 |
Предложения молодых специалистов Ханты-Мансийского филиала «РуссНефти» получили высокую оценку корпоративного конкурса рационализаторских идей
Напомним, недавно в компании подвели итоги ежегодного конкурса рационализаторских идей, направленных на оптимизацию производственных процессов. В номинации «Коллектив года» победителем признан Ханты-Мансийский филиал, набравший наибольшее количество баллов по совокупности критериев, включая выполнение бизнес-плана, внедрение идей и экономический эффект.
В число дебютантов, отмеченных в номинации «Активный работник», вошли двое молодых специалистов Ханты-Мансийского филиала – Артур Зиянбаев и Роман Власов. Конкурс подводил итоги рационализаторской работы в 2024 году, поэтому можно с уверенностью сказать, что дебют ребят был успешным и рационализаторские предложения уже приносят реальную пользу предприятию и компании.
Артур Зиянбаев, заместитель начальника производственно-технического отдела управления добычи нефти и газа ХМФ, начал карьеру в 2018 году после окончания Уфимского государственного нефтяного технического университета. Пройдя путь от оператора по добыче до технолога и офисного специалиста, он приобрел ценный производственный опыт, который позволяет ему принимать взвешенные технические решения.
Одно из последних предложений Артура касается оптимизации учёта добычи на скважинах Песчаного месторождения, где ведётся одновременная эксплуатация двух пластов. В соответствии с требованиями Ростехнадзора, необходим раздельный учёт добычи, отсутствие которого влечёт штрафные санкции. Альтернативным решением могла стать изоляция одного из пластов, однако это привело бы к снижению объёмов добычи.
Артур предложил внедрить пакер УПФ — стандартное, но ранее не использовавшееся на данных скважинах оборудование, позволяющее организовать раздельный учёт без потери добычи. В настоящее время проводятся испытания, и в случае успеха проект позволит компании избежать штрафов и сохранить производственные показатели.
Роман Власов, главный специалист отдела главного энергетика, несмотря на молодой возраст (33 года), имеет более 10 лет опыта в энергетике. Окончив Югорский государственный университет по специальности «Электроэнергетика», он работал в ведущих энергетических компаниях региона, а в 2021 году присоединился к нашей команде.
С первых месяцев работы Роман активно включился в программу рационализаторских предложений (ОПЗ). Его проекты направлены на модернизацию оборудования, снижение энергопотребления и оптимизацию затрат.
Один из ключевых результатов его работы в 2024 году — замена насоса и электродвигателя на насосной станции. Новое оборудование сохранило прежнюю производительность, но сократило энергопотребление, что принесло компании ежемесячную экономию в размере 50–80 тыс. рублей. В планах Романа — дальнейшая оптимизация эксплуатации оборудования для повышения эффективности производства.
Контактное лицо: Амариани Юлия Викторовна
Компания: Ханты-Мансийский филиал ПАО НК "РуссНефть"
Добавлен: 12:00, 17.05.2025
Количество просмотров: 284
Страна: Россия
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 16:49, 03.07.2025, Россия117 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже. |
| Глава холдинга «Швабе» рассказал о новом формате обучения биотехническим системам, Холдинг «Швабе», 16:13, 03.07.2025, Россия122 |
| Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга. |
| В Хакасии на 22% выросло производство меда, Красноярский филиал Россельхозбанка, 16:13, 03.07.2025, Россия131 |
| За год производство меда в республике увеличилось с 95,7 до 117 тонн. Об этом говорят данные анализа, проведенного отраслевыми экспертами Красноярского филиала Россельхозбанка. |
| «Швабе» сформировал новое направление на Всероссийском инженерном конкурсе, Холдинг «Швабе», 10:58, 03.07.2025, Россия93 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех принял участие в формировании нового направления по оптоэлектронике и фотонике на Всероссийском инженерном конкурсе (ВИК). Это направление задействовано во всех отраслях промышленности, холдинг обладает в нем широким спектром компетенций: на предприятиях «Швабе» производятся оптико-электронные и лазерные системы, медицинское оборудование, создаются современные фотоприемные устройства и другие изделия. |
| РЖД и Желдорреммаш подписали соглашение о долгосрочном сотрудничестве, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 10:37, 26.06.2025, Россия347 |  |
| В рамках 28-го Петербургского международного экономического форума ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш» (одним из филиалов компании является Челябинский электровозоремонтный завод) заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве в области совершенствования управления качеством и контроля безопасности продукции и услуг железнодорожной отрасли. |
| СЛД «Тюмень» вошло в тройку лучших по развитию операционной системы, ЛокоТех, 20:01, 22.06.2025, Россия245 |
| Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS). |
|
|
