 |
Топ-менеджмент AACSB International выступит на Гайдаровском форуме-2019 по вопросам текущих трендов бизнес-образования
Топ-менеджмент AACSB International, международной ассоциации по продвижению университетских школ бизнеса, примет участие в Гайдаровском форуме – 2019, который пройдет с 15 по 17 января. Участники форума обсудят актуальные тенденции современного бизнес-образования, а также возможности адаптации академических стандартов к требованиям постоянно изменяющейся среды, возрастающей конкуренции в сфере науки и образования, а также потребностям участников образовательного процесса, которые активно меняются в контексте глобальной цифровой трансформации.
Эпоха цифровых технологий предоставляет образовательному процессу новые возможности для развития с помощью передовых технологических инструментов и онлайн-обучения. Разнообразие современных образовательных практик и форматов дает свободу выбора, и в то же время создает некоторые сложности в подборе их эффективного сочетания. Таким образом, основной задачей бизнес-школ, корпоративных университетов, учебных центров, виртуальных центров онлайн-обучения является трансформация конкуренции в академической среде в продуктивное взаимодействие, направленное на повышение актуальности образовательных услуг как для самих специалистов, так и для бизнеса в целом.
В рамках Гайдаровского форума - 2019 эксперты AACSB обсудят вопросы, непосредственно связанные с развитием системы образования в контексте современной социальной и технологической среды. На мероприятии руководители AACSB отметят возможные изменения в связи с развитием цифровых инструментов, а также то, как российские университеты будут адаптировать свои образовательные программы к требованиям современных реалий. Важное место займет и вопрос российского бизнес-образования, а также потенциальной потребности в профессиональной переподготовке и программах MBA для возрастных специалистов, которым предстоит продолжить свою профессиональную карьеру в контексте изменяющихся условий на рынке труда.
Том Робинсон, президент и генеральный директор AACSB International, станет ключевым участником пленарного заседания «Стратегия в стиле аджайл», которое состоится 15 января (15.00 – 18.00) и будет посвящено возможным путям развития бизнес-школ в условиях новейшего цифрового пространства.
Тимоти Мескон, вице-президент AACSB International, выступит модератором экспертной дискуссии «Lifelong learning» по вопросам профессиональной переподготовки ввиду изменений на рынке труда, которая состоится 16 января (11.30 – 12.30).
«Сегодня мы наблюдаем процесс кардинального изменения мировых образовательных систем. По результатам недавнего исследования AACSB, образование становится все более персонализированным. Также, традиционные занятия в классе уступают место групповым интерактивным онлайн-проектам, что вполне оправдано, учитывая тенденцию к цифровизации. К тому же внедряются и такие новейшие технологии обучения, как геймификация, виртуальная и дополненная реальность, искусственный интеллект, которые предоставляют бесчисленное количество возможностей для подготовки сотрудников будущего», — говорит Том Робинсон
«Одной из миссий AACSB, как крупнейшей сети бизнес-образования в мире, является обновление программ бизнес-школ в соответствии с современными тенденциями и подготовка востребованных специалистов. Концепция непрерывного обучения становится все более актуальной в текущем глобальном социально-экономическом контексте, который отличается повсеместным проникновением цифровизации, возрастающей конкуренцией и изменениями на рынке труда. Согласно исследованию, проведенному AACSB в январе 2018 года, 82% руководителей отделов обучения и подготовки персонала (Chief Learning Officer’s) отмечают, что на них была возложена задача продвижения концепции непрерывного обучения. Какие результаты подобной инициативы можно наблюдать уже сегодня? Большинство организаций, идущих в ногу с требованиями современной деловой среды, отмечают повышение вовлеченности персонала, уменьшение текучки кадров, а также повышение лояльности сотрудников и их способности эффективно реагировать на изменения», — комментирует Тимоти Мескон.
Сегодня глобальная образовательная сеть AACSB представляет почти 1600 организаций-членов в 100 странах и более 830 аккредитованных бизнес-школ в 54 странах. Членами сети AACSB также являются известные российские бизнес-школы, в том числе Высшая школа экономики Санкт-Петербурга, Бизнес-школа Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова, Высшая школа корпоративного управления РАНХиГС и другие. В настоящее время некоторые из них проходят процесс аккредитации. Стандарты аккредитации AACSB были впервые приняты в 1916 году и с тех пор неоднократно менялись для того, чтобы обеспечить высокое качество и активное развитие бизнес-образования.
О сети AACSB International
Крупнейшая в мире ассоциация бизнес-образования AACSB International объединяет преподавателей, студентов и бизнес для достижения общей цели, а именно – создания нового поколения великих бизнес-лидеров. С 1916 года аккредитация AACSB является синонимом самых высоких стандартов в области бизнес-образования, а также гарантирует качество, передовой опыт и профессиональное развитие почти 1600 организациям-членам ассоциации и более 800 аккредитованным бизнес-школам по всему миру. Главной целью AACSB является поддержка академического и практического сотрудничества членов глобальной сети, а также развитие инновационного бизнес-образования. Офисы AACSB расположены в Тампе, штате Флорида, США; Амстердаме, Нидерланды, и Сингапуре. Для получения дополнительной информации посетите сайт aacsb.edu.
Контактное лицо: AACSB
Компания: AACSB
Добавлен: 19:54, 15.01.2019
Количество просмотров: 549
Страна: Россия
| Cамый важный старт, АНО "Открывая двери", 22:47, 18.09.2026, Россия355 |
| АНО «Открывая двери» присоединяется к Балтийскому марафону, чтобы поддержать тему психического здоровья семей с маленькими детьми |
| IT_ONE разработала фреймворк для внедрения ИИ в процессы разработки ПО, IT_One, 22:33, 18.09.2026, Россия116 |  |
| Компания IT_ONE создала собственную методологию для выбора ИИ-инструментов и управления ими на всех этапах жизненного цикла разработки ПО (SDLC, Software Development Life Cycle). Решение позволяет систематизировать использование ИИ-моделей и повысить производительность команды разработки на 30-40%. |
|
|
