 |
Мастер-класс «Порядок на складе - миф или реальность»
В рамках мероприятия будут рассмотрены эффективные шаги по автоматизации работы склада с помощью «БИТ:Управление складом 8». Семинар будет интересен начальникам складов, коммерческим директорам, директорам по логистике.
На мастер-классе специалисты компании БИТ расскажут о выгодах и недостатках адресного хранения. Каждый руководитель узнает, как сделать работу склада прозрачной и понятной. На мероприятия пройдет презентация системы «БИТ:Управление складом 8», которая решает задачи: • Точная и актуальная информация об остатках товара в разрезе адресов хранения; • Оптимизация складских запасов за счет перераспределения товара внутри склада; • Автоматизация процесса приемки товара, включая приемку по местам с последующим пересчетом; • Ускорение процедуры приемки за счет стандартизации процедур; • Оптимизация сборочных маршрутов с учетом текущих запасов товара по адресам; • Выдача сборочных листов с указанием мест хранения; • Контроль над ходом сборки, возможность отслеживания текущего состояния; • Контроль на приемке товара; • Оптимизация складских запасов на основе статистики погрузок; • Возможность проведения инвентаризации без остановки работы склада; • Пооперационный учет и данные для сдельной мотивации по работникам склада. Специалисты отрасли смогут ответить на вопросы, как повысить скорость обработки заказов. Как снизить пересортицу и исключить потери по срокам годности? Как повысить эффективность складского хозяйства за счет сдельной мотивации и оптимизации складских запасов. Всем участникам будет предоставлена возможность попробовать в деле наше решение, пообщаться с разработчиками и экспертами отрасли и оценить открывающиеся перспективы оптимизации бизнеса. На семинаре вы встретитесь со своими коллегами, сможете обменяться новыми идеями и предложениями и, возможно, приобрести новых клиентов! Предварительная регистрация обязательна. Зарегистрироваться можно по телефону: (495) 748-12-34 или e-mail: obelova@1cbit.ru
Адрес проведения мероприятия: Москва, м. Савеловская, ул.Б. Новодмитровская, дом 14, строение 4, офис 228
Контактное лицо: Мария Страхова
Компания: "1С:Бухучет и Торговля" (БИТ)
Добавлен: 10:58, 21.01.2011
Количество просмотров: 902
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия168 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия164 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия165 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия168 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |