 |
Предложения молодых специалистов Ханты-Мансийского филиала «РуссНефти» получили высокую оценку корпоративного конкурса рационализаторских идей
Напомним, недавно в компании подвели итоги ежегодного конкурса рационализаторских идей, направленных на оптимизацию производственных процессов. В номинации «Коллектив года» победителем признан Ханты-Мансийский филиал, набравший наибольшее количество баллов по совокупности критериев, включая выполнение бизнес-плана, внедрение идей и экономический эффект.
В число дебютантов, отмеченных в номинации «Активный работник», вошли двое молодых специалистов Ханты-Мансийского филиала – Артур Зиянбаев и Роман Власов. Конкурс подводил итоги рационализаторской работы в 2024 году, поэтому можно с уверенностью сказать, что дебют ребят был успешным и рационализаторские предложения уже приносят реальную пользу предприятию и компании.
Артур Зиянбаев, заместитель начальника производственно-технического отдела управления добычи нефти и газа ХМФ, начал карьеру в 2018 году после окончания Уфимского государственного нефтяного технического университета. Пройдя путь от оператора по добыче до технолога и офисного специалиста, он приобрел ценный производственный опыт, который позволяет ему принимать взвешенные технические решения.
Одно из последних предложений Артура касается оптимизации учёта добычи на скважинах Песчаного месторождения, где ведётся одновременная эксплуатация двух пластов. В соответствии с требованиями Ростехнадзора, необходим раздельный учёт добычи, отсутствие которого влечёт штрафные санкции. Альтернативным решением могла стать изоляция одного из пластов, однако это привело бы к снижению объёмов добычи.
Артур предложил внедрить пакер УПФ — стандартное, но ранее не использовавшееся на данных скважинах оборудование, позволяющее организовать раздельный учёт без потери добычи. В настоящее время проводятся испытания, и в случае успеха проект позволит компании избежать штрафов и сохранить производственные показатели.
Роман Власов, главный специалист отдела главного энергетика, несмотря на молодой возраст (33 года), имеет более 10 лет опыта в энергетике. Окончив Югорский государственный университет по специальности «Электроэнергетика», он работал в ведущих энергетических компаниях региона, а в 2021 году присоединился к нашей команде.
С первых месяцев работы Роман активно включился в программу рационализаторских предложений (ОПЗ). Его проекты направлены на модернизацию оборудования, снижение энергопотребления и оптимизацию затрат.
Один из ключевых результатов его работы в 2024 году — замена насоса и электродвигателя на насосной станции. Новое оборудование сохранило прежнюю производительность, но сократило энергопотребление, что принесло компании ежемесячную экономию в размере 50–80 тыс. рублей. В планах Романа — дальнейшая оптимизация эксплуатации оборудования для повышения эффективности производства.
Контактное лицо: Амариани Юлия Викторовна
Компания: Ханты-Мансийский филиал ПАО НК "РуссНефть"
Добавлен: 12:00, 17.05.2025
Количество просмотров: 367
Страна: Россия
| Аккумуляторные батареи «Швабе» более 2 лет обеспечивают энергобезопасность Новосибирска, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 20:39, 05.02.2026, Россия527 |
| Предприятие холдинга «Швабе» на протяжении более двух лет успешно поставляет источники резервного питания для региональных объектов энергетики. Использование комплектных литий-ионных аккумуляторных батарей Новосибирского приборостроительного завода повышает надежность работы электроподстанций и уменьшает затраты на их техническое обслуживание. Устройство может быть востребовано в проектах модернизации энергокомплекса Сибири и Дальнего Востока. |
| Более 230 сотрудников Ростовского-на-Дону ЭРЗ пройдут обучение в 2026 году, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:36, 04.02.2026, Россия186 |  |
| Одним из приоритетных направлений работы с персоналом на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») является организация обучения сотрудников. В 2026 году повышение квалификации, подготовку и переподготовку пройдут более 230 работников РЭРЗ. |
| «Швабе» в 2025 году нарастил поставки дифракционных решеток более чем в 1,5 раза, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:21, 28.01.2026, Россия448 |
| Казанское НПО «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) в 2025 году передало отечественным и иностранным заказчикам около 6300 единиц дифракционных решеток. Прирост продукции, поставленной российским и зарубежным заказчикам, составил более 50% по сравнению с 2024 годом. |
|
|
