 |
От глобальных целей – к реальным региональным проектам
Агентство коммуникаций «ПРАТОН» и АО «Коммерсантъ-Волга» провели круглый стол «Цели устойчивого развития – новые стандарты бизнеса». Участниками мероприятия стали представители общественных организаций, вузов, крупных компаний, работающих в Самарской области. По их мнению, пришло время, когда глобальные цели ООН должны стать руководством для каждого человека – только консолидация всех сил общества поможет решить острые социальные проблемы и ответить на главные вызовы современности.
Круглый стол, организованный в рамках подготовки к старту нового сезона премии «Серебряный Лучник – Самара», помог ответить на вопрос о том, как цели устойчивого развития (ЦУР) помогают улучшить ситуацию в регионе. По мнению экспертов, участие в достижении ЦУР становится четким трендом не только для крупных социально ответственных компаний, но и для регионального среднего и малого бизнеса. Также принципиально важно, что бизнес начинает строить и реализовывать свои бизнес-модели и стратегии в интересах обществ.
«Все больше компаний уходит от понимания ЦУР как абстракции. Цели глобального развития входят в ежегодные отчеты, а бизнес выбирает конкретные цели из списка ООН, чтобы приносить максимальную пользу обществу. Даже само определение этих целей в качестве приоритетных происходит в диалоге с обществом, с учетом мнения внутренних и внешних заинтересованных сторон», – рассказала Анна Бушлякова, аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России, управляющий по корпоративным вопросам региона, председатель регионального представительства Национального Совета по корпоративному волонтерству в Самарской области. – Устойчивое развитие — это системная работа как внутри компании, так и вне ее. Например, достигнув успехов в развитии волонтерских практик, мы транслируем этот опыт во внешнюю среду. Так, в Самарской области на платформе Национального совета по корпоративному волонтерству нам удалось объединить добровольцев из самых разных компаний для реализации совместных проектов», — отметила Анна Бушлякова.
Представители крупных компаний рассказали о своем опыте внедрения практик устойчивого развития. «Данон Россия» развивает экологические проекты – в частности, разрабатывает новую перерабатываемую упаковку для снижения количества бытовых отходов.
В ходе дискуссии участники отметили, рост проектов в регионе в сфере благотворительности и КСО, активное развитие корпоративного волонтерства за последний год и пришли к мнению, что консолидацией работы в рамках достижения ЦУР могут заняться общественные организации и институции, поскольку они собирают самых активных и неравнодушных людей. А одним из способов демонстрации успешного опыта компаний в регионе является конкурс «Серебряный Лучник – Самара», самыми популярными номинациями которого уже несколько лет становятся «Благотворительность» и «Корпоративная социальная ответственность». Авторы проектов наглядно демонстрируют, что новая бизнес-стратегия, основанная на глобальных целях ООН, помогает не только укреплять репутацию бизнеса, но и влиять на ситуацию в социальной сфере.
«Если первоначальный интерес к ЦУР объяснялся желанием усилить свой бренд, то сегодня эта работа ведется уже на другом уровне: мы наблюдаем изменения на уровне бизнес-стратегии компаний, желание активно взаимодействовать с общественными организациями и самое главное, что работа в рамках достижения глобальных целей однозначно приносит пользу региону, его жителям. А пример и опыт крупных компаний становится ориентиром для среднего и малого бизнеса», – отметила модератор встречи Татьяна Мокшина, генеральный директор агентства «ПРАТОН», исполнительный директор премии «Серебряный Лучник – Самара».
Контактное лицо: Елена
Компания: научно-просветительский центр "Университет"
Добавлен: 04:11, 03.11.2020
Количество просмотров: 496
Страна: Россия
| Лагерь „Радуга“ в Пролетарске: лето, где дети учатся быть полезными, смелыми и неравнодушными, МБОУ гимназия №3, 02:50, 07.07.2026, Россия155 |
| Лагерь «Радуга», МБОУ гимназия №3 Пролетарск: 1–16.07.2026
Отдых + развитие + добрые дела. 40 детей, 2 отрядов, насыщенная программа: история, спорт, творчество, экология, профориентация.
В финале — День открытых дверей. |
|
|
