 |
Как определить стоимость и выгодно продать мобильное приложение. Пример из практики оценки нематериальных активов
К сотрудникам экспертной группы VETA обратились специалисты центра компьютерного зрения «Аргус» с просьбой определить рыночную стоимость объекта интеллектуальной собственности — мобильного приложения «Аргус — Персональный 3D-сканер». Клиенту требовался отчет об оценке для подтверждения перед ИФНС заключаемой суммы сделки по договору купли-продажи и нивелирования коммерческих рисков.
Программа «Аргус — Персональный 3D-сканер» предназначена для воссоздания объемных моделей объектов с использованием планшетного компьютера и портативного 3D-сканера для устройств на базе iOS и Android – Occipital Structure Sensor. С помощью приложения можно создавать трехмерные модели как неживых объектов, так и человеческого бюста.
Задачу доверили оценщику первой категории. В процессе работы специалист VETA отказался от сравнительного метода оценки:
• мобильное приложение – это объект интеллектуальной собственности, который не имеет материальной формы, ему присуще большое количество индивидуальных характеристик; • 3D сканер Occipital Structure Sensor – первое в своем роде устройство; • отсутствует информация о продаже программ подобного предназначения.
Использование традиционного доходного метода оценки оказалось невозможным:
• «Аргус — Персональный 3D-сканер» – уникальное приложение, поэтому невозможно спрогнозировать прибыль в будущем; • невозможно определить количество потенциальных пользователей, которые установят программу.
Было принято решение использовать затратный подход методом индексации затрат. Оценщик изучил бухгалтерскую документацию компании-разработчика, данные о затратах на создание, правоустанавливающую документацию, общие сведения о мобильном приложении. Для определения стоимости продукта эксперт подсчитал:
• сумму затрат на разработку объекта интеллектуальной собственности; • величину прибыли инвестора; • индекс изменения цен от даты создания (разработки) до даты оценки; • моральное устаревание; • рыночную стоимость оцениваемого объекта.
Отчет об оценке клиент показал сотрудникам ИНФС и покупателю. В итоге, заключение оценщика стало основанием для совершения выгодной сделки купли-продажи и помогло избежать споров с налоговой службой, обосновать справедливую цену продукта, предотвратить необоснованное доначисление налога на прибыль.
Экспертная группа VETA – постоянный участник Топ-100 общероссийского рейтинга оценочных компаний RAEX («Эксперт РА»). Предоставляет услуги в сфере оценки, экспертизы и консалтинга с 1999 года. Среди постоянных клиентов компании: Билайн, Tele2, Ростелеком, ГАЗ, КЭС-холдинг, Газпром, Транснефть, Росатом, РЖД.
Контакты Экспертной группы VETA для обращений за дополнительной информацией: Управляющий партнер Илья Жарский Телефоны: 8 (800)775-04-99, 8 (495) 255-14-99
Контактное лицо: Илья Жарский
Компания: Экспертная группа VETA
Добавлен: 08:29, 05.06.2017
Количество просмотров: 754
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия71 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия280 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |