Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Специалисты «Балтийского лизинга» прошли курс Дэвида Клаттербака по менторингу

Сотрудники компании «Балтийский лизинг», руководитель дивизиона «Сибирь» Роман Исламов и директор самарского филиала Наталья Рафикова, получили международные сертификаты менторов, пройдя курсы всемирно известного профессора из Великобритании Дэвида Клаттербака.
В бизнес-сообществе Дэвида Клаттербака заслуженно считают основоположником менторинга и коучинга. Этой теме профессор посвятил более трети из 60 книг (которые писал как автор и соавтор). Также он является соучредителем Европейского совета по коучингу и менторингу (ЕМСС) и руководителем международного сообщества преподавателей коучинга и менторинга Coaching and Mentoring International. Кроме этого, Клаттербак входит в число самых авторитетных HR-специалистов по версии HR Magazine.
По словам бизнес-тренера корпоративного университета «Балтийского лизинга» Светланы Харченко, уникальность этого опыта заключается в том, что сотрудники компании стали первыми корпоративными менторами на этом курсе.
«В основном аудитория этой программы обучения – это ведущие HR-специалисты, коучи и представители помогающих профессий. Уровень участников очень высокий, например, по этой программе обучалась Светлана Чумакова, первый российский коуч. Мы в компании предложили пройти обучение у Дэвида Клаттербака нашим опытным управленцам, которые выступают в роли менторов в проектах по развитию молодых руководителей. Нам важно было предоставить нашим менторам возможность учиться у лучших, использовать современные практики, «переопыляться» опытом и вдохновляться тем окружением, которое было создано на обучении», - говорит Светлана.
Она отметила, что корпоративному университету компании важно формировать комьюнити для менторов, мотивировать их, поддерживать, поскольку менторинг требует большого ресурса: наставники тратят свое время, энергию, их заинтересованность нужно подпитывать интересными событиями, обратной связью.
«Мы решили, что курс от Дэвида Клаттербака для наших коллег – это не только знакомство с опытом лучшего в своем деле ментора, это как раз то самое мотивирующее событие – возможность пообщаться с основоположником направления, понять, как использовать эти ценные знания не только в работе, но и в обычной жизни», - добавила Светлана Харченко.
Большую часть курса заняла практика. Многие техники были сосредоточены на необходимости поменять мышление, работе над доверием между коллегами, умением понять, как именно подопечный ментора хочет развиваться.
«Особенность материала курса в том, что эту информацию нельзя заключить в рамки какой-либо конкретной методологии. Основа менторских отношений – это доверие, а лично для меня это еще и сосредоточение на общих ценностях. И главный индикатор эффективности сотрудничества ментора и менти – появление мотивации, энергии. Менторинг помогает раскрыть ваш уникальный вклад в работу компании. Важно сказать также о том, что такой формат общения полезен и для наставника, и для подопечного, например, я очень благодарна своему первому менти за свежие идеи и опыт, который я получила в рамках сотрудничества», - рассказывает Наталья Рафикова.
Сейчас корпоративный университет корректирует планы по проекту «Будущее сегодня» на следующий год таким образом, чтобы полученные нашими коллегами знания можно было интегрировать в менторскую программу «Балтийского лизинга». Заданный вектор развития по мнению наших экспертов органично впишется в корпоративную культуру компании, а новый опыт поможет улучшить взаимопонимание между участниками и по-другому выстроить тактику общения.
«Курс позволяет понять различия между коучингом и менторингом, и учит разграничивать инструменты этих двух направлений в работе. Также профессор Клаттербак разбирает со всеми участниками «ловушки», возникающие на пути экспертов, и типичные ошибки, которые могут совершать менторы», - делится Роман Исламов.
Как отмечает Светлана Харченко, основная задача для команды менторов «Балтийского лизинга» на сегодня – создавать внутри компании такое пространство, в котором люди смогут работать над реализацией своего потенциала, в котором у них будет возможность самостоятельно принимать решения и генерировать идеи.
«Наш ориентир – это менторинг без «менторского тона». Мы нацелены на открытое, партнерское, доверительное общение внутри коллектива. Важна приглашающая манера коммуникации, умение слушать и слышать. При таком подходе результаты не заставят себя ждать», - подытожила Светлана.

***
Группа компаний «Балтийский лизинг» — одна из ведущих лизинговых компаний России. Занимает 7-е место в отраслевом рэнкинге агентства «Эксперт РА» по итогам 2020 года. Компания образована в 1990 году. С декабря 2018 года ПАО Банк «ФК Открытие» стал собственником ООО «Балтийский лизинг». Основная сфера деятельности – предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники. Филиальная сеть компании насчитывает 75 подразделений по всей России. По итогам 2020 года объем нового бизнеса (стоимость лизингового имущества без НДС) компании «Балтийский лизинг» составил 65,19 млрд рублей. По данным на 1 января 2021 года объем лизингового портфеля составил 80,6 млрд рублей. «Эксперт РА» присвоил компании «Балтийский лизинг» рейтинг кредитоспособности на уровне ruA+ со стабильным прогнозом. Fitch Ratings присвоило компании «Балтийский лизинг» долгосрочные рейтинги дефолта эмитента на уровне «BB» со стабильным прогнозом. С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: www.baltlease.ru
Источник: https://baltlease.ru/press/news/2614298-spetsialisty-baltiyskogo-lizinga-proshli-kurs-devida-klatterbaka-po-mentoringu/

Контактное лицо: Анастасия Марковская
Компания: «Балтийский лизинг»
Добавлен: 23:22, 30.08.2021 Количество просмотров: 516
Страна: Россия


ББР Банк в ТОП-5 банков по увеличению суммы вкладов физлиц, ББР Банк, 21:53, 15.10.2025, Россия196
ББР Банк вошел в число лидеров, заняв 4-е место в ТОП-30 российских банков, по приросту портфеля средств физических лиц за август 2025 года.


«Эксперт РА» присвоил рейтинг компании Caranga на уровне ruBB-, Caranga, 21:11, 15.10.2025, Россия48
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило компании Caranga рейтинг кредитоспособности на уровне ruBB- со стабильным прогнозом.


Эксперт Lime Credit Group рассказал финансовым советникам о секторе ВДО, ГК Lime Credit Group, 20:48, 15.10.2025, Россия63
На конференции «Личное финансовое планирование. Времена года» директор департамента корпоративных финансов ГК Lime Credit Group Павел Огнев рассказал финансовым советникам и розничным инвесторам об особенностях сектора высокодоходных облигаций (ВДО), которые в текущих рыночных условиях делают облигации интересным инструментом для приумножения капитала.


Аккаунты Caranga в соцсетях значительно выросли в 2025 году, Caranga, 13:26, 10.10.2025, Россия76
Аналитики сервиса Brobank опубликовали рейтинг МФО с приростом показателей в социальных сетях в 2025 году. Caranga вошла в субрейтинг с наибольшим приростом подписчиков.


МФК «Лайм-Займ» в топе крупнейших МФО в соцсетях в 2025 году, МФК "Лайм-Займ", 13:26, 10.10.2025, Россия166
Аналитики сервиса Brobank опубликовали рейтинг МФО с приростом показателей в социальных сетях в 2025 году. МФК «Лайм-Займ» заняла 7 место среди крупнейших МФО по аудитории в аккаунтах.


PR-директор Lime Credit Group поделилась экспертизой на важнейшем отраслевом форуме «Форум МФО. Осень 2025», Lime Credit Group, 12:43, 10.10.2025, Россия168
С 2 по 3 октября в Москве прошла отраслевая конференция от СРО «МиР» — «Форум МФО. Осень 2025». На важнейшем мероприятии финансового сектора группу компаний представила PR-директор Диана Притыко.


Caranga в топ-20 в рейтинге клиентской открытости микрофинансового рынка, Caranga, 14:41, 03.10.2025, Россия762
Компания Caranga заняла 19 место в общем рейтинге от онлайн-сервиса «Выберу.ру». Всего в список вошло 50 участников микрофинансового рынка.


У ГК Lime Credit Group появился офис в Москве, МФК «Лайм-Займ», 22:13, 01.10.2025, Россия102
26 сентября в Москве состоялось торжественное открытие нового офиса группы компаний Lime Credit Group.


Свыше половины опрошенных россиян предпочли бы «непыльную» работу с меньшим доходом вместо высокооплачиваемой стрессовой работы, Выберу.ру, 21:44, 01.10.2025, Россия73
Аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» провели исследование среди трех тысяч россиян в возрасте от 18 до 55 лет, чтобы выяснить, как переработки, эмоциональное выгорание и несоответствие уровня ответственности зарплате влияют на желание сменить работу, ритм жизни и вовсе уйти в дауншифтинг.


Повышение НДС грозит ростом цен на станки и снижением инвестиций, ВЕКПРОМ, 18:03, 01.10.2025, Россия162
Российский рынок станков по итогам 2024 года показал трехкратный рост по сравнению с 2020 годом. Курс на импортозамещение и инновационное развитие требует технического перевооружения предприятий


Caranga прошла надзорный аудит СМК, Caranga, 23:27, 24.09.2025, Россия296
В сентябре 2025 года компания Caranga (МФК “Каранга”) прошла процедуру первого надзорного аудита оценки соответствия системы менеджмента качества по международному стандарту ISO 9001:2015.


Сколько российские семьи тратят на школьное образование –– в исследовании «Выберу.ру», Выберу.ру, 23:17, 24.09.2025, Россия113
Аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» провели опрос среди двух тысяч россиян в возрасте от 30 до 55 лет, чтобы узнать, сколько родители тратят на образование своих детей. В фокусе исследования были государственные и частные школы, онлайн-школы и школы в формате пансионов, а также дополнительные кружки и секции.


28% опрошенных россиян готовы оформить рыночную ипотеку до конца года при дальнейшем снижении ключевой ставки, Выберу.ру, 23:02, 24.09.2025, Россия209
Аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» провели исследование среди трех тысяч россиян в возрасте от 18 до 55 лет, чтобы выяснить, как снижение ключевой ставки в июле повлияло на интерес к ипотечному кредитованию, поведение действующих заемщиков и ожидания населения на рынке жилья.


35% опрошенных киберспортсменов не знают о том, что должны платить налоги, Выберу.ру, 23:01, 24.09.2025, Россия161
Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» провёл исследование, чтобы выяснить, как россияне зарабатывают на киберспорте и относятся ли к этому всерьёз — в том числе в части уплаты налогов. Опрос охватил 1 500 респондентов, имеющих опыт участия в турнирах, стриминге или продаже внутриигровых активов.


Свыше половины опрошенных россиян предпочли бы «непыльную» работу с меньшим доходом вместо высокооплачиваемой стрессовой работы, Выберу.ру, 23:01, 24.09.2025, Россия191
Аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» провели исследование среди трех тысяч россиян в возрасте от 18 до 55 лет, чтобы выяснить, как переработки, эмоциональное выгорание и несоответствие уровня ответственности зарплате влияют на желание сменить работу, ритм жизни и вовсе уйти в дауншифтинг.


  © 2003-2025 inthepress.ru