 |
«Неофлекс» стал первым в Росcии сертифицированным партнером Camunda
Специалисты «Неофлекс» прошли обучение по Camunda BPM, подтвердив высокую экспертизу в статусе Camunda Certified Engineer. Это позволяет предлагать нашим заказчикам и партнерам широкий выбор сервисов от консультаций до заказной разработки решений на базе opensource-платформы Camunda BPM.
Платформа состоит из набора приложений (Modeler, Task List, BPMN Engine, DMN Engine, Cockpit, Admin, Optimize) и включает в себя надежный инструментарий для моделирования и выполнения бизнес-процессов. Благодаря встраиванию в CI\CD, поддержке BPMN, языков Java и Kotlin, использование Camunda BPM позволяет снизить затраты на оркестрацию микросервисных приложений.
«Организации по всему миру используют Camunda BPM. На наш взгляд это один из зрелых bpm-продуктов для оркестрации бизнес-процессов. В России платформа набирает все большую популярность, и мы видим её востребованность среди наших заказчиков. Я, в первую очередь, связываю это с тем, что решение от Camunda позволяет объединять и взаимодополнять бизнес-пользователей и разработчиков программного обеспечения», — прокомментировал Дмитрий Лукьянов, Директор бизнес-направления «Фронт — офисные решения» компании «Неофлекс».
О «Неофлекс»
«Неофлекс» создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху. Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения и внедрении сложных информационных систем, используя передовые технологии и подходы. Наш отраслевой опыт и технологическая экспертиза, усиленная собственными акселераторами разработки, позволяют решать бизнес-задачи любого уровня сложности. Среди наших заказчиков более половины российских банков, входящих в топ-100, а также компании из 19 стран Европы, Азии и Африки.
Нам доверяют: ВТБ, Росбанк, Банк «Открытие», Банк «Санкт Петербург», Сбербанк России, Восточный экспресс банк, Транскапиталбанк, «Ренессанс Кредит», Банк Интеза, БИНБАНК, «Сетелем Банк», BNP Paribas, Lombard, FINCA Impact Finance, Русфинанс Банк, СДМ-Банк, РН Банк, Mediascope, «Национальный клиринговый центр», ВТБ Факторинг, «ПЭК» и многие другие.
Контактное лицо: Свобода Александра
Компания: Неофлекс
Добавлен: 05:32, 20.03.2020
Количество просмотров: 466
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия146 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия144 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия145 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия148 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |