 |
Банки увеличивают штаты и зарплаты
Кадровый центр «ЮНИТИ», один из лидеров на рынке рекрутинга, опубликовал результаты исследования уровня зарплат в отечественном банковском секторе.
Пока доходы специалистов отрасли в целом остаются ниже докризисного уровня. Например, средняя зарплата внутреннего аудитора осенью 2008 года составляла почти 85 000 рублей, а сегодня снизилась до 65 000 рублей, т.е. примерно на 25%.
Доходы большинства других специалистов уменьшились в пределах 5-10%: если риск-менеджер в ноябре прошлого года зарабатывал порядка 60 000 рублей, то сейчас 57 000 рублей. «Востребованность данных специалистов увеличивается: в условиях нестабильной экономики роль анализа рисков становится все более значимой. Растет не только спрос на этих сотрудников, но и их зарплатные ожидания. Люди справедливо полагают, что в условиях невозврата кредитов, такая работа должна оцениваться дороже», - отмечает Татьяна Чернышова, руководитель группы подбора персонала департамента «Финанс» кадрового центра «ЮНИТИ».
Постепенно увеличиваются доходы не только отдельных категорий, но и практически всех специалистов сектора. «Худшие времена» для банков, видимо, уже позади; многим из них удалось стабилизировать свое положение на рынке, что сказалось и на уровне оплаты труда. Например, с первого августа этого года Сбербанк восстановил докризисные коэффициенты премирования сотрудников. Также о возвращении зарплат всего персонала к докризисным значениям заявили в инвестиционном банке «Ренессанс капитал» и некоторых других.
Финансовые учреждения не только увеличивают зарплаты, но и привлекают новые кадры. «В гонке за сокращением расходов, многие банки уволили слишком много сотрудников и сейчас им приходится восстанавливать штат», - считает Татьяна Чернышова.
Исследование КЦ «ЮНИТИ» подтверждает эту динамику. Вырос спрос на специалистов по работе с клиентами: их уровень дохода составляет уже более 90% от докризисного уровня – в среднем 31 500 рублей (осенью прошлого года этот показатель равнялся 34 200 рублей). «А заплата специалистов по кредитам даже выросла: с 25 000 в прошлом году до 26 000 в сентябре этого года. За последние месяцы банкам удалось аккумулировать значительные денежные средства, которые теперь необходимо выдать в виде кредитов. Такая экономическая ситуация самым благоприятным образом сказывается и на зарплатах, и на востребованности специалистов по кредитам и другого персонала», - делится своими наблюдениями г-жа Чернышова.
Перспективы развития банковского кадрового рынка весьма благоприятны. До 2012 года, по данным исследования консалтинговой компании McKinsey, для роста проникновения банковских услуг в экономику России стране понадобится до 250 000 новых рабочих мест.
И хотя пока говорить об окончательном завершении кризиса преждевременно, банки начинают чувствовать себя все более уверенно, а их сотрудники получают зарплату почти в таком же объеме, как и ранее.
Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ – СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».
Дополнительная информация:
Дарья Ильина,
8 (495) 543-82-59,
press@unity.ru,
www.unity.ru
Контактное лицо: Дарья Ильина
Компания: Кадровый центр «ЮНИТИ»
Добавлен: 21:50, 16.11.2009
Количество просмотров: 651
| Борис Эбзеев: инвестируем в будущее, формируя кадровый потенциал компаний со школьных лет, Липецкэнерго, 21:25, 13.02.2026, Россия52 |
| «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» реализуют масштабную профориентационную программу в регионах присутствия: по итогам 2025 года тематические мероприятия собрали почти 80 тысяч участников в 20 субъектах РФ.
Помимо уроков электробезопасности и экскурсий, программа включает ярмарки вакансий, конкурсы, встречи с лидерами отрасли и молодыми специалистами. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС поддержит все серии стартов Wild Trail и City Trail в 2026 году, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 20:34, 05.02.2026, Россия132 |
| Платежный сервис для любителей спорта ЕДИНЫЙ ЦУПИС и один из крупнейших организаторов трейловых забегов России Wild Trail расширяют сотрудничество в 2026 году. В новом сезоне ЕДИНЫЙ ЦУПИС поддержит не только забеги основной серии стартов Wild Trail, но и забеги городских стартов City Trail. |
| Optimacros — финалист финтех-премии⁠ «Меркурий‑2025», Оптимакрос, 21:36, 04.01.2026, Россия853 |  |
| CPM/IBP-платформа Optimacros стала лауреатом национальной премии в области финансовых технологий, учрежденной Ассоциацией КорпФинТех. Российская система для интегрированного планирования, бюджетирования и бизнес-аналитики вошла в число финалистов в номинации «Продукт года». |
| Эксперт Lime Credit Group рассказал финансовым советникам о секторе ВДО, ГК Lime Credit Group, 20:48, 15.10.2025, Россия163 |  |
| На конференции «Личное финансовое планирование. Времена года» директор департамента корпоративных финансов ГК Lime Credit Group Павел Огнев рассказал финансовым советникам и розничным инвесторам об особенностях сектора высокодоходных облигаций (ВДО), которые в текущих рыночных условиях делают облигации интересным инструментом для приумножения капитала. |
|
|
