 |
Компания Инком подвела итоги 2011 финансового года и анонсировала планы и перспективы на 2012 год
В 2011 году компания продемонстрировала позитивную динамику. Так, ключевой финансовый показатель – доход компании – вырос на 34% по сравнению с прошлогодним показателем и составил 1 615 461 тыс. грн.
Наибольший вклад в достигнутый рост внесла реализация проектов инженерной инфраструктуры – их доля в общем обороте компании составила 23%. Второе место по объему продаж заняли проекты по направлению "сети и телекоммуникации", составив 18.9% в обороте Инком. Замыкает тройку лидеров направление инфраструктурного и прикладного программного обеспечения, суммарные продажи которого составили 16.8% в доходе компании. Следует отметить, что объем продаж комплексов безопасности, ИТ-консалтинга и ИТ-аутсорсинга увеличился на 131%, 74% и 79% соответственно, показав наилучшую динамику по итогам 2011 года. Такие результаты обусловлены потребностью компаний в надежных системах безопасности и высоким спросом на услуги высококвалифицированных специалистов компании Инком.
Структура продаж компании по ключевым отраслям существенно не изменилась. Наибольшую долю в обороте Инком, как и в прошлом году, занимает финансовый сектор (18.2%), в котором компания Инком реализовала ряд комплексных проектов по построению контакт-центров, внедрению систем безопасности. На втором месте, показывая значительный рост, находится промышленность (15.5%). Остальные отрасли в структуре продаж распределились следующим образом: транспорт – 13.3%, государственное управление – 10.9%, ТЭК – 9.4%. Существенный рост продаж в 2011 году произошел в секторе строительства и девелопмента, также значительный рост продемонстрировал рынок образования. В 2011 году Инком существенно укрепил свои позиции на транспортном рынке.
В минувшем финансовом году Инком подтвердил свои высокие партнерские статусы и был отмечен рядом наград от партнеров: Партнер года компании SAP Украина, а также Партнер года компании Microsoft по показателям объемов продаж лицензий в сегменте большого корпоративного бизнеса и государственном секторе, а также по продвижению решений частных облаков в сегменте корпоративного бизнеса.
В 2011 году Инком активно развивал различные направления корпоративной социальной ответственности, став единственной ИТ-компанией, вошедшей в рейтинг открытости и системности украинских компаний в сфере корпоративной социальной ответственности. Среди социально-значимых инициатив компании особого внимания заслуживает реализация благотворительного проекта, направленного на постепенную информатизацию отделений Национальной детской специализированной больницы "Охматдет".
Одним из важных приоритетов для компании Инком на 2012 год является развитие бизнес-направления по работе с корпоративными клиентами и создание нового направления для эффективной работы с предприятиями среднего и малого бизнеса (СМБ). Александр Кардаков, основатель компании Инком, так комментирует развитие нового направления: "Де-факто Инком работал с сегментом СМБ и ранее. Однако использовал такие же бизнес-процессы, как и при работе с крупным бизнесом, что далеко не всегда эффективно. Перед компанией сейчас стоит задача создать и систематизировать работу выделенного подразделения, которое будет заниматься только этим сегментом: предлагать соответствующие продукты удобными для клиентов уровня СМБ способами".
В 2012 году не менее важными для компании будут вертикальные рынки, на которых компания работает традиционно, – финансовый сектор, ТЭК, промышленность, недвижимость и государственный сектор.
"Подводя итоги года, можно с уверенностью сказать, что успешные результаты позволили еще более укрепить позицию компании на ИТ-рынке Украины. Уверенный рост Инком говорит о том, что мы определили правильную стратегию развития и эффективно воплощаем ее в жизнь. Мы рады отметить, что наши достижения значимы не только для наших сотрудников, клиентов и партнеров, но и для рынка информационных технологий в целом. 2012 год обещает быть для компании еще более насыщенным значимыми событиями", – отмечает Александр Федченко, президент компании Инком.
Контактное лицо: Дмитрий Карпенко
Компания: Инком
Добавлен: 20:29, 19.04.2012
Количество просмотров: 849
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия167 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия163 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия163 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия167 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
