 |
В компании «Электросвязь» (Республика Дагестан) начала работать система управления корпоративным контентом eDocLib
В компании ОАО «Электросвязь» (Республика Дагестан) осуществлено внедрение системы управления корпоративным контентом (ЕСМ) eDocLib, разработанной компанией «Электронные Офисные Системы» (ЭОС). Это проект нового партнера ЭОС – компании «Беволекс» (Махачкала).
ECM-система eDocLib – это современный инструмент управления бизнес-процессами. Система обеспечивает оперативную работу с информацией, знаниями и управление взаимодействием пользователей. eDocLib поддерживает функции управления документами, образами документов, электронными записями и данными, рабочими процессами и знаниями, веб-контентом; поддерживает коллективную работу пользователей, позволяет создание пользовательских порталов, интегрируется с системами бизнес-анализа и предоставляет широкие поисковые возможности.
Для установки у заказчика была выбрана базовая версия системы eDocLib на 20 рабочих мест. Цель реализации проекта – автоматизация внутреннего документооборота компании заказчика. Наиболее важной была задача организации контроля исполнения поручений. В ходе внедрения были автоматизированы такие функции, как: регистрация входящих (исходящих) документов, совместная работа над документами, регистрация жалоб клиентов и их отработка, делопроизводство, исполнение и контроль поручений. Все проектные работы, включая первоочередные консультации по выбору системы, закупка, внедрение и обучение производились специалистами «Беволекс». Основанный в 1999 году бренд Bevolex в настоящий момент охватывает сферу информационных технологий как в государственном, так и бизнес секторах.
Компания «Электросвязь» – один из крупнейших и динамично-развивающихся операторов связи Дагестана. Предоставляет комплекс телекоммуникационных услуг, в том числе доступа к местной, междугородной и международной телефонной связи, услуги передачи данных, доступа в Интернет, комплексную телефонизацию объектов недвижимости, проектирование и монтаж систем и сетей связи, строительство жилых и общественных сооружений, а также ряд других услуг.
Контактное лицо: Галина
Компания: ООО "Электронные офисные системы"
Добавлен: 02:01, 01.07.2011
Количество просмотров: 1060
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия306 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия306 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия305 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия170 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия243 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
