Апрель 2015г. Москва – Специально ко дню всеобщего смеха и веселья Центр по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива» собрал забавную статистику и истории из жизни кадрового агентства. Сотрудники центра выяснили, с какими «сложностями» приходится стакиваться кандидатам на пути к «работе мечты». И в какие веселые ситуации периодически попадают потенциальные работодатели.
«Рекрутер – профессия одновременно сложная и интересная. Ежедневно мы взаимодействуем с огромным количеством людей. Конечно же, кто-нибудь из наших кандидатов нет-нет, да и заставит нас улыбнуться. Искренне надеемся, что истории, которыми мы решили поделиться, поднимут вам настроение. А цитаты из мультфильма «Зима в Простоквашино» позволят на минутку вернуться в детство», - комментирует Наталья Сторожева, Генеральный директор центра по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива».
«Попрошу внимания! Сделайте, пожалуйста, умные лица!….» С «Перспективе» подсчитали, что самая большая «сложность» в поиске работы – преодоление кандидатами собственной невнимательности и рассеянности. Сюда же относится и отсутствие «врожденной» пунктуальности. Так, в 1 квартале 2015 года на собеседования опоздали 12% женщин и 7% мужчин. Кандидатов ждали от 15 до 30 минут. По мнению Натальи Сторожевой у женщин, видимо, срабатывает «принцип свидания», что и служит причиной опозданий. Мужчины же, в целом, более пунктуальны. Однако они более склонны вообще не приходить на собеседование, часто не предупреждая об этом агентство. В 1 квартале доля мужчин, не явившихся на встречу составил 7%, в то время как женщин – 3% от общего количества кандидатов.
«Это не техника дошла! А я сама сюда дошла…» Отдельного внимания заслуживают оправдания опозданий, высказанные кандидатами своим потенциальным работодателям. Свидетелями вот таких забавных диалогов стали сотрудники агентства:
Кандидат: Я к вам мучительно долго добиралась. Рекрутер: Почему? Кандидат: Туфли новые и каблуки очень высокие!
Подвести кандидата может не только неудобная обувь, но и собственная интуиция: Рекрутер: Вы опоздали на 20 минут! Кандидат: Искал вас по интуиции. Рекрутер: Может быть, лучше по адресу?! Кандидат: Адрес я на бумажку записал, но бумажку потерял. Очень волновался…
«Вот он, этот коварный тип гражданской наружности!» Однако самым неожиданным и интересным образом кандидаты начинают раскрываться именно в ходе собеседований.
Так в одной из компаний-клиентов «Перспективы» руководитель отдела продаж излагал кандидату свою концепцию продаж. Настолько качественно излагал, что кандидат не выдержал обилия информации. И уснул.
Ставший привычным вопрос рекрутеров относительно стрессоустойчивости кандидатов, может спровоцировать неординарное поведение со стороны последних. Так, один из кандидатов не только подтвердил свою стрессоустойчивость кивком головы, но и пустился в пляс в самой середине переговоров.
Стремление доказать работодателю свою пригодность и словом, и делом становится все более распространенным явлением. Кандидата спросили, может ли он отстаивать свою точку зрения. «Могу!» - крикнул он вскочив, схватил стул и с силой швырнул его в другой конец комнаты. Стул разлетелся на куски.
Как показывает практика, к рекрутерам приходят на встречи не только с целью поиска работы. Рекрутер: С чего бы вы начали работу в новой должности? Кандидат: Ни с чего. Мне, в принципе, не нужна работа. Я просто пообщаться хочу.
Центр по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива» поздравляет Вас с 1 апреля и желает, чтобы в Вашей профессиональной деятельности всегда было место для нестандартных решений, интересного общения и веселых улыбок!
О компании: Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» предоставляет профессиональные услуги в сфере HR-технологий. Их спектр достаточно широк: подбор и адаптация квалифицированных кадров, обучение персонала по востребованным бизнес-направлениям, консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами. «Перспектива» создана в 2007 году командой целеустремленных психологов, рекрутеров, менеджеров по предоставлению консалтинговых услуг. За годы работы Центр накопил колоссальный опыт сотрудничества с компаниями в различных отраслях, завоевал доверие постоянных клиентов. Высокую экспертность выполнения работ агентство приобрело в медицинской сфере, в сфере бизнес-образования и права, в сотрудничестве с высокотехнологичными производственными компаниями, а также российскими и зарубежными дистрибуторскими компаниями. Сайт компании: www.centrp.ru.
В Краснодаре прошел Всероссийский пиар-саммит, организованный Союзом пиарщиков России. Это масштабная площадка объединила более 200 представителей власти, медиасферы, бизнеса, образования и экспертного сообщества из 30 городов России.
На полях Петербургского международного экономического форума состоялось торжественное открытие тематического пространства Агрокластер, посвященного достижениям и перспективам агропромышленного комплекса России. Площадка организована Фондом Росконгресс совместно с Россельхозбанком, Министерством сельского хозяйства Российской Федерации и ведущими агрохолдингами страны.
Представители сервисного локомотивного депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» приняли участие в ярмарке вакансий для жителей Боготольского района.
Заместителя начальника по управлению персоналом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» Олесю Ермакову наградили почетной грамотой Роспрофжел в честь 120-летия со Дня образования профсоюзной организации.
Глава города Боготол Александр Байков посетил сервисное локомотивное депо (СЛД) «Боготол-Сибирский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» с ознакомительным визитом.
На центральной площадке марафона Знание.Первые в московском Музее Победы на Поклонной горе представили партнерский город — одну из самых разнообразных экспозиций.
С 15 по 17 апреля в Екатеринбурге собрались руководители Сибирской генерирующей компании ‒ одного из крупнейших поставщиков тепловой и электрической энергии в Сибири – чтобы повысить свою квалификацию, а также пообщаться и обменяться опытом с коллегами из разных регионов страны.
Программы подготовки управленцев регионов и муниципалитетов запустила РАНХиГС совместно с Минэкономразвития России. Ожидается, что в 2025 году обучение пройдут более 840 представителей региональных инвестиционных команд.
Пивоваренная компания «Балтика» по итогам 2024 года обошла других игроков пивоваренного рынка и вошла в тройку лидеров крупнейших FMCG компаний рейтинга работодателей рекрутингового сервиса HeadHunter.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» провела независимая компания DQS.
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда.
ОАЭ становятся всё более важным центром для бизнеса и инвестиций, привлекая международные компании и стартапы. В свете глобальных изменений и внутренней налоговой реформы, тренды бухгалтерского учета и налогообложения в ОАЭ будут продолжать эволюционировать.
Техническая конференция по итогам производственной практики на специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы)» прошла в КрИЖТ ИрГУПС.
