 |
Более 800 тысяч рублей Смоленская АЭС направила на организацию новых мастерских в Десногорском энергетическом колледже
Открытие мастерских, созданных в рамках реализации федерального проекта «Молодые профессоналы» национального проекта «Образование» состоялось в Десногорском энергетическом колледже. Благотворительные средства Смоленской АЭС направлены на приобретение слесарно-сварочного и электронного оборудования для релейной защиты и автоматики. «Смоленская АЭС заинтересована в том, чтобы студенты профильного колледжа получали качественное образование, глубже погружались в будущую специальность и становились профессионалами. Рабочие специальности в полной мере будут востребованы и при строительстве новых энергоблоков Смоленской АЭС-2», - подчеркнул заместитель директора Смоленской АЭС Анатолий Терлецкий. В мастерских по компетенциям «Сварочные технологии» и «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики» выполнен капитальный ремонт помещений, закуплено новое станочное оборудование, специализированные программно-технические комплексы, робототехника, интерактивные доски, компьютеры. В мастерских будут обучать сварщиков, электромонтеров, слесарей КИП, электромонтажников, также проводиться подготовка сотрудников предприятий и школьников к чемпионатам по методике Ворлдскиллс и курсы профессиональной подготовки для взрослого населения. «Создание мастерских стало возможным благодаря федеральному и региональному финансированию и помощи нашего главного социального партнера – Смоленской АЭС. От всей души благодарим директора Смоленской АЭС Павла Алексеевича Лубенского за такую важную помощь. Благодарим и наших социальных партнеров - АО «Электроцентромонтаж» и Смоленский филиал «Атомэнергоремонт», специалисты которых помогали в установке и настройке оборудования», - отметила директор Десногорского энергетического колледжа Наталья Черных. Преподаватели колледжа продемонстрировали возможности новейших автоматизированных систем обучения, студенты показали навыки работы с современным сварочным оборудованием, робототехникой. «Огромное спасибо работодателям, которые оказывают финансовую поддержку колледжу, это очень важно, что они заинтересованы в подготовке специалистов», - подчеркнула начальник отдела департамента Смоленской области по образованию и науке Марина Иваненкова, посетившая колледж. Смоленскую АЭС с образовательным учреждением связывает многолетнее сотрудничество. Выпускники колледжа успешно трудятся в различных подразделениях атомной станции, внося вклад в обеспечение безопасной и надежной эксплуатации энергоблоков. За 10 лет Смоленская АЭС направила 4,5 миллиона рублей в колледж на приобретение учебного оборудования, электронных образовательных ресурсов, производственного инструмента для повышения качества профессионального образования.
Контактное лицо: Оксана Шамарова
Компания: Смоленская АЭС
Добавлен: 19:13, 06.09.2022
Количество просмотров: 340
Страна: Россия
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия88 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия281 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |