Более 10 тысяч студентов с начала года узнали о преимуществах работы на предприятиях «Швабе»
За первые четыре месяца 2025 года пять предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех провели более 30 встреч со студентами и абитуриентами. Сотрудники ведущих московских и подмосковных организаций, а также HR-специалисты холдинга делились опытом, рассказывали о профессиях в области оптического приборостроения и вдохновляли учащихся на выбор технических специальностей. За последний год количество заявок на практику в предприятиях холдинга выросло на четверть.
Организации холдинга «Швабе» активно работают со студентами и абитуриентами, помогая им выбрать профессию и найти работу. Специалисты предприятий участвуют в днях карьеры, ярмарках вакансий и организовывают экскурсии по заводам, чтобы показать молодым людям реальное производство. Для студентов это отличная возможность пройти практику, параллельно с учебой освоить рабочую профессию, найти хорошую работу, а для абитуриентов – узнать о специальных программах обучения, после которых можно устроиться в организации холдинга.
Студенты могут пройти практику в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизации, попробовав себя в роли настоящих инженеров и технологов еще во время учебы. Это помогает им понять, как устроена работа на предприятии, а также окунуться в корпоративную культуру и определиться с будущей профессией.
«Взаимодействие с учебными учреждениями приносит ощутимые результаты – многие студенты решают познакомиться с предприятиями ближе. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество заявок на практику увеличилось на 25%. Студенты могут получить полноценный опыт работы на современном предприятии, подробнее узнать о перспективах инженерных и рабочих специальностей, а также поучаствовать в выполнении важных государственных задач. А самым талантливым практикантам мы предлагаем трудоустройство», – сказал генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
Предприятия холдинга «Швабе» предлагают развитую систему наставничества: опытные специалисты помогают новым сотрудникам быстро адаптироваться и включиться в производственные проекты. Благодаря системе поощрений есть возможность организовывать детям сотрудников отдых. Еще один важный фактор – заработная плата. Она выше медианной в каждом регионе присутствия.
За первые четыре месяца этого года в днях открытых дверей и целевой субботе приняли участие представители пяти предприятий: Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Загорского оптико-механического завода (ЗОМЗ), НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха (НИИ «Полюс»), Красногорского завода им. С. А. Зверева (КМЗ) и Лыткаринского завода оптического стекла (ЛЗОС). В результате с деятельностью организаций холдинга «Швабе» познакомились суммарно более 10 тысяч школьников и студентов.
Профориентационные встречи со студентами проходили на базе Московского физико-технического института, Московского государственного технологического университета «СТАНКИН», Российского химико-технологического университета им. Д. И. Менделеева, Московского авиационного института, Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова и других вузов. Информацию о таких встречах публикуют на сайтах и стендах в учебных учреждениях. Также студентам о них рассказывают преподаватели.
Помимо информации о перспективных профессиях, абитуриенты узнали о возможности трудоустройства на предприятия холдинга «Швабе» уже с первого курса. Такая опция доступна участникам корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». В рамках этих программ на базе МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИРЭА – Российского технологического университета и Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина) готовят специалистов медицинского приборостроения и управления качеством.
Проекты реализуются на базе КМЗ, НПО ГОИ им. С.И. Вавилова, Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, НИИ «Полюс», ГНЦ РФ НПО «Орион», ЛЗОС, Московского завода «САПФИР», ЗОМЗ и Вологодского оптико-механического завода.
Постоянная работа по профориентации старшеклассников и студентов проводится также Новосибирским приборостроительным заводом, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Оптико-механическим конструкторским бюро «Астрон», предприятием «ГЕРМАНИЙ», компанией «Швабе-Москва» и другими организациями холдинга.
С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан.
Дополнительные производственные мощности позволят компании выйти в ТОП-5 производителей натурального кофе в России, а федеральным ритейлерам расширить возможности для запусков СТМ.
О работе транспортной службы на месторождениях обычно вспоминают только тогда, когда что-то идет не так — сорвались сроки или задержался важный груз. Пока всё работает как часы, логистика остается в тени.
10 апреля в селе Ая Алтайского района Алтайского края состоится командный турнир для школьников «Код агроинноваций» в рамках научно-просветительского проекта «Поколение АГРО».
По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство.
Специалисты Зеленодольского электротехнического завода (ЗЭТЗ) изготовили распределительные устройства высокого и низкого напряжения, которые стали «энергетическим сердцем» одного из важнейших культурно-ремесленных кластеров страны.
С 2 по 5 апреля 2026 года в парке «Патриот» будет представлен предсерийный электромотоцикл «Арктур» с улучшенной силовой системой, плавным разгоном, сокращением времени зарядки на 20% и запасом хода около 150 км. Полностью российская разработка готовится к сертификации, а первые владельцы получат приоритет и возможность влиять на финальную конфигурацию.
Фонд охраны качества продуктов питания и упаковки «Закон и здоровье» запускает программу по контролю качества молочных продуктов, произведенных в Пермском крае.
Продукция кондитерских фабрик Холдинга «Объединённые кондитеры» отмечена почетными наградами за высокое качество на Всероссийском конкурсе «Печенье, пряник, вафли России – 2026»
Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод (УУЛВРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») выполнил комплекс мероприятий по обновлению заводской инфраструктуры в 2025 году. В 2026-м предприятие планирует продолжить ремонтные работы в основных и вспомогательных производственных цехах. Обновление заводской инфраструктуры нацелено на обеспечение безопасных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников.
На Форуме технологической инфраструктуры «Московский инновационный кластер» Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы и инвестор-девелопер «Скайбург» подписали соглашение о намерениях в сфере сотрудничества при реализации инвестиционного проекта «Центр НИОКР СТЭЗ» в рамках Инновационного центра «Сколково».
В Государственном научном центре РФ НПО «Орион» (входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) прошла XV Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов. В этом году основной темой обсуждения стала фотосенсорика. Участники представили более 50 докладов, посвященных созданию новых материалов, технологий и приборов, а также развитию производства в этой области.
