 |
Кадровое администрирование и расчет заработной платы — представлены основные аспекты модуля «Ма-3: HRM»
«Ма-3: HRM» — единый инструмент, обеспечивающий комплексное решение задач по работе с персоналом: от кадрового учета и рутинного расчета зарплаты до системы развития талантов. Российская ERP-платформа помогает сфокусироваться на управлении опытом и мотивацией сотрудников.
Модуль «Кадровый учет и заработная плата» предназначен для автоматизации процесса управления персоналом в компании. Функциональность модуля касается таких областей, как кадровое администрирование, расчет заработной платы и включенные в неё налоги, отпуска, выходные пособия, регулярные начисления, налоговая и бухгалтерская отчётность и прочее.
Анна Сторожева, ведущий аналитик направления HRM ERP-платформы «Ма-3», рассказала об учёте персональных данных сотрудника и информации по заключённому трудовому договору, которая ведётся в одном пользовательском окне, данные для фиксации информации в соответствии с установленными законодательством правилами выбираются из соответствующих справочников. Сами справочники обновляемые и могут легко дополняться под запросы пользователя. Набор необходимых для учета кадров атрибутов, предлагающийся в тиражной поставке, может быть легко дополнен любыми данными в соответствии с требованиями конкретного предприятия силами сотрудников заказчика.
Спикер провела демонстрацию системы по типовому функционалу кадрового учёта и расчета заработной платы: отслеживание истории изменений должностей, окладов и ставок, дат и причин изменений, гибкая настройка пользователем самостоятельно (без привлечения программистов) всех основных параметров, устанавливаемых законодательно и используемых в учете персонала и расчете заработной платы. Представлен функционал настройки видов оплат, планирования и расчёта отпусков, учёт иждивенцев, налоговые вычеты, функционал проверки данных при расчёте отдельных и массовых операций.
В модуле «Ма-3: HRM» предусмотрена возможность интеграции с системами «Учёт и отчётность» и «Управление финансами». При интеграции с бухгалтерским модулем происходит передача данных по проводкам гибко настраивается в разрезе филиалов или МВЗ, в том числе с детализацией по разным категориям расчётных данных, например, на одни и те же счета, но с разбивкой на зарплату, отпускные, пособия и т.п.
При интеграции с финансовым модулем информация по суммам платежей также формируется с любой степенью детализации: от филиала до отдельного сотрудника, и с выборкой по определённым процедурам, как аванс, зарплата, отпуск, увольнение. При этом пользователь имеет возможность контролировать следующие процессы: настройка параметров детализации передаваемой информации, передача данных по платежам, системный контроль корректности передачи, отмена интеграции.
Контактное лицо: Анастасия
Компания: Национальная платформа
Добавлен: 13:29, 04.08.2022
Количество просмотров: 263
Страна: Россия
| Связка АТС «Телфин.Офис» с SimulCRM объединяет коммуникации и продажи в одну экосистему, Телфин, 22:26, 01.05.2026, Россия224 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет число готовых интеграций АТС «Телфин.Офис» с пулом российских CRM. Связка с SimulCRM устраняет системный разрыв между управлением клиентской базой и коммуникациями. Структурированные данные по звонкам в CRM обеспечивают полный контроль над воронкой продаж и высокую точность прогнозирования финансовых показателей. |
| «Навикон» автоматизирует планирование ФОТ, Navicon, 21:42, 01.05.2026, Россия231 |  |
| Системный интегратор и разработчик «Навикон» выводит на рынок решение для управления расходами на фонд оплату труда (ФОТ). Продукт позволяет точно планировать расходы вплоть до штатной единицы, включая учет затрат на обучение, корпоративные мероприятия и другие статьи, не привязанные к окладу. |
| Выручка MCN Telecom по итогам 2025 года увеличилась на 8%, MCN Telecom, 00:39, 01.05.2026, Россия338 |
| Российский оператор связи MCN Telecom, предоставляющий услуги для бизнеса и частных клиентов и разрабатывающий программные решения, подводит итоги работы за 2025 год. Количество абонентов компании по итогам года осталось сопоставимым с предыдущим периодом, при этом выручка выросла на 8%. |
| Что изменится в России с 1 мая 2026 года, Гарант, 00:38, 01.05.2026, Россия335 |
| Всего в мае вступают в силу положения 117 федеральных нормативных актов, принятых на данный момент. Изменения законодательства в первую очередь касаются: социальной сферы, труда, налогообложения, банков и платежей, бизнеса, образования, иных сфер. |
| ИИ, GPU и экспансия: CorpSoft24 подвела итоги 2025 года, CorpSoft24, 22:06, 28.04.2026, Россия381 |  |
| CorpSoft24 подвела операционные итоги работы за 2025 год. В условиях непростой экономической ситуации, компания выбрала стратегию качественного роста. Она расширила команду и запустила сразу несколько амбициозных технологических направлений. |
| «1С-Рарус» представил экосистему решений для розницы на Ритейл шоу 2026, 1С-Рарус, 22:05, 28.04.2026, Россия370 |
| «1С‑Рарус» показал участникам Российского Ритейл Шоу готовый набор решений для повышения эффективности бизнеса и улучшения клиентского сервиса. Компания выступила партнером премии «За вклад в развитие отрасли» и генеральным партнером секции по искусственному интеллекту, где эксперты поделились практическими трендами применения ИИ. |
|
|
