 |
Мурманское ОНФ: Заработная плата врачей должна не должна расти за счет совместительства
Мурманское отделение Народного фронта поддержало инициативу Фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье», которое предлагает Минздраву РФ пересмотреть методику расчета средней зарплаты медиков.
«Предложения по пересмотру методики расчета озвучивались мною и ранее. Считаю, что увеличивать базовый оклад врачей просто необходимо. Заработная плата не должна расти за счет совместительства и материального стимулирования. При этом, у нас в регионе снижается коэффициент совместительства по сравнению с другими субъектами, он составлял 1,46, а сейчас 1,26. Эта проблема также тесно связана с дефицитом специалистов. В Мурманской области не хватает врачей, и укомплектованность медицинских организаций решается за счет ставок, занимаемых основными работниками», - отметила Доверенное лицо Президента РФ, сопредседатель мурманского ОНФ Татьяна Кусайко.
Согласно данным Министерства здравоохранения Мурманской области в I квартале 2014 года среднемесячная заработная плата врачей и работников медицинских организаций в регионе составила 67 тысяч 285 рублей. Средний медперсонал получал 37 тысячи 688 рублей, младший – 22 тысячи 626 рублей.
Как отметила Доверенное лицо Президента РФ, руководитель рабочей группы «Социальная справедливость» Татьяна Кусайко, в ходе исследования размера заработной платы работников системы здравоохранения, которое провёл Фонд независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье», наш регион в список отстающих не попал. За последний год коэффициенты совместительства среди врачей и среднего медперсонала в субъекте изменились в сторону уменьшения. Остроту проблеме добавляет кадровый дефицит. В настоящее время в регионе не хватает эндокринологов. Остро стоит вопрос с фтизиатрами, психиатрами, наблюдается нехватка детских хирургов, эндокринологов, офтальмологов. В то же время отмечается улучшение ситуации с приходом в медицинские учреждения анестезиологов, реаниматологов, рентгенологов и сердечно-сосудистых хирургов.
В целом же исследование показало, что подавляющее большинство врачей и среднего медицинского персонала в России получают менее 20 тыс. руб. в месяц, что в два раза меньше средней зарплаты врача по стране. Из-за этого почти половина медиков вынуждены совмещать сразу несколько ставок.
Мониторинг проведен посредством опроса медицинских работников. В нем приняли участие 4219 человек, из них 3707 (87%) врачей-специалистов и 512 (12%) средних медицинских работников в 46 регионах страны.
В «майских указах» президент РФ Владимир Путин говорил про необходимость повышения заработной платы врачей. Выступая 18 ноября на «Форуме действий» ОНФ, глава государства заявил, что все поставленные задачи в области повышения зарплат должны быть выполнены.
По заявлению министра здравоохранения Вероники Скворцовой, средняя зарплата российских врачей на первое полугодие 2014 г. составляет 45 тыс. руб. Медработники без высшего образования получают в среднем 26 тыс. руб.
В ходе исследования выявлен высокий процент совместительства врачей, причем он прослеживается как в регионах, где медики берут на себя несколько ставок, чтобы обеспечить себе достойное существование, так и в регионах с более-менее приемлемыми зарплатами. В среднем по стране 42% врачей-специалистов работают более чем на одну ставку.
«Недопустимо, когда указы президента по повышению зарплаты медиков выполняются формально, не за счет увеличения реального дохода, а за счет повышения нагрузки на врачей, которым приходится работать на несколько ставок», – считает член Центрального штаба ОНФ, директор Фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов.
Вместе с тем стоит отметить, что имеется большой разрыв между заработными платами обычных врачей и руководителей медицинских учреждений. И не исключено, что именно поэтому складывается такая разница между средней и реальной зарплатой врачей.
По мнению Гаврилова, серьезные расхождения в показателях по зарплате связаны также с тем, что Росстат считает весь фонд заработной платы в медучреждениях и делит его на количество работающих там врачей, не учитывая, что многие из них совмещают по несколько ставок. «В итоге получается такая существенная цифра – 45 тыс. руб. А на самом деле врачи получают то, что показал наш мониторинг. Необходимо пересмотреть методику расчета средней зарплаты, где не учитывался бы доход главных врачей и их замов, а только врачей-специалистов с учетом коэффициента совместительства», – резюмировал директор Фонда «Здоровье».
Контактное лицо: Сивакова Мария
Компания: Мурманский штаб Народного фронта
Добавлен: 12:18, 27.11.2014
Количество просмотров: 675
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:05, 03.06.2026, Россия488 |  |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
| МегаФон разработал голосового помощника для госучреждений Якутии, МегаФон, 22:05, 03.06.2026, Россия491 |
| МегаФон и Правительство Республики Саха (Якутия) договорились о пилотном проекте внедрения голосового робота на якутском языке для ряда государственных учреждений. Стороны также намерены реализовать ряд проектов в сфере связи, информационной безопасности и цифровизации государственных услуг. |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:04, 03.06.2026, Россия490 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
| МегаФон и Мурманская область договорились о развитии связи в Арктике, МегаФон, 22:04, 03.06.2026, Россия501 |
| МегаФон и правительство Мурманской области объявили о технологическом партнерстве. В числе приоритетных направлений сотрудничества — расширение покрытия на федеральных и региональных транспортных маршрутах, а также внедрение цифровых решений для повышения безопасности и эффективности управления в регионе. |
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия490 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: антифрод вырос на 53%, но атак с ИИ стало в разы больше, ГИГАНТ, 21:54, 03.06.2026, Россия483 |
| Алексей Колодка, директор по работе с государственными заказчиками компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что блокировка за 7,8 часа — не прорыв, а плановый показатель, рост антифрода на 53,7% требует учёта сезонности и атак с ИИ, а 12,2 млрд рублей на 8% ключевых организаций достаточно для защиты граждан. |
|
|
