 |
Инновационное производство.
ПРЕСС - РЕЛИЗ.
ООО «ОВИОНТ» информирует.
В России разработана инновационная технология изготовления — отечественного пианино «ПОБЕДА» с двойной репетицией*.
Пианино «ПОБЕДА» является не превзойдённым музыкальным инструментом на мировом фортепианном рынке.
Пианино с двойной репетицией* прошли апробацию в различных учебных музыкальных заведениях города Москвы и везде имели прекрасные отзывы (оригиналы имеются).
Инструмент (с 2008 года) удостоен наградами, дипломами на - музыкальных, по инновациям и изобретениям - Международных выставках, где игровые возможности пианино с двойной репетицией демонстрировали учащиеся ЦМШ при МГК им. П.И.Чайковского и профессиональные пианисты-исполнители.
По мнению пианистов-преподавателей Московской Государственной Консерватории имени П. И. Чайковского, пианино с двойной репетицией* полностью отвечает игровым требованиям, предъявляемым к современным роялям.
Вот лишь один отзыв о пианино с двойной репетицией*:
Полина Федотова — Заслуженная артистка России, Доцент МГК им. П. И. Чайковского, Академик Петровской академии наук и искусств.
«Двух-репетиционное пианино — это замечательное изобретение, которое воплотило мечты многих музыкантов — исполнителей. Инструмент сочетает в себе масштабность звучания, свойственную концертному роялю и черты камерного инструмента — мягкость и красоту звука, отзывчивость на тонкие нюансы.
Мне и моим ученикам посчастливилось играть на этом концертном пианино в концертной обстановке. Все исполнители были приятно удивлены возможностями инструмента. Обычное пианино обладает сравнительно узким диапазоном звучания и с трудом отвечает на «репетиции». А этот инструмент позволяет любое piano, различные звуковые оттенки в нюансах mezzo piano, mezzo forte и достигает настоящего forte, заполняя своим звучание концертный зал. У инструмента замечательная отзывчивость на «репетиции». При игре возникает ощущение контакта с инструментом, когда он сам «предлагает» разнообразные нюансы.
Думаю, что этот инструмент заинтересует многих исполнителей, а также и руководителей музыкальных учреждений».
«12 ноября 2012 года, на «Презентации пианино с двойной репетицией», концертный зал Центральной Музыкальной Школы (ЦМШ) при МГК им. П. И. Чайковского».
ООО «ОВИОНТ» проводит презентации и мастер классы, где можно ознакомиться с игровыми возможностями уникального фортепиано.
*Двойная репетиция – это свойство механики фортепиано благодаря которому извлечение повторного звука возможно без полного поднятия клавиши, что дает возможность более частых повторов одного звука (12 – 16 ударов в секунду против 6 – 8 у инструмента с простой репетицией), а также позволяет управлять звуком и добиться более тонкой нюансировки. Именно наличие двойной репетиции делает фортепианный инструмент, на котором возможно решение бескомпромиссно высоких художественных задач.
Контактный тел.:+7 903 192-76-32
Контактное лицо: Игорь Жмотов
Компания: "ОВИОНТ"
Добавлен: 09:06, 22.01.2017
Количество просмотров: 807
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия187 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия96 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия318 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
