 |
ДКИС ALP: востребованы будут только профессионалы самого высокого класса и слаженные ИТ-команды
Департамент корпоративных информационных систем ALP Group (ООО «АЛП-ИС» - ДКИС) – ведущий российский разработчик ИТ-решений для управления крупными коммерческими и государственными организациями, основанных на программных продуктах «1С» и собственных разработках, – оценил перспективы и тенденции развития российского рынка труда в сфере ИТ.
По мнению Светланы Гацаковой, директора ДКИС ALP, в настоящее время ситуация на рынке квалифицированных ИТ-специалистов турбулентная. Многие профессионалы, особенно те, кто работал в крупных западных проектах, вынужденно столкнулись с необходимостью быстрого поиска работы, где их квалификация, карьерные и финансовые ожидания не пострадают. Часть этих людей уже нашла место приложения своих навыков за рубежом. Многие стараются применить себя в нашей стране.
Буквально на днях в СМИ появились данные о том, что десятки тысяч высококвалифицированных специалистов уже покинули Россию, и этот тренд будет только усиливаться. Хотя, оговоримся, что этот процесс рассматривается многими руководителями крупных отечественных ИТ-компаний, в том числе ALP, как обратимый. Здесь все будет зависеть от того, насколько мы сможем заинтересовать наших аналитиков, архитекторов, программистов, управленцев. А это: крупные реальные перспективные проекты, свобода разработки, масштаб задач. И, конечно, соответствующие условия работы.
Профессионалы знают, что ситуация, в которой мы сегодня оказались, требует только лучших кадров. Времени на ошибку здесь нет. Мы, например, давно и планомерно занимаясь подбором специалистов такого уровня, сегодня рассчитываем на вовлечение в свою орбиту не только профессиональных разработчиков, но и целых команд. Это даст нам возможность не тратить время на «раскачку», в ускоренном режиме интегрировать опыт слаженных коллективов в проектную практику ALP, помогать российским предприятиям на самом высоком уровне решать стоящие перед ними задачи, причем не тактически, а именно стратегически.
Повторюсь – сегодня крупные отечественные российские ИТ-компании, которые давно целенаправленно и успешно развивают внутренние технологии разработки, тестирования и отладки собственных решений на базе мощнейших российских платформ, и прежде всего 1С, абсолютно готовы к вызовам, с которыми столкнулся отечественный бизнес, госкорпорации и государство в целом. А для ИТ-профессионалов такие структуры – это возможность в полной мере реализовать себя, в том числе, решая глобальные задачи отечественной экономики.
Напомним, что ALP Group внедрила на российских рынок и сделала своего рода стандартом, такие технологии, как авторская система управления изменениями, комплекс для интеллектуального управления бизнес-процессами, механизмы «умного» бюджетирования и финансовой отчетности, а также расширенный набор модулей и технологий, составляющий сегодня неотъемлемую часть отечественных EPR.
Контактное лицо: Анна
Компания: Департамент корпоративных информационных систем ALP Group
Добавлен: 22:34, 07.04.2022
Количество просмотров: 284
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия72 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия280 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |