СКБ Контур запускает программу для расчета зарплаты в здравоохранении
Версия «Контур-Зарплата Медицина» создана на основе многолетнего сотрудничества программистов и расчетчиков медицинских учреждений. Расчет зарплаты в здравоохранении отличается от стандартных схем. Отраслевой перечень квалификационно-профессиональных групп, особая система надбавок, множественные источники финансирования – подобная специфика усложняет выбор подходящего программного продукта, поэтому на рынке давно созрела необходимость в специализированном решении по автоматизации расчета зарплаты в мед. учреждениях.
– Со здравоохранением мы работаем много лет. И практически при каждом внедрении нам приходилось настраивать и дорабатывать программу «Контур-Зарплата» в соответствии со спецификой данной отрасли, – комментирует Алексей Свинин, ведущий специалист по внедрению «Контур-Зарплаты». – В какой-то момент мы поняли, что полученного опыта с лихвой хватит на полноценную версию программы с «медицинским уклоном», которая будет полностью соответствовать законодательству в сфере медицины и значительно облегчит работу бухгалтера.
Помимо стандартного функционала версия «Контур-Зарплата Медицина» имеет следующие возможности для медицинских учреждений:
расчет зарплаты на основе часового графика и табеля часов, соответствующего постановлению Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»; расчет зарплаты с учетом профессионально-квалификационных групп; правильный расчет надбавок за стаж и выслугу лет в мед. учреждениях; индексация отпуска по учреждению с учетом источников финансирования, нацпроектов (объектов); расчет больничного, отпуска с учетом источников финансирования, нацпроектов (объектов). При создании версии «Контур-Зарплата Медицина» использовался опыт внедрения «Контур-Зарплаты» в ОКБ № 1 Свердловской области. Вот что говорит о программе Наталья Чукина, заместитель главного бухгалтера ОКБ № 1.
– «Контур-Заплата» учитывает особенности расчета зарплаты в медицинских учреждениях. Например, позволяет работать с разными источниками финансирования и объектами учета («темами» и т.п.), дает возможность в сводах перераспределять как начисления, так и удержания на разные источники/объекты с учетом заданных экономистами коэффициентов. Кроме того, в программе реализовано автоматическое распределение зарплаты по разным каналам. В ОКБ № 1 настроено формирование сумм к выдаче в разрезе источников, кассовых ведомостей и ведомостей для банка. Больничные, отпуска и налоги также делятся по источникам финансирования.
Все важные наработки, апробированные при внедрении «Контур-Зарплаты» в ОКБ № 1, реализованы при создании версии «Контур-Зарплата Медицина». Более того, разработчики программы отмечают, что их продукт можно настроить не только в соответствии с алгоритмами расчетов, которые сложились как в системе здравоохранения в целом, так и в каждом конкретном учреждении. После обновления все индивидуальные настройки сохраняются.
Появление специализированной версии «Контур-Зарплата Медицина» позволит значительно сократить сроки внедрения продукта в медицинских учреждениях, ведь теперь программу не нужно настраивать – достаточно установить готовую.
Контактное лицо: Екатерина Сорокина
Компания: СКБ Контур
Добавлен: 07:22, 24.01.2013
Количество просмотров: 1024
Консалтинговая компания Axenix провела исследование конвергенции маркетплейсов и банков на российском и мировом рынках. Результаты исследования показывают, как влияет на рынок сближение и взаимопроникновение секторов финансов и электронной коммерции
В 2025 году российский рынок информационной безопасности (ИБ) стремительно развивался в ответ на требования цифровизации, регуляторные изменения и усиление угроз со стороны киберпреступности.
Специалисты ФСБ России провели успешные испытания «Континент-АП» Версия 4 (сборки 4.1.689.0 и 4.1.725.0) на соответствие требованиям к средствам криптографической защиты информации (СКЗИ).
Компания EGAR успешно завершила первый проект по внедрению и интеграции конвертера Swift-сообщений «СМАРТКОНВЕРТ» в инфраструктуру российского банка. Проект реализован в ответ на глобальные изменения Swift по обязательному переходу участников финансового рынка на стандарт ISO 20022. Внедрение конвертера позволит Заказчику обеспечить плавную миграцию платежных потоков без остановки операционной деятельности.
ГК «Оптимакрос» заняла 4 место в рейтинге ИТ-разработчиков 2024 года, чьи программные продукты используются в строительной отрасли. В итоговый список аналитики TAdviser включили компании с наибольшей выручкой от реализации ИТ-проектов на базе собственных решений.
ЗАО «Эвалар» и ООО «АС РС» (VARSEAS) заключили соглашение о стратегическом партнерстве, направленном на развитие инновационных решений в сфере продукции для здоровья и укрепление позиций сторон на российском и международном рынках. Подписание документов о сотрудничестве состоялось накануне на предприятии компании «Эвалар» в Бийске.
Платформа серверной виртуализации SpaceVM компании «ДАКОМ М» вошла в тройку лидеров ежегодного Рейтинга российских платформ виртуализации 2025, который подготовил аналитический отдел издания «Компьютерра».
Проведенные тесты подтверждают стабильную и эффективную работу совместного решения, что позволяет предлагать клиентам комплексные отечественные ИТ-продукты, соответствующие требованиям импортозамещения и информационной безопасности.
Работу станков, линий и технологических комплексов определяют проекты ПЛК, и любое несанкционированное изменение в их коде может привести не только к аварии и простоям, но и к угрозе безопасности людей.
Банк Уралсиб оценил результаты применения системы активной бизнес-аналитики Proceset, которая помогла повысить эффективность работы сотрудников с новым программным продуктом.
АО «Центр развития электронных торгов» (оператор ЭТП «Торги223») объявляет о завершении проекта по переносу инфраструктуры на облачную платформу Yandex Cloud.
Завод по производству автоклавного газобетона (входит в периметр ГК ФСК), расположенный на территории промышленно-строительного комплекса в Зеленограде, получил разрешение на ввод в эксплуатацию. Комплекс возводит ГК ФСК в рамках масштабного инвестиционного проекта (МаИП). По программе стимулирования создания мест приложения труда завод обеспечит более 100 высокотехнологичных рабочих мест.
