 |
АТОЛЛис выпустил умного робота для файловых архивов
ТехноИнтеллект, входящий в группу компаний «АТОЛЛис», выполняющий инновационную разработку сервисов искусственного интеллекта (роботов) для управления данными (ПО «ДатиУм») в Сколково, выпустил первого в серии программного робота «ДатиУм.Смарт Файл» по цифровизации неструктурированных источников данных.
Назначение робота класса RPA (Robotic process automation) – автоматическая обработка, идентификация и классификация файловых архивов разных отраслей по элементам онтологической модели под управлением обученной нейросети.
Результатом работы робота является оцифрованный источник неструктурированных данных в виде реестра цифровых паспортов документов с заполненными атрибутами из содержимого файлов и распределенными файлами по структурам цифровых паспортов без изменения физической схемы хранения файлов.
По исследованиям корпорации Microfocus, компании в течение 3-х – 5-ти лет снижают долю обращений в соотношении к объему данных с 65% до 5% из-за невозможности быстрого извлечения бизнес-критичной информации. Оцифрованный роботом источник неструктурированных данных становится доступным для использования шинами данных, обогащая формируемые запросы по онтологической модели информацией, хранящейся в оцифрованном файловом архиве.
При регламентном применении робот минимизирует время специалистов по классификации вновь появляющихся файлов и по поиску бизнес-значимых данных в файловых архивах.
Вместе с «ДатиУм.Смарт Файл» выпущена обученная нейросеть для предприятий ТЭК, позволяющая автоматически обрабатывать более 90% типовых документов в файловых архивах. Оставшиеся 10% выполняются в автоматизированном режиме, дообучая модель на варианты классификации, специфичные для каждого предприятия. Для иных отраслей первоначальное обучение нейросети может занимать несколько месяцев.
Обучение нейросети выполнялось бизнес-экспертами компании От-Ойл, входящей в группу «АТОЛЛис», на более чем 1Тб файлов по недропользованию из источников в свободном доступе Росгефонда. В процессе 23 итерации на 188 узлах онтологической модели было обработано 2348 объектов. Использование предоставленного компанией IBM высокопроизводительного стенда (в рамках технологического партнерства) позволило сократить время каждой итерации полного обучения модели с 2,5 месяцев до 10 суток.
Первые применения робота успешно выполнялись компанией От-Ойл при реализации проектов управления проектной документацией на предприятиях нефтяной отрасли.
В настоящее время ТехноИнтеллект ведет разработку сразу нескольких роботов из серии управления данными:
• робот когнитивного поиска по структурированным и неструктурированным источникам данных на основе онтологической модели;
• робот по унификации данных, позволяющий автоматически формировать перекодировочные таблицы справочных значений, имеющих разные коды в разных системах;
• робот-помощник, поддерживающий выполнение регламентных задач сотрудников при работе в процессных ИТ-решениях.
https://ot-oil.com/ru/news-archive.html/pub-8015809.html
АТОЛЛис
Группа АТОЛЛис - разработчик и поставщик цифровых платформ для промышленных предприятий. В группу компаний входят: АО «От-Ойл», ООО «ТехноИнтеллект», ООО «АТОЛЛ-Инжиниринг». Имеет государственную аккредитацию ИТ-компании от Минкомсвязи и продукцию под торговой маркой «АТОЛЛис», включенную в Единый реестр российских программ для ЭВМ и БД. Ведет исследовательскую деятельность в Сколково. Участник экспертного совета Госдумы по импортозамещению в ТЭК.
Ключевые заказчики: ЛУКОЙЛ, Роснефть, Газпром, Газпром нефть, Норникель, Петербургская сбытовая компания, Вьетсовпетро (Вьетнам), и др.
Подробнее: https://ot-oil.com/
ТехноИнтеллект
Компания выполняет исследовательскую деятельность в области управления данными по применению AI, повышающих качество и обеспечение данных потребителей. Резидент Сколково с 2016 года.
Ключевые направления деятельности:
• реализация и поставка ИТ-сервисов управления данными на основе искусственного интеллекта и машинного обучения по (продукция ДатиУм);
• оказание услуг по повышению качества данных в информационных потоках и хранилищах заказчиков.
Подробнее: https://ot-oil.com/
Контактное лицо: Татьяна Даймидзенко
Компания: АТОЛЛис ГК (От-Ойл, ТехноИнтеллект, АТОЛЛ-Инжиниринг)
Добавлен: 19:39, 08.09.2021
Количество просмотров: 582
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия80 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия76 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия79 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия83 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия54 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
