 |
Пост-ковидный прогноз Atos поможет бизнесу адаптироваться к новым реалиям
Atos, международный лидер в области цифровой трансформации, представил своё видение мира после пандемии Covid-19. Прогнозы не только содержат возможные последствия и открывшиеся возможности для отдельных отраслей, но и раскрывают потенциал «сквозных» технологий, которые способны преобразовать как бизнес, так и общество в целом.
Новые реалии как новые возможности
Пандемия изменила все. Мы работаем по-другому, делаем покупки по-другому, по-другому взаимодействуем с друзьями и семьей. Ситуация проявляется и в серьезных экономических последствиях для отдельных лиц, предприятий и стран. Несмотря на разрастающиеся дискуссии в отношении грядущей рецессии, проведенное научным сообществом Atos исследование показывает, что мы всё ещё можем создать лучшее будущее для бизнеса и общества.
«Текущая вспышка вируса, скорее всего, будет первой из многих. Поэтому, несмотря на предпринятные чрезвычайные экономические меры, мы не считаем, что за нынешним спадом последует быстрое и устойчивое восстановление. Следует ожидать «нового нормального», а не возврата к привычному. Тем не менее, в обновленном мире будет достаточно возможностей для развития», — считают Хосе Эстебан Лаун и Джон Холл, члены научного сообщества Atos, и Хуберт Тардьеу, советник генерального директора Atos.
От cпешки к глубинной трансформации
Вспышка Covid-19 и последующие меры по изоляции проложили путь ускоренной цифровой трансформации: предприятия были вынуждены изменить процессы, чтобы справиться с закрытием офисов, ограничением передвижения и перебоями в поставках. Эксперты Atos предупреждают, что для формирования новых устойчивых реалий необходимо, чтобы коллективные действия были направлены не только на отражение непосредственных угроз, но и на глобальную трансформацию.
Кризис показал, что шагов, ранее предпринятых организациями для цифровизации и обеспечения непрерывности бизнес-процессов, не было достаточно. Однако теперь перспектива затянутого экономического «паралича» подтолкнет бизнес к инвестициям в долгосрочную устойчивость, а не в повседневные операционные нужды.
В цифровую эпоху адаптивность обусловлена не только наличием у компании ИТ-решений, но и ориентированностью на данные, оптимизацией процессов и высоким уровнем автоматизации на основе машинного обучения и искусственного интеллекта. Кризис также ускорит процесс развития технологий гибридного облака.
Некоторые новые тендеции, например, удаленная работа, останутся с нами и в будущем. Вопрос защищенности станет как никогда актуален, что скажется на цепочках поставок для обеспечения их прозрачности за счёт усиленного контроля, на устойчивости, декарбонизации и, конечно же, на кибербезопасности.
Пандемия Covid-19 — это наше настоящее, а не будущее, на которое мы все же в силах повлиять. Предприятия должны переосмыслить свои цели и стратегии, чтобы сосредоточиться не только на результативности процессов, но и на их эффективности.
Контактное лицо: Варвара Краснова
Компания: Atos
Добавлен: 23:02, 27.05.2020
Количество просмотров: 423
Страна: Россия
| «Швабе» готовит кадры для медицинского приборостроения в образовательной экосистеме Ростеха, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:30, 05.05.2026, Россия333 |
| Холдинг «Швабе» для решения задач опережающего развития обучает специалистов в области медицинского приборостроения. В частности, в Сеченовском медуниверситете готовят уникальных специалистов на стыке инженерии, IT и медицины – архитекторов медицинских изделий. Об этом рассказала директор по развитию проектов медицинского направления холдинга Валерия Тонкошкурова на круглом столе по теме подготовки кадров. |
| HRlink включили в «белый список» Минцифры РФ, HRlink, 21:23, 05.05.2026, Россия335 |  |
| Кадровый ЭДО HRlink вошел в «белый список» Минцфиры России и теперь доступен при вынужденных ограничениях мобильного интернета. О расширении перечня онлайн-ресурсов ведомство сообщило 23 апреля. |
|
|
