 |
Autodesk подвел итоги работы Авторизированных учебных центров в 2010 году
Образовательные инициативы компании продолжают развиваться
Компания Autodesk, мировой лидер в области решений для 3D-дизайна, проектирования и создания виртуальной реальности, назвала лучшие авторизованные учебные центры России по итогам работы в 2010 году. В их число вошли образовательные организации Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Екатеринбурга. «Нам очень приятно, что образовательный бизнес продолжает развиваться, – говорит Дмитрий Яковлевич Постельник, руководитель образовательных программ Autodesk в России и СНГ. – Открываются новые учебные центры не только непосредственно при авторизированных партнерах компании Autodesk, но и при университетах, факультетах переподготовки и так далее. Мы, в свою очередь, оказываем содействие всем компаниям и организациям, которые стремятся занять нишу в этом сегменте и добиться лидерства в партнерстве с Autodesk в процессе подготовки современных специалистов, востребованных на рынке». Авторизированные учебные центры Autodesk, находящиеся в разных городах России, на протяжении многих лет сотрудничают со специалистами различного профиля и уровня, стремящихся достигнуть максимальной отдачи от работы с программными продуктами компании. Высококвалифицированные преподаватели, используя в своей работе современную материальную базу и официальные учебные пособия, занимаются подготовкой к сертификационным экзаменам, результаты которых признаются во всем мире. Компания Autodesk активно стимулирует и поддерживает образовательные инициативы и предлагает множество гибких программ. Эти учебные курсы рассчитаны как на индивидуальное обучение, так и на работу с целыми коллективами предприятий. Последних среди клиентов учебных центров Autodesk становится все больше в виду того, что руководители компаний уже сегодня остро чувствуют необходимость поддерживать достойный уровень профессионального образования своих сотрудников, так как это позволяет их производствам быть более рентабельными. В число ведущих учебных центров России, осуществляющих авторизованное обучение работе с программными продуктами Autodesk, вошли следующие образовательные организации: Учебный Центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э.Баумана (Москва) – «Лидер в обучении продуктам Autodesk в странах СНГ», «Лидер в обучении Autodesk AutoCAD в СНГ», «Лидер в обучении Autodesk 3ds Max в СНГ»; Дата-Центр (Екатеринбург) – «Региональный лидер в обучении продуктам Autodesk»; «Центр Компетенций» (Нижний Новгород) – «Лидер в обучении Autodesk Inventor в СНГ» Авторизованный центр Autodesk при факультете переподготовки специалистов СПбГПУ (Санкт-Петербург) – «Лидер в обучении Autodesk Maya в РФ»; Учебный центр компании ПСС (Санкт-Петербург) – «Лидер в обучении Autodesk Revit в СНГ; Центр информационных технологий в строительстве (ЦИТС) при инженерно-строительном факультете СПбГПУ (Санкт-Петербург) – «Лидер в обучении Autodesk Civil3D в СНГ». Кроме того, НОУ «Стиплер График центр», «Академия САПР и ГИС» и Русская Промышленная Компания (Москва) были отмечены за активную поддержку Университетской программы Autodesk, а НТЦ «Конструктор» (Москва) – за 20 лет успешного сотрудничества. С полным списком авторизованных учебных центров Autodesk, функционирующих на территории России и стран СНГ можно ознакомиться на странице http://www.autodesk.ru/atc
О компании Autodesk Autodesk, Inc – мировой лидер в области решений для 3D-дизайна, проектирования и создания виртуальной реальности. Все компании из списка Fortune, 100 и 16 последних обладателей премии «Оскар» за лучшие визуальные эффекты используют инструменты Autodesk, чтобы проектировать, моделировать и визуализировать свои идеи для экономии времени и денег, улучшения качества продукции и скорейшего внедрения инноваций. Начиная с выпуска AutoCAD в 1982 году, компания разработала широчайший спектр инновационных программ, позволяющих инженерам, архитекторам и конструкторам испытывать свои идеи еще до их реализации. Чтобы узнать больше, посетите http://www.autodesk.ru/
Контактное лицо: Татьяна Шингаркина
Компания: Autodesk
Добавлен: 18:00, 20.10.2011
Количество просмотров: 757
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия216 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия219 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия215 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия218 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия71 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |