 |
«Байкал» приравняют к алкоголю?
Калуга, 05.12.2014 года
В Ярославской, Рязанской, Смоленской и в ряде других областей Центрального Федерального округа (ЦФО) планируется ограничить продажи безалкогольных, в том числе кофеиносодержащих, тонизирующих напитков. Законопроект фактически приравняет «Байкал», «Саяны» и им подобные к алкоголю. Согласно этим инициативам в регионах ЦФО оборот безалкогольных тонизирующих напитков будет регулироваться также, как алкогольных. Купить «газировку», например, в Ярославле можно будет только с 18-и лет.
Калуга – один из самых передовых в экономическом, инновационном и социальном плане городов ЦФО, добившийся впечатляющих результатов в своем развитии за счет создания благоприятного, в том числе и законодательного, климата для бизнеса. В июне 2014 года калужские депутаты ввели ограничения на продажу энергетических напитков, но, в отличие от некоторых своих коллег в других регионах, запретили только алкогольные энергетики. Они не стали ограничивать продажи безалкогольных тонизирующих напитков (БТН).
«Союз производителей безалкогольных напитков и минеральных вод», представляющий интересы своих членов, в свете появившихся новых законопроектов высказался за поиск цивилизованных методов регулирования оборота БТН и выступил с инициативой провести круглый стол «Законодательные подходы в ЦФО к регулированию оборота безалкогольных тонизирующих напитков» именно в Калуге, поскольку опыт Калужской области может стать наглядным примером для остальных регионов России, которые еще только приступают к обсуждению законопроектов об энергетических и тонизирующих напитках. Мероприятие пройдет 10 декабря 2014 года в гостинице «Калуга» (г.Калуга, улица Кирова, 1), начало в 12.00 часов, приветственный кофе с 11.30.
В работе круглого стола примут участие представители органов законодательной и исполнительной власти, делового сообщества, торговли, общественного питания, медики, эксперты и журналисты. В ходе него планируется обсудить с разных сторон все аспекты разработки, принятия и практического исполнения законопроектов по регулированию оборота БТН, проанализировать их последствия для экономики и финансов областей России.
Главная цель дискуссии в Калуге – выработать и предложить региональным партнерам основанные на практике рекомендации, которые бы защищали здоровье и социальное благополучие населения и не нарушали интересы делового сообщества. Итоги круглого стола будут доведены до властных структур и широкой общественности ЦФО через средства массовой информации и адресную рассылку.
# # #
За дополнительной информацией можно обращаться к Владимиру Филиппову по телефону +7 495 640 80 18, электронной почте filippov.v2015@yandex.ru или Валерии Бикитеевой по телефону +7 903 005 85 09, электронной почте bikiteeva@gmail.com.
Справка о Союзе производителей безалкогольных напитков и минеральных вод
Организация является добровольным некоммерческим объединением юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, занятых производством и реализацией безалкогольных напитков, минеральных вод и бутилированной питьевой воды, а также иных организаций и индивидуальных предпринимателей, заинтересованных в развитии национального рынка безалкогольных напитков, минеральных вод и бутилированной питьевой воды.
Контактное лицо: Владимир Филиппов
Компания: Союз производителей безалкогольных напитков и минеральных вод
Добавлен: 13:37, 05.12.2014
Количество просмотров: 633
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
