 |
Сергей Березовка - лауреат Национальной премии «Финансовый директор – 2013»
Финансовый директор Sika Россия Сергей Березовка стал лауреатом ежегодной Национальной премии «Финансовый директор – 2013» в номинации «Комплексный подход к решению проблем компании».
Экспертный совет Премии, в который вошли признанные эксперты финансовой отрасли, отметил умение решать сложные задачи, всесторонний стратегический подход и особую увлеченность своим делом Сергея Березовки. Именно благодаря этим качествам он и удостоился звания «Финансовый директор – 2013».
В своей работе Сергей помимо управления финансами, принимает на себя роль одного из лидеров бизнеса, участвует в разработке и принятии решений относительно систем мотивации, ценообразования, логистических схем. Благодаря командной работе Сергея и других членов управленческой компании, компания начала получать прибыль, увеличила продажи и их прибыльность, оптимизировала затраты и сократила оборотный капитал и как итог – 2013 год для Sika Россия стал не только юбилейным, но и самым успешным в десятилетней истории компании.
Так, например, выручка Sika Россия в 2013 году впервые превысила 100 млн. долларов и увеличилась на 20% по сравнению с 2012 годом. Операционная прибыль выросла более чем в 2 раза. Оборотный капитал сократился на 14 процентов, долговая нагрузка – на 40 процентов. Учитывая достигнутые результаты Sika в России, акционеры одобрили рекордные инвестиции в производственные мощности России – открытие трех новых производств, в том числе одного, не имеющего аналогов на российском рынке.
«В 2013 году была проведена огромная командная работа. Совместно с коллегами была создана новая система управленческого учета, изменена система мотивации для менеджеров по продажам, снижены затраты на логистику, производство и банковское обслуживание, оптимизирована продуктовая линейка. Это и многое другое позволило Sika Россия впервые в истории войти в ТОР-20 крупнейших и перспективных подразделений всей группы», - отметил финансовый директор Sika Россия Сергей Березовка.
Национальная премия «Финансовый директор года» проводится в этом году пятый раз. Главной задачей Премии является определение профессионалов, которые добились наибольшего успеха в важнейших областях работы финансового директора: разработке стратегии компании, привлечении финансирования, реструктуризации бизнеса, постановке учета и отчетности др. Организатор Премии – журнал «Финансовый директор».
О компании SIKA
Компания SIKA основана в 1910 году в Швейцарии. В настоящее время Sika – международный концерн по производству материалов и технологий строительной химии. В состав компании входят производственные предприятия, научные лаборатории, центры технической поддержки и торговые представительства более чем в 70 странах мира. В компании работает около 16 000 сотрудников. Опираясь на многолетний опыт в решении различных сложных задач и широкий ассортимент материалов, SIKA предлагает комплексные решения и системы практически для всех строительных объектов в различных частях света. SIKA – новатор в создании и использовании многих строительных материалов и технологий. Активная позиция SIKA открывает широкие горизонты не только для своих сотрудников, торговых партнеров и клиентов, но и для строительной индустрии в целом. В России компания SIKA работает с 2003 года, имеет три завода по производству добавок в бетоны, один завод по производству сухих строительных смесей и пять филиалов в разных регионах страны с центральным офисом в г. Лобне Московской области.
Контактное лицо: Елена Кальянова
Компания: Sika Россия
Добавлен: 14:03, 11.04.2014
Количество просмотров: 837
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия261 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия81 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия328 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия254 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия307 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия210 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
