Создана комиссия по борьбе с рейдерством при Одесской городской организации работодателей.
Создана комиссия по борьбе с рейдерством при Одесской городской организации работодателей, основной целью которой является защита предприятий Одесского региона.
РЕШЕНИЕ Правления Одесской городской организации работодателей О создании комиссии Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством от 11 апреля 2008 г.
Руководствуясь Законом Украины « Об организациях работодателей» от 24 мая 2001 го да № 2436-111, Уставом Одесской городской организации работодателей и в целях оказания помощи работодателям и трудовым коллективам в отстаивании своих законных прав на собственность, право на труд,
РЕШИЛИ:
1 .Создать комиссию Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством в составе 11 человек согласно приложению (Приложение 1 — прилагается). 2.У твердить « Положение о комиссии Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством», которое прилагается (Приложение-2). 3. Поручить исполнительной дирекции ОГОР провести первое организационное заседание вновь созданной комиссии в апреле 2008 года. 4. Исполнительной дирекции ОГОР направить данное решение Одесским областному и городскому советам, Одесской облгосадминистрации и опубликовать в областной и городской газетах.
Председатель правления ОГОР Ю.Е. Шендеровский
ПОЛОЖЕНИЕ О комиссии Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством.
1. Комиссия Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством (далее - Комиссия) является совещательным органом, что постоянно действует при правлении Одесской городской организаци работодателей. Комиссия образуется с целью оказания помощи руководителям предприятий и трудовым коллективам в отстаивании своих законных прав на собственность, обеспечения взаимодействия работодателей с органами государственной власти в сфере противодействия противоправному поглощению и захвату предприятий, разработке предложений относительно совершенствования законодательства, что регулирует корпоративные правоотношения. 2. Комиссия осуществляет свою деятельность согласно с принципами равноправия ее членов и открытости в работе. 3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Украины, а также указами Президента Украины и постановлениями Верховной Рады Украины, актами Кабинета Министров Украины, Законом Украины « Об организациях работодателей» от 24 мая 2001года № 2436-111, Уставом Одесской городской организации работодателей и этим Положением. 4. Основными задачами Комиссии являются: - сбор и мониторинг информации о фактах и методах поглощения и захвата предприятий, оперативное информирование об этом местных и центральных органов государственной власти, в частности правоохранительных органов и органов государственной исполнительной службы, по вопросам усиления противодействия противоправному поглощению и захвату предприятий; - наработка комплекса мероприятий по противодействию противоправному поглощению и захвату предприятий, а также усовершенствования механизма регуляции в сфере реализации корпоративных прав участников хозяйственных обществ и инвесторов; - проведение оперативного обмена между органами государственной власти и общественными организациями соответствующей информацией. 5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее обязанностями: - организует работу из сбора и мониторинга информации о фактах противоправного поглощения и захвата предприятий, по выявленным признакам совершения преступления или другого правонарушения информирует правление Одесской городской организации работодателей, местные органы власти и правоохранительные органы; - заслушивает на своих заседаниях информацию должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, представителей органов государственной власти по вопросам, которые принадлежат к ее компетенции; - сотрудничает с органами государственной власти, общественными организациями, предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам, которые принадлежат к ее компетенции; - информирует общественность о фактах противоправного поглощения и захвата предприятий через газеты, радио и телевиденье. 6. Комиссия имеет право: - получать от предприятий, акционерных обществ, организаций и учреждений информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее обязанностей; - вносить на рассмотрение заседаний правления Одесской городской организации работодателей предложения по вопросам, которые принадлежат к ее компетенции. 7. Комиссия создаётся правлением Одесской городской организаций работодателей в составе: председателя Комиссии, сопредседателя, заместителя председателя Комиссии, секретаря и 5 членов Комиссии. В состав Комиссии входят руководители предприятий, организаций, учреждений - члены ОГОР или их заместители. Председатель Комиссии в случае необходимости может вносить изменения в ее состав. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности выполняет сопредседатель Комиссии. В случае отсутствия председателя и сопредседателя Комиссии их обязанности выполняет заместитель председателя Комиссии. 8. Председатель Комиссии: организует работу Комиссии; созывает заседание Комиссии; ведет заседание Комиссии; подписывает письма, обращения и другие документы, подготовленные Комиссией за результатами ее работы. 9. Заседания Комиссии проводятся не реже чем один раз в квартал. Член Комиссии имеет право инициировать проведение внеочередного заседания. 10. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствуют более чем половина членов Комиссии. Предложения к рассмотрению вопросов на заседании Комиссии вносят председатель и члены Комиссии. 11. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель Комиссии, и посылается правлению Одесской городской организации работодателей, членам Комиссии, другим заинтересованным лицам на протяжении трех дней после проведения заседания. 12. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов членов Комиссии, которые присутствуют на заседании. Член Комиссии, который не поддерживает принятое Комиссией решение, может в письменной форме изложить отдельную мысль, которая добавляется к решению Комиссии. В случае ровного деления голосов решающим является голос председателя Комиссии или председательсвующего на ее заседании. 12. Члены Комиссии могут делегировать свои полномочия друг другу. 13. Решения Комиссии имеют рекомендательный характер. 14. Комиссия имеет бланк со своим наименованием. Для участия в заседании Комиссии могут привлекаться представители предприятий, учреждений и организаций, общественных организаций.
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
5 ноября в центральном музейно-выставочном объединении «Манеж» в рамках просветительского марафона Знание.Первые выступит телеведущая, заместитель генерального директора «Газпром-Медиа холдинга» Тина Канделаки.
«САНКУР-эволюция» – зонтичный бренд, объединяющий сразу несколько проектов для санаторного топ-менеджмента и сотрудников здравниц. Бренд создан Журналом «С.К.О.» для информационной поддержки санаториев и знакомства с лучшими бизнес-инструментами.
В октябре 2024 года завершена ежегодная подготовка к зимнему периоду в сервисных локомотивных депо (СЛД) Красноярского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Традиционно особое внимание уделяется сотрудникам, для которых предстоящая зима станет первой
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» установлено 10 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное.
B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке.
Торжественные собрания, посвященные празднованию Дня железнодорожника, прошли во всех сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис».
21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» за 6 месяцев 2024 года проведено 285 инструктажей по охране труда, также 68 работников прошли обучение.
