Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Повышение эффективности Telecom Italia возможно при создании по-настоящему независимого совета директоров, считают в компании Elliott.

Милан, Лондон – BUSINESS WIRE – Компания Elliott Advisors (UK) Limited ("Elliott"), предоставляющая консалтинговые услуги фондам (вместе "Elliott"), которые имеют существенную долю в обычных и сберегательных акциях Telecom Italia (далее "Компания", " TIM"), подтвердила сегодня в письме для акционеров TIM, что она предложила шесть независимых высококвалифицированных кандидатов на должности в совете директоров Компании (далее "кандидаты акционера"). В письме Elliott дается обоснование для по-настоящему независимого совета директоров и возможности создания дополнительной стоимости за счет улучшенного управления в Telecom Italia. Биографии кандидатов акционера вместе с полным текстом письма приводятся ниже.
TIM имеет уникальную позицию на итальянском рынке и обладает выдающимся набором активов, которые, при правильном управлении, должны приносить существенные и стабильные дивиденды ее акционерам, а также обеспечивать высококачественные услуги для потребителей. Однако, плохое руководство со стороны совета директоров, контролируемого Vivendi, привело к глубоким проблемам в управлении Компанией, падению стоимости активов и отсутствию четкого стратегического курса. В письме Elliott подробно указывает на препятствия для создания ценности под руководством Vivendi и приводит обоснования для изменений по ряду позиций:
1) Глубокая и постоянная недооценка возможной стоимости акций;
2) Стратегические просчеты;
3) Корпоративное управление и конфликты интересов.
По мнению компании Elliott, совет директоров, состоящий из по-настоящему независимых директоров, - это наиболее эффективный способ улучшить управление и производительность TIM. Elliott считает, что эти шесть кандидатов способны усилить совет директоров, чтобы избавиться от постоянной недооценки, присутствие которой в TIM невозможно отрицать. Как акционер, Elliott рада, что частные лица такого уровня сделали шаг вперед, и считает, что они привнесут свежие перспективы и прозрачность в совет директоров TIM. Elliott рассчитывает сыграть позитивную созидательную роль в этом процессе и стать катализатором изменений в TIM, которые позволят возобновить прирост стоимости.
Ниже приводится полный текст письма.

О компании Elliott
Elliott Management Corporation управляет двумя мультистратегийными фондами, общая стоимость активов которых превышает $34 млрд. Ее флагманский фонд Elliott Associates, L.P. был основан в 1977 году и является одним из старейших в своем роде, находящихся под непрерывным управлением. Инвесторы фонда Elliott включают пенсионные планы¸ государственные инвестиционные фонды, пожертвования, фонды, фонды фондов, частных лиц и семьи с крупными частными капиталами, и сотрудников фирмы. Elliott Advisors (UK) Limited является дочерней компанией Elliott Management Corporation.
Наш подход к TIM устойчив относительно наших же подходов к множеству других наших текущих и прошлых инвестиций. Мы потратили много времени и ресурсов, чтобы понять TIM, нанимали множество советников и консультантов, с которыми тесно сотрудничали. Мы твердо уверены в заключениях по стоимости, к которым мы пришли в результате этих усилий.
Сегодня Elliott запустила новый сайт, www.TransformingTIM.com, где доступны для просмотра и загрузки письмо акционерам и биографии кандидатов акционера. Приглашаем заинтересованные стороны посетить сайт, чтобы узнать дополнительную информацию и чтобы подписаться на будущие рассылки.
Кандидаты акционера
Фульвио Конти (Fulvio Conti) (итальянец)
Фульвио исполнял обязанности генерального директора Enel с 2005 по 2014 года, где он руководил международной экспансией компании в рамках нескольких сделок, включая приобретение Endesa, крупнейшей в Испании энергосистемы, имеющей значительный послужной список в Латинской Америке. Ранее он пришел в Enel в 1999 году в качестве финансового директора и работал над несколькими крупными транзакциями, включая IPO компании и выход на биржу оператора итальянской высоковольтной сети Terna.
В 1998 году он присоединился к Telecom Italia и занимал различные должности, в том числе управляющего директора, финансового директора и члена правления TIM, а также различных крупных дочерних компаний.
Он был директором нескольких крупных международных компаний, в том числе Aon (директором которой он остается на данный момент), Итальянского технологического института, RCS MediaGroup, Barclays и занимал пост заместителя председателя Confindustria.
Кавалер ордена труда Итальянской Республики и Ордена Почетного легиона Франции.

Массимо Феррари (Massimo Ferrari) (итальянец)
В настоящее время является генеральным управляющим Corporate & Finance, финансовым директором группы Salini Impregilo – эту должность он занимает с 2013 года.
Он был генеральным управляющим, генеральным директором и менеджером по инвестициям Capitalia Asset Management SGR, генеральным менеджером и членом различных внутренних комитетов Fineco Group, а также старшим вице-президентом и секретарем Комитета по внутреннему контролю и рискам UniCredit Group.
Он также занимал должность начальника отдела эмитентов CONSOB и являлся членом Совета директоров Borsa Italiana S.p.A.

Паола Джианотти де Понти (Paola Giannotti De Ponti) (итальянка)
С 2016 года Паола была директором Комитета по надзору, председателем Комитета по рискам и членом Комитета по связанным сторонам UBI Banca S.p.A.
С апреля 2017 года она является членом Совета директоров и членом Комитета по аудиту и рискам, корпоративному управлению и устойчивому развитию Terna S.p.A.
Ранее она состояла в правлении Ansaldo STS S.p.A. и Dresdner Kleinwort Wasserstein SGR. С 2000 по 2012 год она была членом Совета Соединенных Штатов и Италии (Council for the United States and Italy). Она занимала различные руководящие должности на протяжении тридцати лет в финансовом секторе в Италии и за рубежом, включая Morgan Stanley, Citigroup, Dresdner Bank и BNP Paribas.
Она специализировалась на корпоративных и инвестиционных банках, рынках капитала, чрезвычайных операциях и финансировании проектов. Она имеет опыт работы с Montedison, Sviluppo Finanziaria Milano и The Mac Group.

Луиджи Джубитози (Luigi Gubitosi) (итальянец)
Луиджи был чрезвычайным комиссаром Alitalia с мая 2017 года и операционным партнером Advent International с октября 2015 года.
Он был генеральным менеджером итальянской государственной телерадиокомпании RAI с июля 2012 года по август 2015 года. С ноября 2011 года по июль 2012 года он работал в качестве менеджера и руководителя корпоративного и инвестиционного банкинга Bank of America Merrill Lynch в Италии.
С 2007 по 2011 год он был генеральным директором компании Wind Telecomunicazioni, куда он пришел в 2005 году в качестве финансового директора. Он является профессором в области корпоративных финансов в римском Свободном международном университете социальных наук им. Гвидо Карли. Он также является членом правления и председателем контрольного комитета Il Sole 24 Ore.

Данте Росини (Dante Roscini) (итальянец)
На протяжении последних 10 лет он работал на факультете Гарвардской школы бизнеса, где он входит в подразделение, отвечающее за бизнес, управление и международную экономику.
До Гарвардской бизнес-школы профессор Росини провел двадцать лет на руководящих должностях в трех ведущих американских инвестиционных банках в Нью-Йорке и Лондоне.
Он является старшим сотрудником Ассоциации внешней политики в Нью-Йорке и Атлантического совета в Вашингтоне.

Рокко Сабелли (Rocco Sabelli) (итальянец)
Работал генеральным директором Alitalia с 2009 по 2012 год, успешно провел реструктуризацию компании. С 2013 года он является операционным партнером в различных итальянских частных фондах, включая Clessidra.
Он был генеральным директором Piaggio с 2003 по 2006 год, где он приобрел Moto Guzzi и Aprilia, а также провел выход на биржу компании в 2006 году.
В 1993 году он присоединился к Telecom Italia Group, где работал до 2001 года на различных должностях, включая пост управляющего директора TIM, директора фиксированного и мобильного бизнеса в Италии, и отвечал за бизнес-подразделение Wireline Services в дополнение к международному оптовому бизнесу.
Все материалы доступны по адресу www.TransformingTIM.com

С оригиналом данного пресс-релиза можно ознакомиться по адресу: http://www.businesswire.com/news/home/20180316005079/en/

Контакты:
СМИ
Лондон
Elliott Advisors (UK) Limited
Сара Раджани (Sarah Rajani), CFA, +44 (0) 20 3009 1818
srajani@elliottadvisors.co.uk
или
Милан
Verini & Associates
Марселла Верини (Marcella Verini), +39 (02) 4539 5500
mverini@veriniassociati.com
или
акционеры
Джорджсон
Стефано Марини (Stefano Marini)
+39 (06) 42171 201
+34 (91) 7012170
s.marini@georgeson.com

Контактное лицо: Сара Раджани (Sarah Rajani), CFA, +44 (0) 20 3009 1818
Компания: Elliott Advisors (UK) Limited
Добавлен: 21:51, 21.03.2018 Количество просмотров: 616
Страна: другие страны


«1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233
«1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги».


Space и TERA предложат рынку готовые комплексные решения для импортозамещения критически важных систем, ДАКОМ М, 20:22, 28.03.2026, Россия231
Компания TERA, IT-дистрибьютор, и российский разработчик «ДАКОМ М» (бренд Space) объявляют о заключении партнерского соглашения. В рамках сотрудничества TERA будет продвигать всю линейку продуктов экосистемы виртуализации Space.


Ютрейс Промо: новая инфраструктура промоакций для маркированных товаров на базе ГИС МТ «Честный Знак», Utrace, 20:22, 28.03.2026, Россия231
Ютрейс (Utrace), разработчик ИТ-решений для управления цифровой маркировкой, запускает платформу Ютрейс Промо. Это полноценная инфраструктура для промокампаний в категориях маркированных товаров, использующая данные ГИС МТ «Честный Знак».


Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237
С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой.


Руководители подразделений Северо-Кавказского филиала ФГУП «УВО Минтранса России» приобщились к историческому наследию донского казачества, Северо-Кавказский филиал ФГУП "УВО Минтранса России", 20:19, 28.03.2026, Россия227
В Ростове-на-Дону в рамках учебно-методических сборов начальники подразделений Северо-Кавказского филиала ведомственной охраны Минтранса России посетили единственный в России центр «Донская Казачья Гвардия». При поддержке профсоюза для них провели экскурсию по уникальной экспозиции, посвященной гвардейским казачьим полкам, которые на протяжении полутора веков охраняли российских императоров.


Рацпредложение сократило время сервисного обслуживания локомотивов, ООО ЛокоТех-Сервис, 20:18, 28.03.2026, Россия259
Рацпредложение сократило время сервисного обслуживания локомотивов


3Logic Group и «Софтлайн» реализовали поставку серверного решения для «Инсека», 3Logic Group, 20:18, 28.03.2026, Россия235
3Logic Group, российский дистрибьютор ИТ-оборудования, совместно с «Софтлайн», поставщиком ИТ-решений и услуг, поставили серверное оборудование для компании «Инсека», специализирующейся на обучении и практической подготовке специалистов по кибербезопасности.


Служба каталога ALD Pro 3.0 сертифицирована по 2 уровню доверия ФСТЭК России, "Группа Астра", 20:12, 28.03.2026, Россия235
«Группа Астра» сообщает о завершении процедуры сертификации очередного обновления 3.0.0с программного комплекса «ALD Pro» (сертификат ФСТЭК России № 4830 от 26 июля 2024 г., переоформлен 9 декабря 2024 г.).


«Энергосбыт Волга» назвала управляющие компании с самыми большими долгами за электричество, ООО "Энергосбыт Волга", 20:07, 28.03.2026, Россия232
Гарантирующий поставщик электроэнергии во Владимирской области «Энергосбыт Волга» опубликовал список крупных должников среди управляющих компаний.


Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234
Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств.


Наружная реклама нового тарифа МТС на всесезонном курорте «Волчиха»., Рекламное Агентство IQ, 20:04, 28.03.2026, Россия264
Зимой 2025-2026 года агентство IQ разместило наружную рекламу нового тарифа МТС на всесезонном курорте Волчиха в Свердловской области.


VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240
Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана.


Hybrid Metaverse запустил крупнейшую в России рекламную сеть в Minecraft, Hybrid, 20:04, 28.03.2026, Россия237
После блокировки Roblox в России в декабре 2025 года компания Hybrid Metaverse, входящая в AdTech-экосистему Hybrid, перестроила рекламную инфраструктуру и объявила о запуске крупнейшей рекламной сети в Minecraft.


Minervasoft обновила совместный редактор в системе управления знаниями Minerva Knowledge, Minervasoft, 20:03, 28.03.2026, Россия81
Компания Minervasoft расширила функциональность совместного редактирования в базе знаний с ИИ-ассистентом Minerva Knowledge. Новая версия редактора обеспечивает одновременную работу множества пользователей в режиме реального времени, что минимизирует риск возникновения конфликта версий и повышает прозрачность изменений.


Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75
Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом.


  © 2003-2026 inthepress.ru