Руководитель отдела по социальным проектам «Нестле» вошла в первую десятку рейтинга «ТОП-50 российских менеджеров по КСО»
01 ноября 2016 г., Москва. – В конце октября Ассоциация менеджеров представила итоги рейтинга «ТОП-50 российских менеджеров по корпоративной социальной ответственности – 2016», в который входят наиболее эффективные управленцы в сфере КСО, по мнению самого бизнес-сообщества. Руководитель отдела по социальным проектам компании «Нестле Россия» Ольга Прохода заняла в рейтинге 7 место.
Рейтинг был запущен в 2015 году и изначально в него входило 25 лучших менеджеров по КСО. В 2106 году он был расширен до 50 менеджеров. Признание со стороны коллег основано на значительных достижениях в области социальной деятельности «Нестле». Являясь крупнейшей в мире компанией-производителем продуктов питания и напитков и экспертом в области правильного питания и здорового образа жизни «Нестле» не только придерживается ответственного подхода к ведению бизнеса, но и стремится к созданию ценности для всего общества в целом. С 2009 года в компании существует концепция КСО «Создание общих ценностей», которая реализуется по трем основным направлениям: правильное питание, управление водными ресурсами и развитие сельских областей.
Ежегодно «Нестле Россия» оказывает поддержку более 50 благотворительным организациям, выступает партнером проектов, направленных на развитие образования, спорта и популяризацию здорового образа жизни. Производственные филиалы компании также принимают активное участие в общественной жизни тех регионов, где они расположены. Они оказывают поддержку многим социальным и культурным проектам, включая помощь школам, благотворительным организациям и спортивным обществам.
В 2016 году в честь своего 150-летия компания реализует обширную программу «150 добрых дел», в рамках которой по всей стране проходят экологические и благотворительные мероприятия, начиная от поддержки детских домов, пенсионеров и ветеранов войны и заканчивая кулинарными уроками и экологическими акциями как в Москве, так и в других городах России.
Корпоративное волонтерство в рамках акции «Нестле: сделаем жизнь лучше!» является важной частью социальной политики «Нестле» в области формирования ценностей корпоративной социальной ответственности среди сотрудников. Приоритетные направления волонтерской помощи – забота об окружающей среде и помощь детям – были определены по итогам опроса сотрудников. Волонтеры «Нестле» регулярно принимают участие в экологических акциях, мероприятиях в поддержку детских домов и интернатов, а также в проведении кулинарных сессий «Готовим вместе».
Представители сервисного локомотивного депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в ярмарке вакансий для жителей Боготольского района.
Заместителя начальника по управлению персоналом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» Олесю Ермакову наградили почетной грамотой Роспрофжел в честь 120-летия со Дня образования профсоюзной организации.
Глава города Боготол Александр Байков посетил сервисное локомотивное депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» с ознакомительным визитом.
На центральной площадке марафона Знание.Первые в московском Музее Победы на Поклонной горе представили партнерский город — одну из самых разнообразных экспозиций.
С 15 по 17 апреля в Екатеринбурге собрались руководители Сибирской генерирующей компании ‒ одного из крупнейших поставщиков тепловой и электрической энергии в Сибири – чтобы повысить свою квалификацию, а также пообщаться и обменяться опытом с коллегами из разных регионов страны.
Программы подготовки управленцев регионов и муниципалитетов запустила РАНХиГС совместно с Минэкономразвития России. Ожидается, что в 2025 году обучение пройдут более 840 представителей региональных инвестиционных команд.
Пивоваренная компания «Балтика» по итогам 2024 года обошла других игроков пивоваренного рынка и вошла в тройку лидеров крупнейших FMCG компаний рейтинга работодателей рекрутингового сервиса HeadHunter.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» провела независимая компания DQS.
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета.
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 1 курса КГБПОУ «Боготольский техникум транспорта», которые только начали свой путь в познании будущей профессии.
Накануне в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо (СЛД) «Красноярск» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» распахнуло свои двери для студентов 1 курса КГАПОУ «Красноярский многопрофильный техникум имени В.П. Астафьева».
