 |
Агентство АКРА подтвердило кредитный рейтинг СДМ-Банка
По данным пресс-релиза, сохранить свои сильные позиции в непростой экономической ситуации банку удалось благодаря стабильной и прозрачной структуре собственности, адекватному масштабу и стратегии развития, качественному корпоративному управлению, сильным позициям по капиталу, а также высокой рентабельности. Высокую рентабельность банк демонстрирует исторически, и даже повышенная волатильность на финансовых рынках, характерная для последнего отчетного периода, серьезного влияния на данный показатель не оказала.
Аналитики агентства отмечают, что СДМ-Банк развивает традиционные для себя направления: кредитование компаний малого и среднего бизнеса, инвестиции в ценные бумаги и привлечение средств населения во вклады. Банк поддерживает высокий уровень диверсификации операционного дохода, чему способствует значительная доля процентных доходов по ценным бумагам и комиссионных поступлений в общем объеме выручки (38,4 и 22,3% соответственно на 31.12.2021). Фактором, ограничивающим оценку бизнес-профиля, по-прежнему является относительно невысокая рыночная доля банка: 88-е место по размеру собственного капитала и 77-е — по величине активов в РФ.
Сильная позиция СДМ-Банка по капиталу поддерживается высокими показателями достаточности: Н1.2 — 13,15% на 01.02.2022 года. По оценкам АКРА, нормативы достаточности капитала на последующие периоды укрепились. Банк сохраняет значительную прибыльность операций: коэффициент усредненной генерации капитала (КУГК) по итогам 2017–2021 годов составил 154 б.п.
Позиция по ликвидности также оценивается как сильная. В базовом сценарии расчета показателя дефицита краткосрочной ликвидности (ПДКЛ) высокие объемы денежных средств и необремененных ценных бумаг высокого кредитного качества создают значительный избыток краткосрочной ликвидности. В стрессовом сценарии данный показатель составляет 39,2%. Кроме того, АКРА не отмечает дисбалансов и на более длительных сроках (показатель дефицита долгосрочной ликвидности, ПДДЛ, превышает 100%).
Агентство отмечает, что «стабильный» прогноз с высокой долей вероятности предполагает неизменность рейтинга на горизонте 12–18 месяцев.
Пресс-релиз АКРА: https://www.acra-ratings.ru/press-releases/3306/
Общие сведения о «СДМ-Банке» (ПАО):
«СДМ-Банк» (ПАО) создан в 1991 году, генеральная лицензия ЦБ РФ № 1637, с октября 2004 года входит в Систему страхования вкладов.
СДМ-Банк – универсальный коммерческий банк, который специализируется на обслуживании среднего и малого бизнеса, а также на предоставлении услуг сотрудникам компаний, являющихся клиентами Банка. Региональная сеть банка включает 15 отделений в Москве и Московской области, Центральный офис в Москве, 8 филиалов в других городах России – Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Воронеже, Твери, Перми, Красноярске, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге.
Контактное лицо: Марина Скубицкая
Компания: PR-stil
Добавлен: 17:21, 31.05.2022
Количество просмотров: 322
Страна: Россия
| Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия90 |  |
| Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
| «Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия281 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
| «СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
| Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
|
