 |
Подключения новых потребителей не влияют на объем потребления энергоресурсов в Подмосковье
«Говоря о быстро увеличивающемся числе подключений новых потребителей в Московской области, глава регионального Минэнерго Леонид Неганов подчеркивает, что объем потребления энергоресурсов за последние три года не вырос. Это произошло в результате грамотной целенаправленной политики энергосбережения, проводимой в области», - говорится в пресс-релизе. К основным направлениям, дающим быстрый экономический эффект энергосбережения, можно отнести установку приборов учета в бюджетной сфере и жилищном фонде, установку индивидуальных тепловых пунктов с автоматическим погодным регулированием (ИТП) и модернизацию систем освещения, добавляется в материале РИАМО. В 2017 году в Московской области планируется достигнуть 75% уровня оснащения многоквартирных домов общедомовыми приборами учета энергетических ресурсов и 100% уровня оснащения объектов бюджетных учреждений, а также установить 300 ИТП, что, по предварительным данным, позволит экономить до 60 миллионов рублей в год, поясняется в сообщении. Региональное министерство энергетики активно работает над задачей повышения энергоэффективности и вывода региона на лидирующие позиции в этой сфере. Так, например, в Мытищах реализован беспрецедентный по своему масштабу проект по модернизации системы отопления. Его основная цель – снизить плату граждан и энергоемкость. С технической точки зрения, «Мытищинская теплосеть» является образцом теплоэнергетического предприятия. Второй этап – получение населением навыков управления потреблением, поскольку рациональное управление коммунальными ресурсами Подмосковья – способ повышения энергоэффективности, поясняется в материале. Опыт внедрения энергосберегающих технологий наглядно демонстрирует многоквартирный дом, расположенный в Мытищах на улице Семашко, дом №10, корпус 2. Благодаря наличию узла учета и регулирования, а также проведенным энергосберегающим мероприятиям в данном доме общая сумма экономии за период с 2013 по 2016 годы составила 10,9 миллиона рублей, заключается в пресс-релизе.
Контактное лицо: Леонид Молчанов
Компания: Мытищинская теплосеть
Добавлен: 09:15, 11.02.2017
Количество просмотров: 586
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия141 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия139 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия138 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия142 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия59 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |