 |
«Газинформсервис» адаптировал Litoria Desktop 2 к новым правилам ЭП
«Газинформсервис», как лидер в области информационной безопасности, оперативно адаптировал свои решения к новым требованиям и среди первых в отрасли представил обновлённое программное обеспечение Litoria Desktop 2, полностью соответствующее актуальному законодательству. Ключевое изменение — добавление в сертификат информации о сроке действия ключа электронной подписи (PrivateKeyUsagePeriod). Теперь сертификаты, выпущенные после 1 сентября 2024 года, считаются квалифицированными только при наличии этого поля. Кроме того, срок действия ключа электронной подписи учитывается при определении действительности квалифицированной электронной подписи (63-ФЗ, статья 11, часть 2.1). «Новые требования особенно важны при использовании так называемых "длинных" сертификатов, срок действия которых превышает срок действия ключа электронной подписи», — отмечает Сергей Кирюшкин, советник генерального директора — начальник удостоверяющего центра компании «Газинформсервис». — «Без доказательств действительности ключа электронной подписи на момент подписания (метка доверенного времени + OCSP-ответ или CRL) ЭП, созданная с использованием такого "длинного" сертификата, не является действительной по истечении срока действия ключа электронной подписи. То есть в таком случае (если доказательств момента подписания и доказательств действительности сертификата на этот момент в электронной подписи нет), срок действительности электронной подписи будет определяться более коротким сроком действия ключа электронной подписи: "длинный" сертификат превратится в "короткий". Крайне важно, чтобы средства электронной подписи выполняли такие проверки». Правильно выполнять операции с квалифицированными сертификатами, соответствующими всем последним изменениям нормативного регулирования, и решать весь комплекс задач электронной подписи и шифрования позволяет универсальное средство электронной подписи Litoria Desktop 2.
Контактное лицо: Наумов Алексей
Компания: Газинформсервис
Добавлен: 04:39, 14.10.2024
Количество просмотров: 1182
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия149 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия146 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия147 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия150 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |