 |
«Ренессанс Кредит» признан «Привлекательным работодателем»
Один из ведущих российских интернет-сервисов по трудоустройству провел исследование компаний-работодателей, оценив их по таким параметрам, как срок подбора персонала, уровень вознаграждения, число прямых откликов по вакансиям, а также отсутствие жалоб соискателей. Получение банком статуса «Привлекательный работодатель» стало подтверждением тому, что работа в «Ренессанс Кредит» «была заветной мечтой соискателей на протяжении всего уходящего года».
«Ренессанс Кредит» – это не просто динамично развивающийся банк, а увлеченные своей работой люди, сплоченные в сильную команду. Мы стремимся предоставить всем работникам возможности карьерного и профессионального роста, уделяем большое внимание созданию благоприятной рабочей атмосферы. По результатам проведенного летом опроса, 73% сотрудников «Ренессанс Кредит» готовы рекомендовать наш банк как хорошее место работы. Вслед за признанием наших достижений коллективом мы рады получить похвалу от такого влиятельного профессионального портала как Superjob.ru», – прокомментировала Елена Логинова, старший вице-президент, директор департамента по работе с персоналом «Ренессанс Кредит».
Информация о «Ренессанс Кредит» «Ренессанс Кредит», один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России, предлагает физическим лицам потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги. Основанный в 2003 году «Ренессанс Кредит» входит в ТОП-100 крупнейших российских банков и работает с 5 миллионами клиентов в России. География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает 61 регион России. «Ренессанс Кредит» — товарный знак КБ «Ренессанс Капитал» (ООО), (лицензии Банка России на осуществление банковских операций № 3354). Банку присвоены рейтинги: Standard and Poor’s «B» с прогнозом «Позитивный», Moody’s «B2» с прогнозом «Стабильный», Fitch «B» с прогнозом «Стабильный». Основными владельцами «Ренессанс Кредит» являются «Ренессанс Групп», независимая группа компаний, специализирующаяся на инвестиционно-банковской деятельности, и «Группа ОНЭКСИМ», один из ведущих российских инвесторов. Сайт «Ренессанс Кредит» — www.rencredit.ru Сайт «Ренессанс Групп» — www.rengroup.com Сайт «Группы ОНЭКСИМ» — www.onexim.ru Контакты для СМИ: Елена Лещинская Руководитель направления по внешним коммуникациям +7 (495) 783 46 88 Ольга Скороходова Специалист по внешним коммуникациям +7 (495) 783 46 88
Контактное лицо: Екатерина Кривошеева
Компания: "Ренессанс Кредит"
Добавлен: 07:05, 14.11.2012
Количество просмотров: 864
| ГК Lime Credit Group представила финансовые результаты за 6 месяцев 2025 года, ГК Lime Credit Group, 23:04, 14.08.2025, Россия382 |  |
| Консолидированные финансовые показатели отражают синергетический эффект от деятельности группы и каждого бизнес-юнита в ее составе: платформы потребительского онлайн-кредитования МФК «Лайм-Займ», онлайн-сервиса автозаймов МФК «Каранга» (Caranga), профессиональной коллекторской организации «Интел Коллект», IT-компании Credit Data. |
| 20% опрошенных россиян оплачивают покупки через СБП взамен на скидку, Выберу.ру, 18:00, 31.07.2025, Россия402 |
| В 2025 году каждый пятый опрошенный соотечественник принимал решение оплатить покупку через Систему быстрых платежей (СБП), если продавец предлагал скидку или бонус при выборе такого способа расчета. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса “Выберу.ру” в ходе опроса 2500 россиян в возрасте старше 18 лет. |
| «Выберу.ру» стал победителем премии New Retail 2025, Выберу.ру, 17:53, 31.07.2025, Россия176 |
| Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» одержал победу в конкурсе кейсов New Retail 2025 за проект, который доказал: современные технологии и аналитика способны кратно повышать эффективность маркетинга даже без роста бюджета. |
| Соцсети МФК «Лайм-Займ» в топ-10 крупнейших среди МФО, МФК «Лайм-Займ», 16:54, 12.07.2025, Россия214 |
| По данным сервиса Brobank.ru, социальные сети МФК «Лайм-Займ» суммарно по количеству аудитории занимают 6 место в общем рейтинге крупнейших социальных сетей МФО и 4 место по приросту за последние 6 месяцев. |
|
|
