 |
Демонстрационный экзамен, проведенный на оборудовании Kemppi, будет внесен в Skill Passport сварщика и признан объективной оценкой навыков
В последние три года Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» внедряет демонстрационный экзамен — новую форму государственной итоговой аттестации выпускников, освоивших программы среднего профессионального образования.
Отличия демонстрационного экзамена в том, что он позволяет моделировать реальные производственные условия, в которых студенты могут показать свои практические умения. Результаты экзамена оценивают независимые эксперты, в том числе представители предприятий. По итогам экзамена выпускники получают электронный паспорт компетенций (Skills Passport), который подтверждает уровень знаний и навыков в соответствии с международными требованиями WorldSkills.
Компания «Кемппи», бриллиантовый партнер Союза «Молодые профессионалы» и эксклюзивный поставщик сварочного оборудования для компетенции «Сварочные технологии» на чемпионатах WorldSkills и WorldSkills Hi-Tech, решила также поддержать инициативу по внедрению демонстрационного экзамена в колледжах страны. Усилия компании будут способствовать тому, чтобы во всех регионах России экзамен и подготовка к нему проводились на современных сварочных аппаратах, соответствующих международным стандартам.
В частности, у «Кемппи» есть программы, по которым учебные заведения могут приобрести оборудование на более выгодных условиях. Также специалисты компании будут проводить обучение и мастер-классы для преподавателей, мастеров производственного обучения и самих студентов по использованию сварочных аппаратов Kemppi. Это поможет выпускникам получить больше практических навыков работы с передовым оборудованием и лучше подготовиться к итоговой аттестации.
«Теперь, когда компания признает объективность и точность результатов демонстрационного экзамена, сданного на оборудовании «Кемппи», у выпускников и их будущих работодателей появляются новые преимущества, — пояснила Светлана Дюкова, менеджер компетенции «Сварочные технологии» Союза «Молодые профессионалы». — Предприятия, использующие сварочное оборудование финского производителя, будут уверены в качестве подготовки молодых сотрудников, и им не придется вкладывать средства в их дополнительную подготовку и переобучение. А выпускники, успешно сдавшие демонстрационный экзамен, получат конкурентное преимущество на рынке труда».
«Мы давно сотрудничаем с учебными заведениями, а в рамках нового соглашения это взаимодействие станет еще более тесным, — отметила Евгения Дмитриева, генеральный директор «Кемппи Россия». — Мы заинтересованы в том, чтобы в отрасли было больше высококвалифицированных сварщиков, поэтому эксперты компании помогают преподавателям и студентам разобраться в нюансах использования наших сварочных аппаратов. Мы знаем, какую тщательную подготовку проходят выпускники колледжей для работы с оборудованием Kemppi, и мы можем быть уверены в их квалификации. Поэтому официально признаем демонстрационный экзамен инструментом независимой оценки уровня подготовки сварщиков».
Контактное лицо: Наталья Павленко
Компания: Кемппи Россия
Добавлен: 17:13, 07.11.2019
Количество просмотров: 565
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия129 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия276 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия88 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия260 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия312 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия216 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
