 |
Формирование кадрового резерва ООО «Санитарно-гигиеническая компания»
Подбор персонала в ООО «Санитарно-гигиеническая компания» направлен на активное привлечение трудовых ресурсов различной квалификации, имеющих не только базовое профильное образование, но и практический опыт в сфере бизнеса, который ведет компания. В силу специфики отрасли, критерии к профессионализму сотрудников в организации таковы, что в компании экспертом может быть специалист с высшим медицинским образованием медико-профилактического направления и опытом работы не менее трёх лет, а инженер испытательной лаборатории, который может работать в системе аккредитации, должен иметь высшее профильное образование и опыт работы в лаборатории не менее года.
На рынке труда очень мало готовых экспертов и инженеров, которые могли бы работать в данной сфере. А для того, чтобы довести специалиста внутри коллектива до уровня эксперта, требуется несколько лет. Естественно, что организация затрачивает ресурсы на дополнительное обучение и адаптацию нового работника, несет издержки на отбор персонала, также отдавая эту задачу и на аутсорсинг кадровым агентствам. Однако, в силу сложности профессиональной оценки соискателей, даже у специалистов рекрутингового рынка не всегда получается подобрать подходящего кандидата.
В компании внедрена система формирования кадрового резерва. Основными источниками кадрового запаса служат ВУЗы, с которыми компания поддерживает постоянные контакты, активно привлекая студентов на практику, устраивая на постоянную работу, чтобы в будущем они могли остаться работать в компании, стать экспертами в любой области санитарно-эпидемиологического и экологического законодательства, инженерами испытательной лаборатории. Для штатных сотрудников, составляющих внутренний кадровый резерв, с целью повышения квалификации проводятся обучения, стажировки, организуются семинарские занятия и вебинары.
Основными критериями, по которым происходит отбор в кадровый резерв, являются соответствие квалификации, стремление к профессиональному совершенствованию, активность, при прочих равных приоритет отдается кандидатам со стажем. Для достижения здоровой конкуренции между кандидатами и возможности выбора подходящего сотрудника, хорошим вариантом для данной сферы деятельности является возможность предусмотреть не менее двух резервистов на вакантную должность.
Контактное лицо: Надежда
Компания: ООО «Санитарно-гигиеническая компания»
Добавлен: 19:03, 07.11.2022
Количество просмотров: 266
Страна: Россия
| Тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ на 2024-2025 годы, Бухгалтерские услуги в ОАЭ. Bright Global Accounting, 03:52, 24.11.2024, другие страны86 |
| ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать. |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки, Цифровая платформа для организации командировок и управления расходами Ракета, 04:24, 11.11.2024, Россия580 |
| Российский бизнес стал заранее планировать командировки – глубина бронирования тревел-услуг увеличилась. Такие данные приводят эксперты цифровой платформы для организации командировок и управления расходами Ракета. |
| Серия вебинаров «Check-up бизнеса», Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 05:50, 06.10.2024, Россия838 |
| Знаковое событие осени для бизнес-сообщества! Старт серии обучающих мероприятий по самым злободневным проблемам и вызовам рынка
В сентябре - ноябре 2024 г. команда экспертов АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет серию онлайн-вебинаров и видеотрансляций под общей тематикой «Check-up бизнеса». Ближайшее событие состоится 24 сентября. Участие во всех мероприятиях бесплатное. |
| B2B-маркетплейс «на_полке» проводит ребрендинг и обновление платформы, Маркетплейс "на_полке", 17:20, 25.08.2024, Россия193 |
| B2B-маркетплейс оптовых закупок «на_полке» обновляет фирменный стиль, что станет очередным этапом перезапуска всего проекта, начавшегося в 2023 году. Новое визуальное воплощение платформы символизирует не только ее функциональные особенности, но и ярко отражает миссию компании и ее место на рынке. |
| XXVIII слет предпринимателей CLUB 500, CLUB 500, 07:41, 28.07.2024, Россия364 |
| 21-23 июля в Сочи на Красной поляне состоялся XXVIII слет предпринимателей CLUB 500. В нем приняли участие более 500 резидентов — крупных предпринимателей из разных городов России и мира. Все участники — основатели компаний, лидеры в своих нишах. |
|
|
