Хакасское предприятие МЭС Сибири завершает работы по расчистке трасс линий электропередачи от растительности
Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – Хакасское предприятие магистральных электрических сетей (МЭС) Сибири – завершает работы по расчистке трасс линий электропередачи от древесно-кустарниковой растительности в южных районах Красноярского края, Республиках Хакасии и Тыве. В данный момент план выполнен на 99 %, в завершающей стадии работы на линии электропередачи 220 кВ Абаза – Ак-Довурак, связывающей энергосистемы Хакасии и Тывы. Всего в рамках ремонтной кампании будет расчищено 1068 га трасс 23 линий электропередачи 110-500 кВ. К концу сентября расчищено 330 га трассы линий электропередачи 500 кВ Саяно-Шушенская – Новокузнецкая протяженностью 369 км. В частности, закончены работы на горе Гладенькая - одном из самых сложных участков обслуживания линий. «Около 15 км трассы Саяно-Шушенская – Новокузнецкая проходят по труднопроходимым для техники и людей местам, - рассказывает начальник службы линий Хакасского предприятия МЭС Сибири Виктор Еремин. - Но именно здесь наиболее вероятна опасность отключения ЛЭП из-за пожаров при коротком замыкании от грозовых перенапряжений. Вырубка велась здесь ручным способом с применением кусторезов и бензопил. В работах было задействовано 15 человек и два автомобиля». Значительная часть линий электропередачи МЭС Сибири проходит через лесные массивы. Деревья и кустарники на просеках могут стать причиной технологических нарушений. Расчистка трасс проводится в рамках реализации ремонтной и целевой программ Федеральной сетевой компании. Линии электропередачи 500 кВ Саяно-Шушенская - Новокузнецкая осуществляют перетоки мощности между энергосистемами Хакасии и Кузбасса. Первая ветка протяженностью 185 км введена в эксплуатацию в 1983 году, вторая – 184 км – в 1985 году. Линия электропередачи 500 кВ Итатская – Абаканская протяженностью 209 км введена в эксплуатацию в 1982 год, она осуществляет перетоки мощности между энергосистемами Хакасии и Красноярского края. От надежности работы этих линий зависит стабильность Объединенной энергосистемы Сибири.
Елена Вагина, специалист по СМИ и связям с общественностью филиала ОАО "ФСК ЕЭС" – Хакасского предприятия магистральных электрических сетей (МЭС) Сибири
В преддверии 80-й годовщины Победы в Великой отечественной войне сотрудники «Липецкэнерго» навестили тружеников тыла – бывших работников предприятия, чтобы лично поздравить их с наступающим праздником.
В преддверии празднования 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне работники филиала ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» оказали помощь в благоустройстве мемориалов на территории Липецкой области.
ЭТС-Проект завершает работы по проекту «Строительство РУ-110 кВ производства ЭТПГ (Тобольская ТЭЦ)» для ООО «ЗапСибНефтехим». В настоящее время ведется финальное согласование технических решений с заказчиком.
«Липецкэнерго»
Филиал ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
«Липецкэнерго»
Филиал ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
«Россети» выполнили комплекс мероприятий для надежного электроснабжения потребителей в паводковый период. С начала весны крупных технологических нарушений из-за подтоплений не зафиксировано, локальные сбои оперативно устраняются.
«Россети Центр и Приволжье» выполнили технологические присоединение к сети новой площадки компании «Ижнефтепласт». Это один из крупнейших отечественных производителей погружного оборудования для нефтяных скважин, включая электроцентробежные насосы и двигатели. Проект способствует развитию предприятия и созданию новых рабочих мест.
ЭТС-Проект начал работы по проектированию воздушных линий 110 кВ для электроснабжения высокоскоростной магистрали Москва – Санкт-Петербург. Проект реализуется для ПАО «Россети Северо-Запад» с февраля 2025 по март 2026 года на территории Новгородской и Ленинградской областей.
Основные задачи конференции — повышение квалификации, совершенствование профессионального мастерства, стимулирование творческой и научно-исследовательской деятельности кадрового резерва предприятия.
