 |
ДКИС ALP: востребованы будут только профессионалы самого высокого класса и слаженные ИТ-команды
Департамент корпоративных информационных систем ALP Group (ООО «АЛП-ИС» - ДКИС) – ведущий российский разработчик ИТ-решений для управления крупными коммерческими и государственными организациями, основанных на программных продуктах «1С» и собственных разработках, – оценил перспективы и тенденции развития российского рынка труда в сфере ИТ.
По мнению Светланы Гацаковой, директора ДКИС ALP, в настоящее время ситуация на рынке квалифицированных ИТ-специалистов турбулентная. Многие профессионалы, особенно те, кто работал в крупных западных проектах, вынужденно столкнулись с необходимостью быстрого поиска работы, где их квалификация, карьерные и финансовые ожидания не пострадают. Часть этих людей уже нашла место приложения своих навыков за рубежом. Многие стараются применить себя в нашей стране.
Буквально на днях в СМИ появились данные о том, что десятки тысяч высококвалифицированных специалистов уже покинули Россию, и этот тренд будет только усиливаться. Хотя, оговоримся, что этот процесс рассматривается многими руководителями крупных отечественных ИТ-компаний, в том числе ALP, как обратимый. Здесь все будет зависеть от того, насколько мы сможем заинтересовать наших аналитиков, архитекторов, программистов, управленцев. А это: крупные реальные перспективные проекты, свобода разработки, масштаб задач. И, конечно, соответствующие условия работы.
Профессионалы знают, что ситуация, в которой мы сегодня оказались, требует только лучших кадров. Времени на ошибку здесь нет. Мы, например, давно и планомерно занимаясь подбором специалистов такого уровня, сегодня рассчитываем на вовлечение в свою орбиту не только профессиональных разработчиков, но и целых команд. Это даст нам возможность не тратить время на «раскачку», в ускоренном режиме интегрировать опыт слаженных коллективов в проектную практику ALP, помогать российским предприятиям на самом высоком уровне решать стоящие перед ними задачи, причем не тактически, а именно стратегически.
Повторюсь – сегодня крупные отечественные российские ИТ-компании, которые давно целенаправленно и успешно развивают внутренние технологии разработки, тестирования и отладки собственных решений на базе мощнейших российских платформ, и прежде всего 1С, абсолютно готовы к вызовам, с которыми столкнулся отечественный бизнес, госкорпорации и государство в целом. А для ИТ-профессионалов такие структуры – это возможность в полной мере реализовать себя, в том числе, решая глобальные задачи отечественной экономики.
Напомним, что ALP Group внедрила на российских рынок и сделала своего рода стандартом, такие технологии, как авторская система управления изменениями, комплекс для интеллектуального управления бизнес-процессами, механизмы «умного» бюджетирования и финансовой отчетности, а также расширенный набор модулей и технологий, составляющий сегодня неотъемлемую часть отечественных EPR.
Контактное лицо: Анна
Компания: Департамент корпоративных информационных систем ALP Group
Добавлен: 22:34, 07.04.2022
Количество просмотров: 321
Страна: Россия
| «Швабе» готовит кадры для медицинского приборостроения в образовательной экосистеме Ростеха, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:30, 05.05.2026, Россия145 |
| Холдинг «Швабе» для решения задач опережающего развития обучает специалистов в области медицинского приборостроения. В частности, в Сеченовском медуниверситете готовят уникальных специалистов на стыке инженерии, IT и медицины – архитекторов медицинских изделий. Об этом рассказала директор по развитию проектов медицинского направления холдинга Валерия Тонкошкурова на круглом столе по теме подготовки кадров. |
| HRlink включили в «белый список» Минцифры РФ, HRlink, 21:23, 05.05.2026, Россия147 |  |
| Кадровый ЭДО HRlink вошел в «белый список» Минцфиры России и теперь доступен при вынужденных ограничениях мобильного интернета. О расширении перечня онлайн-ресурсов ведомство сообщило 23 апреля. |
|
|
