 |
Корпорация Epicor Software приняла участие в конференции IDC: «Практика внедрения облачных решений в России»
Москва, Россия, 14 июня 2012 г – Корпорация Epicor Software, глобальный лидер в поставке программных бизнес-решений для производства, дистрибуции, ритейла и сервисных организаций, объявила об участии в работе конференции IDC «Практика внедрения облачных решений в России», которая состоялась 14 июня 2012 г. в Москве в гостинице "Рэдиссон Славянская".
Облачные услуги привлекают не только конечных пользователей, но и ИТ-вендоров. Количество компаний, предоставляющих услуги облачных решений, интеграции систем, консультирования, тестирования и подготовки, растет день за днем. Тем не менее, по итогам 2010 года на публичные облака приходилось всего 1,6% от ИТ-затрат предприятий в мире, а к 2014 году этот показатель увеличится лишь вдвое . Станем ли мы свидетелями перехода к облачным вычислениям, и каковы риски таких внедрений? Какие выгоды и каковы трудности перехода к ИТ по требованию? Эти и другие важные вопросы обсуждались на конференции IDC. На конференции, в ходе которой были представлены перспективы и проблемы развития облачных услуг в России в сравнении с опытом других стран, присутствовали представители ИТ-вендоров, руководители ИТ-подразделений компаний, рыночные эксперты, разработчики ПО и аналитики. В рамках работы конференции корпорацией Epicor Software был представлен стенд с информацией о программных решениях для бизнеса, таких как решение для управления ИТ-инфраструктурой (Epicor ITSM), а также инновационное решение для управления ресурсами предприятия нового поколения Epicor ERP. Его последняя версия объединяет различные линейки продуктов Epicor в единое решение, основанное на сервисно-ориентированной архитектуре и включающее такие решения как управление взаимоотношениями с клиентами (CRM) и поставщиками (SRM), управление бизнес-процессами (BPM), управление риском и соответствия стандартам (GRC) и управление эффективностью деятельности предприятия (EPM).
Контактное лицо: Юлия Фирсова
Компания: Epicor
Добавлен: 07:01, 03.07.2012
Количество просмотров: 710
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия235 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия239 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия236 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия242 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия79 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |