 |
Игры для персонала. Как создать команду победителей?
Разобраться стоит ли играть с сотрудниками пришли как постоянные участники встреч, так и новые: "Автоцентр", "ТД "Беларусь", "Кинезис", ТД "Лагуна", "Лидия Тур", "Мир сайдинга", "Молоток", "ОвощТорг", "Оренбургская энергосберегающая компания", мужской и женский клубы "Пятый сезон", кондитерская "Marzi Pani", "Уральская нефтехимическая компания", портал событий "afb.su", "Marccain" и др.
Для участников Встречи владельцев бизнеса "ЦО "Деловая инициатива" приготовил сладкий стол от нашего постоянного партнера он-лайн кондитерской "Marzi Pani" и сети кондитерских "Ваниль".
Как всегда у участников была возможность поделиться своими хорошими новостями. Так, например, физкультурно-оздоровительному центру "Кинезис" исполнилось 10 лет, а компания "Лидия-тур" открыла еще три офиса для "VIP-клиентов", "ТД "Беларусь" расширил масштабы сотрудничества и начал работать в других регионах.
Встречу владельцев бизнеса проводила директор "ЦО "Деловая инициатива" Оксана Михайловна Мокроносова.
Оксана Михайловна остановилась подробно на том, для чего вообще нужны игры в компании, какие цели они преследуют, какие правила и ограничения помогают играть с сотрудниками грамотно и самое главное эффективно.
Также, своим практическим опытом по созданию игр в компании поделились Антон Анатольевич Звержевич - директор компании "Мир сайдинга" и Николай Степанович Олейник - директор "ТД "Беларусь".
Антон Анатольевич охотно поделился своим опытом, как можно мотивировать сотрудников. Антон провел очень интересную игру с участниками, по итогам которой все сделали один вывод – мы сами ставим барьеры на пути к достижению цели. В основном препятствиями становятся наши внутренние убеждения. Разрушив эти стены, любой из нас легко придет к своей цели.
Николай Степанович Олейник рассказал, как у себя в компании он использует игры для достижения поставленных.
Сначала, Николай Степанович поделился тем, что раннее до обучения сотрудников в «Школе управления» все работало в текущем режиме. Ежедневно были планерки, обсуждались проблемы, ставились задачи, но за корректировку действий и за решения проблем отвечал сам Николай Степанович. Требовал от персонала эффективности, но ничего нового, что повышало бы производительность и качество работы, особенно не происходило. Но в ходе сотрудничества с «Деловой инициативой» стали внедрять в компанию те навыки, которые были приобретены в процессе обучения и во время работы с консультантами.
В конце марта текущего года Оксана Михайловна предложила Николаю Степановичу внедрить в компании «игру в баллы». Николай Степанович, отметил, что в ходе игры сотрудники увидели и стали предлагать идеи по улучшению эффективности своей работы, начала работать логистика и сотрудники стали оптимизировать свои затраты.
"После двух недель игры я подвел итоги и рассказал, кто и сколько заработал баллов" - делится Николай Степанович. "Игра еще не закончилась, но уже можно сделать выводы, что чем меньше подсказываешь, больше даешь самостоятельности, тем лучше сотрудники начинают работать и доводить дело до его логического завершения".
Следующая Встреча, которая состоится 30 мая, будет не менее интересной – поиск и привлечение новых клиентов с помощью интернета.
Контактное лицо: Анастасия Савченко - Директор по развитию компании
Компания: "ЦО "Деловая инициатива" (г. Оренбург)
Добавлен: 08:06, 17.05.2017
Количество просмотров: 689
Страна: Россия
| Тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ на 2024-2025 годы, Бухгалтерские услуги в ОАЭ. Bright Global Accounting, 03:52, 24.11.2024, другие страны86 |
| ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать. |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 04:24, 11.11.2024, Россия580 |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета. |
| Серия вебинаров «Check-up бизнеса», Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 05:50, 06.10.2024, Россия838 |
| Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное. |
| B2B-маркетплейс «на_полке» проводит ребрендинг и обновление платформы, Маркетплейс "на_полке", 17:20, 25.08.2024, Россия193 |
| B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке. |
| XXVIII слет предпринимателей CLUB 500, CLUB 500, 07:41, 28.07.2024, Россия364 |
| 21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах. |
|
|
