 |
В Башкирии определены победители республиканского конкурса профмастерства инженеров-технологов
7 апреля в Уфе на базе учебного центра ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» состоялся республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства инженеров-технологов по обработке металлов резанием. Организатором мероприятия выступил Республиканский комитет РОБ Роспрофавиа при поддержке профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации и отдела по работе с молодежью ПАО «УМПО».
С приветственными словами к участникам конкурса обратились председатель Республиканской организации Роман Калякулин, заместитель управляющего директора-директор по персоналу ПАО «УМПО» Николай Лютов и руководитель аппарата БРО «СоюзМаш России» Наталья Козлова.
За звание лучшего технолога боролись 14 представителей предприятий авиационной промышленности, таких как ПАО «УМПО», АО «УАП «Гидравлика», ПАО «Агрегат», АО «КумАПП», АО «УАПО» и АО «УППО». Специалистами отдела главного технолога УМПО были разработаны задания для двух возрастных категорий – до 30 лет и старше. За отведенный промежуток времени конкурсантам предстояло не только показать теоретические знания, но и на практике разработать полный технологический процесс для конкретной детали.
Конкурсанты отметили высокий уровень организации конкурса и сетовали на нехватку времени. Полтора часа, отведенного на выполнение практического задания, некоторым явно не хватило. Организаторы мероприятия объяснили это тем, что условия конкурса были максимально приближены к условиям выполнения заданий на предстоящем российском отраслевом конкурсе.
В период работы конкурсной комиссии участники посетили музей объединения.
Каждый участник получил Благодарность Республиканского комитета за участие в конкурсе и памятный подарок. Первое место в обеих возрастных категориях заняли инженеры-технологи ПАО «УМПО» - Галимова Диана и Трошина Наталья до 30 лет и старше соответственно. Им были вручены Дипломы победителей конкурса и денежная премия. Они примут участие в федеральном этапе отраслевого конкурса, который состоится 17-18 мая на Казанском вертолетном заводе.
Второе место в возрастной группе до 30 лет занял Вадим Ильясов («Агрегат»), третье – Айгуль Гаитова («Гидравлика»). В возрастной группе старше 30 лет второе место присуждено Валерии Волковой («Агрегат»), третье – Ольге Гайнетдиновой («Гидравлика»).
Озвучивая итоги конкурса, Роман Калякулин сказал: «Сегодня здесь собрались лучшие представители своей профессии предприятий авиационной промышленности Республики Башкортостан и Челябинской области. Принимая участие в подобных конкурсах, вы не только повышаете свой профессиональный уровень, но и поднимаете престиж такой важной и нужной специальности, как инженер-технолог. Каждый из вас показал достойный результат, но нет предела совершенству, и даже победителям есть, куда расти!»
Контактное лицо: Наталья Козлова
Компания: Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России
Добавлен: 08:41, 14.04.2017
Количество просмотров: 565
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия68 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
