Создана комиссия по борьбе с рейдерством при Одесской городской организации работодателей.
Создана комиссия по борьбе с рейдерством при Одесской городской организации работодателей, основной целью которой является защита предприятий Одесского региона.
РЕШЕНИЕ Правления Одесской городской организации работодателей О создании комиссии Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством от 11 апреля 2008 г.
Руководствуясь Законом Украины « Об организациях работодателей» от 24 мая 2001 го да № 2436-111, Уставом Одесской городской организации работодателей и в целях оказания помощи работодателям и трудовым коллективам в отстаивании своих законных прав на собственность, право на труд,
РЕШИЛИ:
1 .Создать комиссию Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством в составе 11 человек согласно приложению (Приложение 1 — прилагается). 2.У твердить « Положение о комиссии Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством», которое прилагается (Приложение-2). 3. Поручить исполнительной дирекции ОГОР провести первое организационное заседание вновь созданной комиссии в апреле 2008 года. 4. Исполнительной дирекции ОГОР направить данное решение Одесским областному и городскому советам, Одесской облгосадминистрации и опубликовать в областной и городской газетах.
Председатель правления ОГОР Ю.Е. Шендеровский
ПОЛОЖЕНИЕ О комиссии Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством.
1. Комиссия Одесской городской организации работодателей по борьбе с рейдерством (далее - Комиссия) является совещательным органом, что постоянно действует при правлении Одесской городской организаци работодателей. Комиссия образуется с целью оказания помощи руководителям предприятий и трудовым коллективам в отстаивании своих законных прав на собственность, обеспечения взаимодействия работодателей с органами государственной власти в сфере противодействия противоправному поглощению и захвату предприятий, разработке предложений относительно совершенствования законодательства, что регулирует корпоративные правоотношения. 2. Комиссия осуществляет свою деятельность согласно с принципами равноправия ее членов и открытости в работе. 3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Украины, а также указами Президента Украины и постановлениями Верховной Рады Украины, актами Кабинета Министров Украины, Законом Украины « Об организациях работодателей» от 24 мая 2001года № 2436-111, Уставом Одесской городской организации работодателей и этим Положением. 4. Основными задачами Комиссии являются: - сбор и мониторинг информации о фактах и методах поглощения и захвата предприятий, оперативное информирование об этом местных и центральных органов государственной власти, в частности правоохранительных органов и органов государственной исполнительной службы, по вопросам усиления противодействия противоправному поглощению и захвату предприятий; - наработка комплекса мероприятий по противодействию противоправному поглощению и захвату предприятий, а также усовершенствования механизма регуляции в сфере реализации корпоративных прав участников хозяйственных обществ и инвесторов; - проведение оперативного обмена между органами государственной власти и общественными организациями соответствующей информацией. 5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее обязанностями: - организует работу из сбора и мониторинга информации о фактах противоправного поглощения и захвата предприятий, по выявленным признакам совершения преступления или другого правонарушения информирует правление Одесской городской организации работодателей, местные органы власти и правоохранительные органы; - заслушивает на своих заседаниях информацию должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, представителей органов государственной власти по вопросам, которые принадлежат к ее компетенции; - сотрудничает с органами государственной власти, общественными организациями, предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам, которые принадлежат к ее компетенции; - информирует общественность о фактах противоправного поглощения и захвата предприятий через газеты, радио и телевиденье. 6. Комиссия имеет право: - получать от предприятий, акционерных обществ, организаций и учреждений информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее обязанностей; - вносить на рассмотрение заседаний правления Одесской городской организации работодателей предложения по вопросам, которые принадлежат к ее компетенции. 7. Комиссия создаётся правлением Одесской городской организаций работодателей в составе: председателя Комиссии, сопредседателя, заместителя председателя Комиссии, секретаря и 5 членов Комиссии. В состав Комиссии входят руководители предприятий, организаций, учреждений - члены ОГОР или их заместители. Председатель Комиссии в случае необходимости может вносить изменения в ее состав. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности выполняет сопредседатель Комиссии. В случае отсутствия председателя и сопредседателя Комиссии их обязанности выполняет заместитель председателя Комиссии. 8. Председатель Комиссии: организует работу Комиссии; созывает заседание Комиссии; ведет заседание Комиссии; подписывает письма, обращения и другие документы, подготовленные Комиссией за результатами ее работы. 9. Заседания Комиссии проводятся не реже чем один раз в квартал. Член Комиссии имеет право инициировать проведение внеочередного заседания. 10. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствуют более чем половина членов Комиссии. Предложения к рассмотрению вопросов на заседании Комиссии вносят председатель и члены Комиссии. 11. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывает председатель Комиссии, и посылается правлению Одесской городской организации работодателей, членам Комиссии, другим заинтересованным лицам на протяжении трех дней после проведения заседания. 12. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов членов Комиссии, которые присутствуют на заседании. Член Комиссии, который не поддерживает принятое Комиссией решение, может в письменной форме изложить отдельную мысль, которая добавляется к решению Комиссии. В случае ровного деления голосов решающим является голос председателя Комиссии или председательсвующего на ее заседании. 12. Члены Комиссии могут делегировать свои полномочия друг другу. 13. Решения Комиссии имеют рекомендательный характер. 14. Комиссия имеет бланк со своим наименованием. Для участия в заседании Комиссии могут привлекаться представители предприятий, учреждений и организаций, общественных организаций.
Представители сервисного локомотивного депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в ярмарке вакансий для жителей Боготольского района.
Заместителя начальника по управлению персоналом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» Олесю Ермакову наградили почетной грамотой Роспрофжел в честь 120-летия со Дня образования профсоюзной организации.
Глава города Боготол Александр Байков посетил сервисное локомотивное депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» с ознакомительным визитом.
На центральной площадке марафона Знание.Первые в московском Музее Победы на Поклонной горе представили партнерский город — одну из самых разнообразных экспозиций.
С 15 по 17 апреля в Екатеринбурге собрались руководители Сибирской генерирующей компании ‒ одного из крупнейших поставщиков тепловой и электрической энергии в Сибири – чтобы повысить свою квалификацию, а также пообщаться и обменяться опытом с коллегами из разных регионов страны.
Программы подготовки управленцев регионов и муниципалитетов запустила РАНХиГС совместно с Минэкономразвития России. Ожидается, что в 2025 году обучение пройдут более 840 представителей региональных инвестиционных команд.
Пивоваренная компания «Балтика» по итогам 2024 года обошла других игроков пивоваренного рынка и вошла в тройку лидеров крупнейших FMCG компаний рейтинга работодателей рекрутингового сервиса HeadHunter.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» провела независимая компания DQS.
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
