 |
Председатель правления ПФР Антон Дроздов принял участие в конференции «Общество для всех возрастов»
10 октября 2019 года в Москве открылась седьмая Национальная конференция «Общество для всех возрастов», которая проходит в партнерстве со Всероссийским форумом «Россия – территория заботы» и посвящена обсуждению инициатив по улучшению качества жизни старшего поколения в России. Председатель правления ПФР Антон Дроздов выступил на пленарной сессии конференции, в рамках которой рассказал о сокращении числа работоспособных граждан и росте нагрузки на систему социальной защиты из-за старения населения.
О старении населения
У нас сегодня конференция «Общество для всех возрастов» и, наверное, основная цель – это все-таки проанализировать тенденции, которые сейчас существуют в мире и в России относительно старения населения, обсудить, как сделать полноценной жизнь граждан старшего возраста.
По данным Всемирного банка, по данным Росстата, у нас в 2017 году граждан старше 65-летнего возраста было 14,2%, к 2050 году их доля возрастает до 24,3%. Если брать развитые страны, то у них сейчас 24% и будет 26%. То есть мы, по сути, их догоняем. И через 20–30 лет граждане старшего возраста будут составлять 25% нашего общества.
О пенсионном обеспечении
Если говорить о пенсиях, мы, конечно, предусматриваем их постоянный и неуклонный рост с учетом индексации выше инфляции. То есть они будут расти в реальном выражении. Не зря мы присоединились к 102-й конвенции МОТ, которая говорит, что не менее 40% заработка должно быть обеспеченно пенсией.
В данном случае речь идет о том, чтобы не только за счет государственного страхования осуществлять пенсионное обеспечение наших граждан, но также развивать другие системы, которые позволяют наряду с этим повысить возможности для роста пенсий граждан.
Сейчас пришла необходимость стимулирования за счет государства добровольных пенсионных продуктов, которые позволят гражданам откладывать дополнительно деньги и таким образом повышать свои пенсионные права. Хочу отметить, что уже сейчас у нас 7 млн граждан добровольно застраховано и объем страховых отчислений составляет триллион рублей. Это говорит о том, что люди, которые имеют достаточно высокую заработную плату, заботятся о своем будущем и рассчитывают не только на государственную пенсию.
О трудовой занятости людей старшего возраста
Гражданам после 50 лет необходимо предоставить возможность переподготовки, для того чтобы они могли поменять специальность, поменять свое место на рынке труда и найти новую профессию. В мире сейчас такая тенденция. Если раньше можно было, один раз получив образование, всю жизнь работать, то сегодня настолько серьезные изменения происходят, что люди по несколько раз в течение жизни меняют профессию, и это нормально.
В этом году в рамках нацпроекта «Демография» идет переобучение граждан предпенсионного возраста. На эти цели выделено 5 млрд рублей. Привлечена такая организация, как «Ворлдскиллс». Уже сейчас видно, что в этом участвует гораздо больше граждан, чем планировалось по проекту. Планировалось обучать 75 тыс., а сейчас уже понятно, что будет больше 100 тыс. человек. Программа пользуется спросом, регионы активно включились, и в следующем году планируется, что она будет распространяться на граждан в возрасте 50+. То есть все после 50 лет будут иметь возможность получить переподготовку и таким образом остаться на рынке труда.
О проекте «Старшее поколение»
Когда мы говорим о гражданах старшего поколения, то это не только здравоохранение, не только образование, но и социализация. Здесь можно отметить, что существует проект «Старшее поколение», партийный проект, который курирует «Единая Россия». В рамках него речь идет о развитии волонтерства, о том, чтобы развивать институты третьего возраста, которые позволяют гражданам получить, например, образование по компьютерной грамотности, юридической грамотности, заниматься тем, что они любят, превращать хобби в специальность. Очень развиты лекции по садовничеству, здоровому образу жизни – это тоже позволяет людям старшего возраста найти себя. Поэтому такие проекты существуют в регионах, существуют определенные соревнования, обмен опытом, и это очень важно с точки зрения социализации людей.
О проекте «Моя пенсия»
Со следующего года мы запускаем проект «Моя пенсия», который позволит гражданам в возрасте 45+ индивидуально получить всю информацию о своей будущей пенсии – то, что мы раньше называли «письма счастья». Информация будет направляться каждые три года, для того чтобы люди понимали свои перспективы. Почему «45+»? Потому что это люди, которые уже заработали определенный стаж, и у них еще есть достаточно возможностей для того, чтобы увеличить свои пенсионные права.
Контактное лицо: Алина Тагирова
Компания: ОПФР по Чеченской Республике
Добавлен: 22:08, 11.10.2019
Количество просмотров: 453
Страна: Россия
| «1С-Рарус» автоматизировал производственный учет ГК «Полиметалл» на базе 1С:ERP, 1С-Рарус, 11:52, 13.07.2025, Россия151 |
| «1С-Рарус» совместно с АО «Полиметалл» реализовали проект внедрения «1С:ERP». Новая система позволяет вести централизованный мониторинг 65 производственных показателей. На базе «1С:ERP» автоматизировано 510 рабочих мест. Стандартизация учета и отчетности способствует росту эффективности управления для всех предприятий группы «Полиметалл». |
| «Аэродиск» и «Группа Астра» подтверждают совместимость СХД с Astra Linux, Аэродиск, 11:51, 13.07.2025, Россия159 |  |
| Результаты тестирования расширяют возможности использования российских СХД в защищенных инфраструктурах, соответствующих требованиям регуляторов. Обе компании продолжат развивать сотрудничество для создания комплексных отечественных решений в области хранения и обработки данных. |
| SIMETRA разработала транспортную модель Ульяновска, Simetra, 17:26, 12.07.2025, Россия152 |  |
| Группа компаний SIMETRA выполнила проект в области транспортного планирования и разработала транспортную модель города Ульяновска. Цифровая модель обеспечит эффективность при принятии решений, связанных с инфраструктурными проектами, а также необходимую гибкость при управлении дорожным движением в городе. |
|
|
