 |
Предложения молодых специалистов Ханты-Мансийского филиала «РуссНефти» получили высокую оценку корпоративного конкурса рационализаторских идей
Напомним, недавно в компании подвели итоги ежегодного конкурса рационализаторских идей, направленных на оптимизацию производственных процессов. В номинации «Коллектив года» победителем признан Ханты-Мансийский филиал, набравший наибольшее количество баллов по совокупности критериев, включая выполнение бизнес-плана, внедрение идей и экономический эффект.
В число дебютантов, отмеченных в номинации «Активный работник», вошли двое молодых специалистов Ханты-Мансийского филиала – Артур Зиянбаев и Роман Власов. Конкурс подводил итоги рационализаторской работы в 2024 году, поэтому можно с уверенностью сказать, что дебют ребят был успешным и рационализаторские предложения уже приносят реальную пользу предприятию и компании.
Артур Зиянбаев, заместитель начальника производственно-технического отдела управления добычи нефти и газа ХМФ, начал карьеру в 2018 году после окончания Уфимского государственного нефтяного технического университета. Пройдя путь от оператора по добыче до технолога и офисного специалиста, он приобрел ценный производственный опыт, который позволяет ему принимать взвешенные технические решения.
Одно из последних предложений Артура касается оптимизации учёта добычи на скважинах Песчаного месторождения, где ведётся одновременная эксплуатация двух пластов. В соответствии с требованиями Ростехнадзора, необходим раздельный учёт добычи, отсутствие которого влечёт штрафные санкции. Альтернативным решением могла стать изоляция одного из пластов, однако это привело бы к снижению объёмов добычи.
Артур предложил внедрить пакер УПФ — стандартное, но ранее не использовавшееся на данных скважинах оборудование, позволяющее организовать раздельный учёт без потери добычи. В настоящее время проводятся испытания, и в случае успеха проект позволит компании избежать штрафов и сохранить производственные показатели.
Роман Власов, главный специалист отдела главного энергетика, несмотря на молодой возраст (33 года), имеет более 10 лет опыта в энергетике. Окончив Югорский государственный университет по специальности «Электроэнергетика», он работал в ведущих энергетических компаниях региона, а в 2021 году присоединился к нашей команде.
С первых месяцев работы Роман активно включился в программу рационализаторских предложений (ОПЗ). Его проекты направлены на модернизацию оборудования, снижение энергопотребления и оптимизацию затрат.
Один из ключевых результатов его работы в 2024 году — замена насоса и электродвигателя на насосной станции. Новое оборудование сохранило прежнюю производительность, но сократило энергопотребление, что принесло компании ежемесячную экономию в размере 50–80 тыс. рублей. В планах Романа — дальнейшая оптимизация эксплуатации оборудования для повышения эффективности производства.
Контактное лицо: Амариани Юлия Викторовна
Компания: Ханты-Мансийский филиал ПАО НК "РуссНефть"
Добавлен: 12:00, 17.05.2025
Количество просмотров: 383
Страна: Россия
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия170 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия476 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия476 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
|
