 |
ОПЗ как она есть: первый сотрудник Саратовского филиала Компании получит премию за практический эффект своей идеи
Андрей Растрыгин в нефтегазовой отрасли работает практически всю свою жизнь. Прямиком со студенческой скамьи геологического факультета СГУ он устроился оператором по исследованию скважин в ОАО «Саратовнефтегаз». С тех пор прошло уже 23 года, а нефтяник занимает должность заместителя начальника цеха по подготовке и сдаче нефти и газа. Можно сказать, с производственными процессами знаком не понаслышке. На ряд процессов у него сложилось собственное мнение и ему им захотелось поделиться с коллегами.
К счастью, не так давно в системе ПАО НК «РуссНефть» объявили о конкурсе по оптимизации производственных процессов. С ценными подарками и возможностью получить дивиденды за свои идеи.
Ранее в голове у Андрея Алексеевича уже крутились идеи по улучшению условий труда и снижению затрат на производство, оставалось только изложить их в письменном виде на листок бумаги и опустить его в ящик. Что он и сделал.
В 2018 году нефтяник уже был инициатором идеи по Степновской ГКС, также был соавтором ряда других идей. Но тогда они что называется «не зашли».
О последнем своем предложении Растрыгин вспоминает: «Идея по уменьшению производительности насосного оборудования пришла как-то сама собой. Я предложил создать оптимальные условия работы насосного оборудования, перекачивающего нефть с одного СП на другой. Для этого было необходимо снизить расход электроэнергии при смене насосного агрегата и создать при этом ламинарный поток. Тем самым снизилось количество гидроударов на трубопровод, возникающих при пусках и остановках насосов».
О том, что комиссия утвердит идею саратовца и даст ей ход он даже и не думал. А уж тем более что она действительно будет иметь экономический эффект и ему за новаторство положена премия – и подавно. Сейчас рад, что смог быть еще более полезным родной Компании и не планирует останавливаться на достигнутом.
Для информации. С 2017 года на научно-техническом совете ПАО НК «РуссНефть» утверждено 46 мероприятий по программе оптимизации производственных затрат. К концу 2020 года накопленный денежный поток по реализуемым мероприятиям должен составить более 100 миллионов рублей, из них только за текущий год удалось сэкономить около 25 миллионов.
Контактное лицо: Отдел социальных вопросов и связей с общественностью
Компания: Саратовский филиал ПАО НК "РуссНефть"
Добавлен: 19:19, 22.12.2020
Количество просмотров: 364
Страна: Россия
| ЧЭРЗ провел день открытых дверей для детей сотрудников, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 19:22, 03.08.2025, Россия158 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») впервые организовал День открытых дверей для детей сотрудников предприятия. Мероприятие прошло в рамках празднования профессионального праздника – Дня железнодорожника. |
| Более 800 студентов прошли практику на предприятиях «Швабе» в 2025 году, Холдинг «Швабе», 00:45, 26.07.2025, Россия289 |
| В первом полугодии 2025 года практику в организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли 845 студентов учебных заведений высшего и среднего профильного образования. Они получали новые знания и навыки под руководством сотрудников 12 предприятий. Помимо этого, практика дала учащимся возможность собрать материал для научных работ и наметить вектор профессионального развития. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ ввёл в эксплуатацию новый прошивной станок, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:20, 26.07.2025, Россия246 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введён в эксплуатацию современный электроэрозионный прошивной станок. Оборудование предназначено для изготовления различных устройств и инструментов, входящих в технологическую оснастку электровозов. |
| Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года, Холдинг «Швабе», 05:32, 22.07.2025, Россия255 |
| Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций – инженеры, конструкторы, технологи и другие. |
| Ушные бирки «Силфлекс» включены в Реестр ГИСП, ГК "Силтэк", 23:58, 19.07.2025, Россия240 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, объявляет о внесении визуальных ушных бирок линейки «Силфлекс» в Реестр российской промышленной продукции. |
|
|
