 |
Новые векторы сотрудничества ЭОС и ВНИИДАД: актуализация нормативно-методических потребностей организаций в документационном обеспечении
Как соотносятся текущие практики документооборота и архивной работы с действующими правовыми нормами и стандартами? Чего не хватает (прежде всего в части нормативно-методического обеспечения) службам ДОУ и архивам организаций, чтобы эффективно и беспроблемно функционировать? Эти и некоторые другие вопросы будут рассматриваться на серии совещаний и «круглых столов» с участием представителей ЭОС и ВНИИДАД. 17 декабря 2021 года эксперты встретились онлайн, чтобы обозначить намерения и планы по сотрудничеству, а также определить форматы совместной работы и актуальные для обсуждений темы.
ФБУ Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) – главный и на данный момент единственный российский НИИ, ведущий научно-исследовательскую работу в области документоведения, архивоведения, ДОУ и архивного дела. Институт подчиняется Росархиву, а к сфере его компетенции также относится научно-информационное, методическое, экспертное и образовательное обеспечение отечественного документоведения, документных процессов, архивоведения и архивной работы. Учреждение, в частности, разрабатывает ГОСТы, правила и методические рекомендации для ДОУ и архивов. ЭОС давно и активно сотрудничает с ВННИДАД по различным направлениям. Традицией стало участие в конференциях, «круглых столах» и иных мероприятиях, организованных НИИ. Кроме того, весной этого года подписано соглашение, предусматривающее использование в институте продуктов ЭОС («ДЕЛО» и «АРХИВНОЕ ДЕЛО») на курсах переподготовки и повышения квалификации кадров. Совещание, инициатором которого стал ВНИИДАД, можно назвать началом нового этапа сотрудничества одного из ведущих российских СЭД/ECM-вендоров и отраслевого НИИ. Стало очевидно, что обе стороны заинтересованы в разностороннем сотрудничестве, особенно в сфере стандартизации и проведения совместных круглых столов с привлечением экспертов и клиентов ЭОС. В частности, институт предложил ЭОС стать площадкой для апробации разрабатываемых НИИ стандартов, а также активно привлекать клиентов компании для уточнения действующей практики работы с документами в ДОУ и архивном деле, для выявления их потребностей. Со стороны ЭОС предложено наладить постоянный информационный обмен сообщениями, анонсами и планами мероприятий. Кроме этого, было решено составить список актуальных проблемных тем по делопроизводству и архивному делу, по которым необходимо выпустить стандарты, рекомендации или методические пособия для адаптации устаревших норм и правил под современные нужны отрасли. Окончательный вариант списка предполагается обсудить совместно на следующем совещании, которое предварительно назначено на январь 2022 года.
Контактное лицо: Ekaterina Borisovna Kondratieva
Компания: ЭОС
Добавлен: 23:46, 23.12.2021
Количество просмотров: 228
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия65 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия279 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия324 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |