн-сервиса автозаймов МФК «Каранга» (Caranga), профессиональной коллекторской организации «Интел Коллект», IT-компании Credit Data. |
| 20% опрошенных россиян оплачивают покупки через СБП взамен на скидку, Выберу.ру, 18:00, 31.07.2025, Россия436 |
| В 2025 году каждый пятый опрошенный соотечественник принимал решение оплатить покупку через Систему быстрых платежей (СБП), если продавец предлагал скидку или бонус при выборе такого способа расчета. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса “Выберу.ру” в ходе опроса 2500 россиян в возрасте старше 18 лет. |
| «Выберу.ру» стал победителем премии New Retail 2025, Выберу.ру, 17:53, 31.07.2025, Россия203 |
| Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» одержал победу в конкурсе кейсов New Retail 2025 за проект, который доказал: современные технологии и аналитика способны кратно повышать эффективность маркетинга даже без роста бюджета. |
|
|
