 |
Компания Philax признана стратегическим партнером Toshiba
Компания Philax названа стратегическим партнером корпорации Toshiba в России. Это свидетельствует о большом доверии и признании высокого профессионализма специалистов компании «Филакс».
Стратегическое партнерство выводит отношения компаний на новый уровень: компания «Филакс» сможет поставлять своим клиентам весь спектр продукции Toshiba на максимально выгодных условиях, а также первой предлагать любые новинки, которые еще только появляются на российском рынке.
Toshiba, являясь мировым лидером в области новейших IT-технологий, производит и поставляет на российский рынок высококачественную продукцию: электронную и электрическую аппаратуру, приборы, системы связи и передачи данных, системы промышленной и социальной инфраструктуры и многое другое. Компания Toshiba является незаменимым партнером, поскольку предлагает новейшие интеллектуальные ИТ-решения, позволяющие решать стоящие перед нами задачи комплексно, а также адаптировать продукцию под специфику конкретного предприятия, его структуру и индивидуальные нужды. Это дает нам возможность учитывать множество различных нюансов и создавать для наших клиентов уникальные IT-системы, работающие максимально эффективно.
О компании
Компания Philax (www.philax.ru) работает в области информационных технологий с 2007 года, имеет высокий потенциал роста и много лет остается одним из лидеров на рынке информационных технологий. Основным направлением деятельности компании является оказание широкого спектра услуг по разработке комплексных решений в области IT технологий. Компания Philax за время существования на рынке зарекомендовала себя как гибкий, качественный и надежный поставщик IT-решений. Филакс является ведущим поставщиком и партнером известных мировых производителей, имеет большой ассортимент для любых областей применения. Благодаря долговременным контактам с нашими дистрибьюторами и конечными пользователями, компания гарантирует высокий уровень сотрудничества, оперативность и надежность.
Контактное лицо: Кондратьев Илья
Компания: Philax
Добавлен: 22:46, 24.03.2010
Количество просмотров: 745
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия141 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия139 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия139 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия143 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия60 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |