 |
«Ренессанс Кредит» признан «Привлекательным работодателем»
Один из ведущих российских интернет-сервисов по трудоустройству провел исследование компаний-работодателей, оценив их по таким параметрам, как срок подбора персонала, уровень вознаграждения, число прямых откликов по вакансиям, а также отсутствие жалоб соискателей. Получение банком статуса «Привлекательный работодатель» стало подтверждением тому, что работа в «Ренессанс Кредит» «была заветной мечтой соискателей на протяжении всего уходящего года».
«Ренессанс Кредит» – это не просто динамично развивающийся банк, а увлеченные своей работой люди, сплоченные в сильную команду. Мы стремимся предоставить всем работникам возможности карьерного и профессионального роста, уделяем большое внимание созданию благоприятной рабочей атмосферы. По результатам проведенного летом опроса, 73% сотрудников «Ренессанс Кредит» готовы рекомендовать наш банк как хорошее место работы. Вслед за признанием наших достижений коллективом мы рады получить похвалу от такого влиятельного профессионального портала как Superjob.ru», – прокомментировала Елена Логинова, старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом «Ренессанс Кредит».
Информация о «Ренессанс Кредит» «Ренессанс Кредит», один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России, предлагает физическим лицам потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги. Основанный в 2003 году «Ренессанс Кредит» входит в ТОП-100 крупнейших российских банков и работает с 5 миллионами клиентов в России. География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает 61 регион России. «Ренессанс Кредит» — товарный знак КБ «Ренессанс Капитал» (ООО), (лицензии Банка России на осуществление банковских операций № 3354). Банку присвоены рейтинги: Standard and Poor’s «B» с прогнозом «Позитивный», Moody’s «B2» с прогнозом «Стабильный», Fitch «B» с прогнозом «Стабильный». Основными владельцами «Ренессанс Кредит» являются «Ренессанс Групп», независимая группа компаний, специализирующаяся на инвестиционно-банковской деятельности, и «Группа ОНЭКСИМ», один из ведущих российских инвесторов. Сайт «Ренессанс Кредит» — www.rencredit.ru Сайт «Ренессанс Групп» — www.rengroup.com Сайт «Группы ОНЭКСИМ» — www.onexim.ru Контакты для СМИ: Елена Лещинская Руководитель направления по внешним коммуникациям +7 (495) 783 46 88 Ольга Скороходова Специалист по внешним коммуникациям +7 (495) 783 46 88
Контактное лицо: Екатерина Кривошеева
Компания: "Ренессанс Кредит"
Добавлен: 07:05, 14.11.2012
Количество просмотров: 826
| Зарегистрированы ПДУ нового фонда УК «Финстар Капитал», УК «Финстар Капитал», 03:39, 18.12.2024, Россия85 |
| 05.12.2024 г. Банк России зарегистрировал правила доверительного управления паевым инвестиционным фондом - Биржевой паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «ФИНСТАР - Денежный рынок ЮАНЬ» под управлением УК «Финстар Капитал». Уполномоченным лицом Фонда является ПАО ФИНСТАР БАНК. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС стал финалистом премии Customer eXperience Award 2024, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:49, 10.12.2024, Россия171 |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС получил признание проекта-исследования лучших практик клиентского сервиса РБК Петербург Customer eXperience Award 2024 за разработку сервиса «Ответственная игра». Кейс компании вошел в шорт-лист премии в номинации «Решения в области клиентской поддержки, в том числе проактивной» среди банков и финансовых компаний. |
| В Петербурге обсудят инвестиционные стратегии на 2025 год, Капитал, 04:34, 07.12.2024, Россия195 |  |
| Инвестиционный клуб «Капитал» проведет 6 декабря в Санкт-Петербурге конференцию «Будущее инвестиций – тренды, стратегии и технологии в 2025 г.». В мероприятии примут участие инвесторы-практики, под управлением которых более 100 млрд руб. |
| Lime Credit Group вошла в рейтинг работодателей РБК, МФК «Лайм-Займ», 03:40, 24.11.2024, Россия98 |
| РБК представил рейтинг лучших российских работодателей за 2024 год. В него вошли крупнейшие представители различных отраслей, в том числе группа компаний Lime Credit Group, частью которой является МФК «Лайм-Займ». |
|
|
