 |
Корнелиус Граниг назначен новым генеральным директором «Сименс Украина»
Корнелиус Граниг был назначен новым генеральным директором «Сименс Украина». На этом посту он сменил Максимилиана Эггера, который продолжит свою карьеру в Siemens в Германии.
До прихода в «Сименс Украина» (http://www.siemens.com/entry/ua/uk/) Корнелиус Граниг работал заместителем председателя правления «Райффайзен Банка Аваль», крупнейшего международного финансового учреждения в Украине. Корнелиус отвечал за операционную деятельность и управление рисками, курировал ИТ и информационную безопасность банка.
Ранее Корнелиус Граниг более 10 лет проработал в компании IBM в сфере финансов и связей с общественностью.
На своей последней должности в компании он работал в Румынии, где руководил проектом по созданию международного центра логистики программного обеспечения IBM в Восточной Европе.
С 2002 года г-н Граниг является председателем нескольких благотворительных организаций в Австрии, Румынии и Украине. Активно занимается лекторской деятельностью в Киевском институте международных отношений.
Корнелиус Граниг родился в Австрии в 1970 году. Имеет научные степени университета Вены и Дунайского университета Кремс (Австрия) и Европейского университета в Киеве.
Г-н Граниг свободно владеет немецким, английским и русским языками.
Вступив в должность генерального директора «Сименс Украина», Корнелиус Граниг поделился своей уверенностью в ярком будущем украинской экономики: «Siemens уже 160 лет поставляет передовые технологии и услуги для здравоохранения, энергетики и промышленного сектора Украины. Среди наших основных клиентов – ведущие производители стали, крупнейшие энергетические компании и медицинские учреждения. В ближайшие годы мы видим большие перспективы для развития и улучшения городской инфраструктуры и готовы поддержать городские общины в реализации проектов в этом направлении. Siemens предлагает широкий спектр транспортных решений, включая современные вагоны метро, трамваи, поезда и «умные» транспортные системы. Также мы готовы поставлять экологические решения, внедрение которых будет способствовать улучшению качества жизни для всех, кто живет в этой большой и перспективной стране».
«Сименс Украина» (http://www.siemens.com/entry/ua/uk/) – дочернее предприятие концерна Siemens со 100% инвестицией, одна из ведущих технологических компаний Украины. Поставляет оборудование, технологии и комплексные решения для ключевых отраслей украинской экономики: промышленности, энергетики, транспорта и здравоохранения. ДП «Сименс Украина» было основано в 1997 году, но история Siemens в Украине началась намного раньше – 160 лет назад. Центральные офисы компании находятся в Киеве и Донецке. Региональные филиалы работают во Львове, Одессе, Днепропетровске, Харькове, Кривом Рогу и Мариуполе.
За дополнительной информацией обращайтесь в «Сименс Украина» к Елене Самбрус по тел. +38 (044) 392 24 19, olena.sambrus@siemens.com.
Контактное лицо: Анна
Компания: Сименс
Добавлен: 22:55, 14.10.2012
Количество просмотров: 685
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия79 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
